1、内部推荐，有一些人的人脉资源是非常的广的，可以通过内部推荐的方式去找工作，这种方法成功的几率会高出很多，完全没有必要，不好意思。
2、找工作途径是很多的。现在很多人都是习惯性[习惯性是一种定型性行为，是经过反复练习而形成的语言、思维、行为等生活方式，养成了一种习惯，也称作习惯性行为。]的在网络上去找工作，首先是需要在专业的招聘网站上去做简历，然后再去投简历，这个方法主要是适合于普通岗位。
3、校园招聘，如果是应届大龄学生，选择校园招聘是非常的不错的，因为校园招聘的一些工作单位都是有一定的保障的，特别适合于没有社会经验的大学生，上当受骗[因信假为真而被欺骗、吃亏。]的几率也要少很多。
4、去人才市场，人才市场在每个星期会举办4~5场，专业型的专场招聘会[招聘会是一般是由**所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。]，这也是一个找工作的不错途径，特别适合于有技术的一些人员。
5、找专业的猎头，如果是有非常丰富的经验，而且履历也是非常漂亮的，可以选择专业性的念头，因为猎头公司[猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。]是有专门的人员去接洽的，他们会帮你找到适合的工作。
6、外出找工作，现在有很多工厂或者是基层的服务型的企业会把招工的启示贴在大门口，只要看到了就可以勇敢的上前去应聘，这个找工作的方法是非常简单[《非常简单》是2011年中国青年出版社出版的图书，作者是Z-Z科普联盟。]的。这种类型的工作是吃苦耐劳[〖解释〗耐：禁受得住。]型的。
7、找工作是需要有一个调节的过程。要与现实相契合，脚踏实地的去工作，不要有太大的期望，因为工作之后会出现很多的变动，可以先就业再去择业。