今天冷知识百科网小编 穆念达 给各位分享劳动手册办多久的知识，其中也会对劳动手册什么时候能办？(劳动手册什么时候能办下来)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
劳动手册什么时候能办？
一般15天内可以拿到。根据《新的劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照有关规定处罚。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动手册什么时候可以办理？
劳动手册可以在法定上班时间去办理，一般服务机构的上班时间都在8:00-18:00之间。
至于办理所需时间，一般都可以当场拿到。如果是补办劳动手册，那么可能需要1-5个工作日才可以领取到。
办理劳动手册需要的材料 1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。
2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸**照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。
3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。
职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。
4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。
5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。
劳动手册有效年限？
受理范围：法定劳动年龄段，一般男性16至60周岁，女性16至50周岁。 《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的**。
入职多久需要办劳动手册？
回答1、根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、如果十五天内没办理完，影响你的继续就业，公司是要承担赔偿责任的
劳动手册需要办吗？
劳动手册法律未作强制性规定,有的地方需要办理,有的地方不需要。劳动手册并不是一定要办理。劳动手册主要是是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。很多地方都已经暂停劳动手册制度了，现在主要是上海还有劳动手册制度。
上海劳动手册补办多久？
在上海去社区事务中心补办劳动手册，只要照片，户口簿等带齐，当场可以办理。
18岁可以办理劳动手册吗？
当然可以办理啊，首先要明确你是实习阶段是没有签订劳动合同，也就不需要劳动手册，劳动手册主要是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的**。其次如果你实习期已过，公司想与你签劳动合同，这时候有的企业就需要你办理劳动手册，你可以去户籍所在地的劳动行政部门所属区县专业人员职业介绍所办理《劳动手册》。 办理时带好户籍证明（户口簿）、***、毕（肄）业证书原件及复印件、一寸**照两张。不一定要年满18岁。