今天冷知识百科网小编 西门森枫 给各位分享扣除标准中借款费用是什么的知识，其中也会对个人所得税费用扣除标准(扬州个人所得税费用扣除标准)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
个人所得税费用扣除标准
个人所得税费用扣除标准为个税按3500元/月的起征标准算。应纳税额等于（工资薪金所得减“五险一金”减扣除数）乘以适用税率减速算扣除数，个税免征额是3500元，使用超额累进税率的计算方法为缴税等于全月应纳税所得额乘以税率减速算扣除数，实发工资等于应发工资减四金减缴税，全月应纳税所得额等于（应发工资减四金）减3500元。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1、工资、薪金所得，实行七级累进税率，并按每月应纳税所得额纳税。税率按个人月收入和工资的应纳税所得额分为七级，最高为45%，最低为3%；2、个体工商户和企业事业单位的生产、经营所得，实行五级累进税率。适用于将个体工商户的年度生产、经营应纳税所得额和企事业单位的年度承包、承租业务应纳税所得额划分为5个档次，最低为5%，最高为35%；3、比例税率。作者稿酬、劳务报酬、特许权使用费所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、或有所得和其他所得，按照百分之二十的比例征收个人所得税。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；如果一次性劳务报酬收入过高，除了20%的税，为应纳税所得额超过20000到50000元的一部分，应纳税额计算依照税法的规定，然后应当征收50%的税款。超过5万元的部分，将征收10%。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
企业所得税中借款费用扣除问题，请问计算公式里面9和2是怎么得出来的，同问租赁费，为什么要这样做？
1、关于利息问题，按照企业所得税法规定，建造办公楼的贷款利息，办公楼完工结算并投入使用前的利息予以资本化，计入办公楼成本，办公楼投入使用后所发生的利息，可根据企业所得税法实施条例第二十八条的规定在当期税前扣除。其中，这里的9是因为当年4月份发生的贷款，也就是说当年4~12月共计9个月发生财务费用22.5万元；而后面的2，是指办公楼10月31日投入使用后，11~12月共计2个月可在税前扣除发生的财务费用5万元。
2、关于租赁费扣除的问题，是按照权责发生制原则，当年只有9~12月4个月的时间，因此先计算出每个月应支出的租赁费，24万元÷12，然后再乘4个月。
税前扣除项目及扣除标准
税前扣除项目及扣除标准有哪些内容？下面是小编总结的税前扣除16条项目标准：
1. 合理的工资薪金支出。
2. 雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用可据实扣除。因他们为企业提供特定服务，能为企业带来经济利益，也属于企业任职或受雇员工范畴，所以可以做为企业工资薪金支出。
3. 职工福利费支出：不超过工资薪金14%部分准予扣除。
4. 职工教育支出：不超过工资薪金总额8%部分准予在当年扣除，超过部分结转以后年度按规定税前扣除。
5. 工会经费：不超过工资薪金总额2%部分准予税前扣除。
6. 补充养老保险、补充医疗保险：不超过工资薪金总额5%标准内部分准予扣除。
7. *组织工会经费支出（非公有制企业、国企）:不超过职工年度工资薪金1%部分，可以据实扣除，年末如有结余，结转下一年使用；累计结转超过上一年度职工工资总额2%，当年不再计提。
8. 业务招待费：按照发生额60%扣除，但最高不得超过当年营业收入的0.5%。
9. 广告费和业务宣传费：不超过当年营业收入15%部分准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
10. 手续费和佣金支出：不超过所签订服务协议或合同确认收入金额的5%、房地产企业不超过委托销售收入10%，准予扣除。
11. 支付残疾人工资在据实扣除基础上可以加计100%扣除。
12. 研发费用支出：在按规定据实扣除基础上再按实际发生额75%在税前加计扣除，制造业按照实际发生额100%在税前加计扣除。
13. 公益性捐赠支出：在年度利润总额12%以内准予扣除，超过部分准予结转以后三年内扣除。
14. 各类保险：企业财产保险、特殊工种的人身安全保险、雇主责任险、公众责任险、各类法定基本社会保障性缴款都可以税前扣除，不符合规定的人身意外险及其他商业保险不得税前扣除。
15. 工作服饰费用：因工作需要，企业统一制作并要求员工上班统一着装的工作服饰费用，可以据实扣除。
16. 企业之间支付的管理费或支付上级机构管理费不得税前扣除，企业内营业机构之间支付的租金不得税前扣除。