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框架协议是什么?和协议有什么区别?

什么是“框架合同”?怎么管理?

项目合作框架协议有什么意义

框架协议相当于是缔约协议,表示双方意向合作的文件,如果协议条文概况笼统,未就合同的标的、价款、履行方式等具体合同条款达成合意,则不产生合同对双方当事人的约束效力,如果约定了具体事项、完成时间、双方准备工作分工及责任等,则可能被认定为具体合同,可能会引发缔约责任。

框架协议是什么?和协议有什么区别?

特点

1、它提供了一种规则。全国性组织越来越重视全球性协议,一个重要内容是尊重组织权利,工作在哪里组织权利就应当延伸到哪里。

2、不需要与每个企业去谈判。国际劳工标准是三方的,是批准国家同意的,这是企业的义务;国际劳工标准是普遍标准,是最低标准,所以不需要再谈判就应当执行。国际标准不会取代国家内部标准。

国际协议仅仅是令企业表态的方式,企业要承诺自己在世界各地都要遵守普遍承认的国际劳工标准,提供体面的劳动,承担社会责任。

3、框架协议不是专门为解决冲突而达成的,它的作用主要是可以避免矛盾升级。

4、框架协议是促进一些国家落实核心公约的有效手段。

5、协议是自愿的,能够自觉执行。问题是在企业供应链上的下属企业、关联公司的问题,工会发现问题可以向母公司提出投诉。现实中,最好的监督者是工会会员,应当随时报告协议执行的情况。

以上内容参考:百度百科-框架性协议、百度百科-框架协议