怎样能让别人听话
利用难以单凭个人努力获得的**，如金钱、昂贵的衣物和包包、房产和车辆等，来吸引他人，使其为了这些**而服从。重要的是，不要轻易满足他们的**，而是要让他们渴望，并在经过一定的周折后才能获得，这样你就能牢牢地控制他们。
对于大多数人，用赞美和认可就够了。一般的人性都是喜欢被夸奖被肯定的，得到了鼓励，就会非常有干劲。去挖掘别人的优点，并加以称赞，就能带来巨大的收益。 用对方凭一己之力很难得到的东西来**他，让他为了这些**，乖乖的为你所用。比如金钱，名牌衣服和包，房子，车子，等等。
让人听话的秘密） 如何控制一个人1，互惠原理社会道德要求我们尽量用类似的方式报答他人。当他人有恩于你，你就应当以恩报之，而不是不理不睬，或以怨报德。
互惠定理 当别人赠送我们东西时，我们会潜意识的产生一种想要回报的想法。这种心理源于我们维护社会形象的冲动。因为在人际交往中，互惠互利是一条基本规则，而不去回报他人的人往往会被大众所唾弃。在长达数万年的进化中，这种规则已经融入了人的天性。
打造良好的人际关系，从赞美别人开始。同样对你想使用的人，那就更加不要吝啬这种毫无成本却能带来高收益的事。想让别人听你话，你就多多赞美别人吧！那么对遇到那种钩钳术不感冒的人，该怎么办？对于这种情况，鬼谷子也给了具体的手段策略。
如何使人信服你?
要有责任感。对于突然出现的变故或做错了的事，要敢于面对，敢于承认，想出最好最快的解决办法，而不是在那里逃避，推拖责任，指责某人的过失。2。做事想好前因后果，三思而后行。把最有可能出现的结果，预先想到，这样就能防患于未燃，即使出现了不好的结果也可以接受。3。
不要时时向他人夸大自己的成就，我们要谦逊，这样永远能使人喜欢你。别将自己的意见强加于人（让别人觉得那是他们的注意）没有人喜欢接受推销，或被人强迫去做一件事。善于从他人角度考虑问题（真诚地尽力从对方的角度看事情）对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因。
建立信任和沟通：与团队成员建立良好的关系至关重要。花时间倾听他们的意见和担忧，并确保他们知道你关心他们的福祉和职业发展。通过开放的沟通渠道，让团队成员感到被尊重和理解，从而增加他们对你的信任。 明确目标和期望：通过清晰地传达工作目标、任务和期望，确保团队成员了解他们的角色和责任。
怎么才能让同事信服你呢?
1、②能够从别人的角度思考问题，做事情会考虑到他人的感受。与人沟通比较真诚，愿意将自己的一部分想法表露出来；能让人觉得被理解被包容；学会倾听，工作中尽量考虑对方的需要。③能够站在对方的角度考虑问题，想对方之所想，急对方之所急。
2、一个领导者想要同事们佩服你，那么你就要做到赏罚分明。这就句话说起来容易，做起来就不一定简单了。
3、真诚 在职场中想要受到别人的尊重，那么我们自己首先要做到真诚，用心的对待职场中的每一位同事，这样才能得到同事们的认可。真诚是建立人与人之间信任的桥梁。所以只有我们真诚地对待每一个人，才能换来同事的真心。
4、做人要真诚，只有这样，旁边的同事在平时生活中对你的人品了解，才能够真正的相信。只有你真诚地对待他人，别人才能够给予你信，再者就是在平时的工作过程中，你要能够起到一定的领导作用。不要总是靠着别人要培养自己的**能力，让自己变得更加的强大。如果一味地依靠别人只会让别人更加的看不起你。
怎样才能让别人相信你说的话?
1、不要啥事都没有原则，对自己也不负责任，自己刚答应别人的话就不当一回事，总是不守信用，那这样子让谁去信任你呢。
2、让别人相信你说的话：要讲客观事实，说实话；有真凭实据，实事求是；说话讲信用最重要；讲话真诚，心存善念；不能给人轻浮、自大的感觉；说话做事要稳重；讲话不要以自己为中心；不要以开玩笑的形式说话，要认真、诚恳。
3、确认自己的态度和行为：有时候，别人不相信你所说的实话可能是因为你没有表现出自信和坚定的态度。确认自己的态度，坚定地相信自己的话是真实的，可以让别人更加相信你。 沟通方式：尝试用更清晰、明确的方式表达自己的意思。如果有具体的证据或者事实可以支持你的说法，可以提供这些证据。
4、用自己的行动去挽回，去让别人再次相信自己。如果真的到了没有人相信自己所说的话了，那样自己真的会觉得很绝望了，心里的那种痛苦真的就是别人不能够体会的到的，而且想要找个人倾诉也还是会找不到那个愿意听你倾诉的人。
如何让他人信服你和如何让他人信服你的句子的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!