应届生考研有哪些优势(应届生考研有哪些优势专业)-冷知识百科

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应届生考研有哪些优势

恩波考研聂老师：以下观点可以参考，希望你考研加油
一、知识
应届生最容易产生这种想法：往届生的备考时间长，知识点掌握程度也会较牢固，得分肯定会比自己高。实则不然，由于往届生备考时间战线拖得较长，这就会产生一个弊端就是，积极性就会变差，热情降低等等一系列的消极影响。
二、灵活
应届生的灵活程度要优于往届生。往届生还有一个大敌就是“思维定势”，这是发挥创新思维的最大障碍，思维总是摆脱不了已有“框框”的束缚，养成一种呆板、机械、千篇一律的解题习惯。而应届生不同，他们可以随时吸收最好的解题思路、答题模式，能够灵活的创新，从这一点上更容易得到阅卷老师的“青睐”。
三、心态
往届生的想要获得成功的心更为强烈，备考动机更为功利化，心态也更容易出现问题。备考时间拖得过长，有些考生觉得自己越到冲刺期越“学不动了”，变得十分焦虑。而应届生相比往届生来说，压力较小，大不了还可以“重头再来”。从这一点上，应届生良好的心态衍生的强大心理会带领他们走的更远更好。
四、年龄
有些往届生，或者说是在职考生，随着年龄的增长对英语的记忆随着时间而流逝，且记忆力逐渐减退，对知识点的记忆不如应届生掌握的迅速、牢固。而应届生刚刚从大学吸收了最前沿的学科知识，再来参加考研备考，知识具掌握扎实，有连贯性。再者往届生有些已经成家，需要兼顾更多方面。所以说，应届生在年龄方**有一定优势。

建议大家珍惜应届生身份，应届生的身份有什么作用？

应届生考研有哪些优势

应届毕业生的身份可以帮助自己获得更好的校招机会，甚至可以帮助自己进入各个行业的头部企业。

对于广大应届毕业生来说，应届毕业生需要充分珍惜自己的应届毕业生身份，一定不能在工作初期浪费自己的黄金年华。之所以这样说，主要是因为一个人在工作初期的工作经验和工作习惯非常重要，这几年甚至可以影响到一个人的职业生涯，应届毕业生一定要对自己的工作和人生选择负责。

应届毕业生的身份可以获得更好的校招机会。

在应届毕业生还没有毕业的时候，如果应届毕业生本身的院校比较好的话，各种优秀的企业会选择到相关院校进行校招。在此过程当中，有些优秀的应届毕业生可以直接获得相应岗位的实习和工作机会，这也意味着很多应届毕业生可以用更低的成本进入到优秀的企业。

应届毕业生也可以获得更好的工作机会。

在多数情况下，优秀的企业一般会选择优先招聘应届毕业生，而不会从社会面招聘社会性人才。之所以会出现这种情况，主要是因为应届毕业生的工作经历属于一张白纸，优秀的企业也非常愿意培养应届毕业生，应届毕业生可以和企业达成互赢的工作方式。

应届毕业生可以获得成长的机会。

如果应届毕业生在优秀的企业上班的话，虽然应届毕业生本身的工作能力比较差，但企业完全愿意花心思培养应届毕业生，这也意味着应届毕业生可以在有偿的情况下得到工作成长。很多应届毕业生不仅可以拿到企业所发放的高薪，同时也能够不断锻炼自己的工作能力。在工作了数年之后，我们会发现很少会有企业愿意培养社会性人才，相关福利待遇仅仅属于应届毕业生。