鹤壁市富士康底薪多少
1、底薪不高大概1500～1800主要靠加班，宿舍条件还行有空调**卫生间免费洗衣服，上下班有班车，豫康到厂区大概10分钟。
2、根据Boss直聘查询显示，富士康底薪4300，再扣去五险一金，住宿费，每月能到手3500。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
3、富士康的员工底薪因岗位不同而有所差异，一般来说，富士康的员工底薪在3000元至5000元之间。但是需要注意的是，这只是基本工资，实际薪资还包括加班费、绩效奖金等其他福利待遇。具体的薪资待遇还需要根据员工的具体情况而定。
富士康员3底薪是多少
1、到2800元。根据查询BOSS直聘网显示，富士康员三底薪工资为2300到2800元，比从普工员1升上的员3底薪多350元。鸿海精密工业股份有限公司简称富士康，总部位于中国**省新北市的企业集团。
2、到2800元。根据查询Boss直聘信息显示，郑州富士康员级分三档，员一底薪2100元，员二2200到2500元，员三2300到2800元。
3、年深圳富士康员二的底薪是2950。员三底薪是3050，这是普通员工的情况。如果你在产线上面当干部当线长的话，还有额外的管理职，不会降底薪，是因为有合同制约着。
4、问题二：富士康员三是什么级别 富士康职位分为师级，员级和不铨叙。本科生进去就是师二底薪2000。员三底薪应该是一千五。在升就是师一了。
5、员二：产线底薪 2040-2490员三：周边单位底薪 2040-2590 至于工资就要看加班了。员三：产线底薪 2040-2790以上底薪均未含主管加（管理职）。如果G1G2 合计60H/月 ，工资在 员二：2800-3800左右 员三：3600-4400左右。
富士康2460底薪能赚多少一月?
第二个自然月底薪2460+160元入职鼓励奖+全勤奖200+加班费=3800-5100元；第三个自然月起底薪3150+全勤奖200+绩效奖600+加班费=5300-6600元。
根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。
乐泽邦电器、富士康。济源市乐泽邦电器招长期女工，月薪保底4000，综合工资6500元至7500元。
底薪1900.转正2300.一个月到手也就是3000左右。如果是工程师的话，底薪高很多。比如大专的进去，底薪2700.转正3100~3400.加上加班，一个月3500~4000左右。其他的，级别越高，底薪越高，到手的工资也就越多。
一个月，一年的话就是2400*12呗！还要看一下有没有其他的福利待遇？比方说，提成，奖金，补助什么的。加一起减去个税（如果有的话）就是到手的了。
上海富士康底薪
到2800元。根据查询BOSS直聘网显示，富士康员三底薪工资为2300到2800元，比从普工员1升上的员3底薪多350元。鸿海精密工业股份有限公司简称富士康，总部位于中国**省新北市的企业集团。
一般的底薪都在4000元左右。如果是超过这个底薪的人是不多的，所以大部分是在4000元。
富士康上海工厂地址位于松江出口加工区南乐路1925号。上海昌硕（华硕）电脑基本薪资2999元/月，国定假日加班447元/小时，加班工资+岗位补贴+职务补贴+其他补贴等。
上海富士康常年在招，年龄要求在18-45周岁，面试比较好进。旺季要小心高额返费**！薪资福利：基本薪资2100元/月，另有加班工资+岗位补贴+职务补贴+其他补贴等。综合每月在4500-5500左右，工资高低与加班时长有关。
普工新进人员是1200+240（伙食补贴）+110（住房补贴）=1550的底薪，然后加上加班，再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金，就是你一个月到手的工资了，大概一千七八吧，如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。
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