五险一金个人交500多的话,公司交多少大概
1、对于那些个人缴纳五险比例达到500元的人来说，可以大致推算出企业需承担的相应比例。首先，将500元除以个人需承担的总比例（8%+2%+1%+50%），得到个人每月需缴纳的社保和公积金总额约为6250元。接着，根据企业需承担的比例计算得出，企业每月需缴纳大约3125元。
2、法律分析：公司给交925元。五险一金缴纳500，工资2500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。
3、法律分析：个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个**益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、法律分析：公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%25元。
月薪1万5五险一金交多少
月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。
月薪一万五在扣除五险一金和个人所得税后，实际到手工资大约为9788元。具体计算过程如下：五险一金扣除：假设五险一金的扣除比例分别为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.2%，生育保险0.2%，住房公积金12%。那么，每月五险一金的扣除总额为2765元。
在合肥，月薪一万五即15，000元。 个人所得税的计算基于应纳税所得额，即扣除五险一金后的工资。 五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 假设五险一金占工资的10%，则实际应税工资为15，000元- 1，500元= 13，500元。
法律分析：到手工资为13130元。假设税前月薪为15000元，应税所得计算方式为税前收入减去五险一金，即15000元减去3500元，得到11500元。根据个人所得税法，适用税率为25%，速算扣除数为1005元，因此应缴纳个人所得税1870元。故税后工资（即到手工资）为15000元减去1870元，等于13130元。
广州五险一金最低标准交多少钱员工自己
1、年广州市公司承担的五险一金最低缴费总额约为12335元/月，个人部分约572元/月，合计最低缴费标准为1855元/人/月。
2、广州五险一金最低标准，养老保险单位缴纳14%，个人8%；医疗保险单位5%，个人2%；失业保险单位0.8%，个人0.2%；生育保险单位0.85%，个人无需缴纳；工伤保险单位根据行业确定，个人无需缴纳；住房公积金最低按5%缴纳。五险一金保障基本生活，满足物质文化需求。
3、广州五险一金员工个人最低标准缴纳金额如下：养老保险：员工个人需缴纳8%的比例，具体金额与个人的缴费基数有关，但按最低标准计算，个人部分将进入个人账户。医疗保险：员工个人需缴纳2%的比例，同样，具体金额与个人的缴费基数有关，个人部分将进入个人账户。失业保险：员工个人需缴纳0.2%的比例。
五险一金一般每月交多少钱
1、一般需要交13256元左右（单位+个人）。具体细分如下：养老保险：个人缴纳8%（全国统一），单位缴费比例统一为16%。医疗保险：个人缴纳2%+3元大病保险（部分地区如北京需额外支付大病费用），单位承担9%-10%。失业保险：个人缴纳0.2%-0.5%（不同地区有所差异）。
2、综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。
3、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。
4、五险一金个人每月需要缴纳的金额是根据个人的上年度月平均工资为基数来计算的，具体数额因个人工资和所在地政策而异。假设月工资为5000元，个人部分大约需要扣除800元。以下是具体的计算方式和相关说明：养老保险：个人需要交纳工资的8%。以5000元月工资为例，养老保险的个人扣除部分为400元。
5、五险一金每个月需要缴纳的金额并不是固定的，而是根据职工的平均工资水平及当地五险一金缴纳比例进行确定。缴纳比例 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
五险一金公司交多少钱一个月
对于那些个人缴纳五险比例达到500元的人来说，可以大致推算出企业需承担的相应比例。首先，将500元除以个人需承担的总比例（8%+2%+1%+50%），得到个人每月需缴纳的社保和公积金总额约为6250元。接着，根据企业需承担的比例计算得出，企业每月需缴纳大约3125元。
对于月薪4100到4300元的员工，社保的缴纳情况会如何呢？通常情况下，单位需要按20%的比例缴纳，那么五险一金的总额应在820到860元左右。由于个人所得税起征点为3500元，扣除五险一金后，个人无需缴纳个人所得税。
北京的公司五险一金每个月需要缴纳的费用根据缴费基数和比例的不同，企业和个人总缴纳费用在2540.43元至更高（如以社保上限为基数则费用更高）不等。
养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。失业保险：公司缴5%，也就是45元；个人缴0、5%，15。工伤保险：公司缴0%，也就是30元；个人不缴。生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴。
成都五险最低标准交多少钱
根据成都本地宝查询得知，成都五险一金的最低缴纳标准如下：养老保险：单位缴费21%，个人8%，最低单位缴纳额为6536元。医疗保险：单位缴费9%，个人2%+3元，最低单位缴纳额为376元。失业保险：单位缴费2%，个人1%，最低单位缴纳额为1328元。工伤保险：单位缴费0.5%，最低单位缴纳额为136元。生育保险：单位缴费1%，最低单位缴纳额为123元。
以养老保险为例，其缴费基数的下限是所在城市社会平均工资的60%。假设成都的社会平均工资为1万，那么社保最低缴费基数就是6000元（此数值为示例，实际以官方公布为准）。2025年成都市职工五险一金最低缴费标准（基于基数4511元）：职工个人每月最低缴纳：养老保险：360.88元。医疗保险：90.22元。
成都最低五险一金个人扣除金额为59524元/月。具体扣除明细如下：养老保险：根据2025年的最新数据，成都养老保险的最低缴费基数为4511元。个人缴纳比例为8%，因此养老保险的个人扣除部分为4511元 × 8%= 360.88元/月。医疗保险：医疗保险的统一缴费基数为4372元。
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