离职[离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。]证明，是一位职工离开工作单位，终止劳动关系的证明。不管离职人员[(1)[personnel]：通常担任某种职务或从事某种工作的人。]是主动辞职、还是公司裁员、辞退等原因。离职证明的书写[书写，指写；抄写。]格式基本都是一样，只要在离职原因上稍加变化即可。填写离职证明时应注意以下事项。
1、离职证明应包括：离职人员姓名、***[居民***，是用于证明持有人身份的一种法定**，多由各国或地区**发行予公民。]号码、任职时间、从事岗位、离职原因等几方面内容，最后是公司名称及日期，加盖公章后即可完成。
2、书写离职证明时尽量采用公文格式，一般标题采用方正小标宋二号字体，正文采用仿宋GB2312三号字体，末位日期采用阿拉伯数字[阿拉伯数字，是现今国际通用数字。]进行书写。
3、书写离职原因时，尽量不要应用“辞退”等字眼，这样的离职原因，往往在离职人员再次就业时，很容易让用人单位[用人单位是指具有用**利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。]理解成离职人员是由于业务能力过差或者违纪违规被上一家用人单位“开除”，影响离职人员的顺利入职。
4、离职证明一式两份[一式两份，一般指在合同签订中，一般会约定合同一式两份，合同双方各保存一份。]，公司及离职人员各执一份。
例：
兹证明（姓名），***号XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXX年X月X日入职，于XXX年X月X日离职，离职时所在部门为XXXX，担任职务XXXX。该员工已经按照公司流程办理完离职手续。
特此证明
公司名称（盖章）：
日期：