中位值是什么概念？是怎么计算出来的？

今天冷知识百科网小编 司马弘梅 给各位分享标准中位值是什么意思的知识，其中也会对中位值是什么概念？是怎么计算出来的？(中位值如何计算)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

中位值是什么概念？是怎么计算出来的？

中位值是统计学概念。
中位值是将所给的一组数从小到大或从大到小排列，奇数个数的话取中间的数字，偶数个数的话取中间两个数的平均数。
"中位值" 在学术文献中的解释
1、中位值是指半数值,即一半的家庭收入等于或高于此值,一半低于此值.)一词源于希腊语,本来是指“精湛的演讲”或者“说话时使用更多的词”

2、统一评定形式统一计量单位统一数据修约在测量中,测量值与真值之差称为绝对误差,把绝对误差与被测量的真值之比称为相对误差
3、中位值是一组数据中居于中间接的一个值。
4、所谓中位值是指对应薪资等级中处于中间位的薪资值。

中位值是什么概念？是怎么计算出来的？

中位值是统计学概念。
中位值是将所给的一组数从小到大或从大到小排列，奇数个数的话取中间的数字，偶数个数的话取中间两个数的平均数。
"中位值" 在学术文献中的解释
1、中位值是指半数值,即一半的家庭收入等于或高于此值,一半低于此值.)一词源于希腊语,本来是指“精湛的演讲”或者“说话时使用更多的词”

2、统一评定形式统一计量单位统一数据修约在测量中,测量值与真值之差称为绝对误差,把绝对误差与被测量的真值之比称为相对误差
3、中位值是一组数据中居于中间接的一个值。
4、所谓中位值是指对应薪资等级中处于中间位的薪资值。

薪酬中的分位值是什么意思

1、薪酬分位最基本的意思是公司薪酬定位，70%的分位意味着高于市场70%的企业，从而反映出公司薪酬的竞争性。

薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态：

10分位值 表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。

25分位值 表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。

50分位值（中位值） 表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。

2、薪酬分位是薪酬体系设计的基础，薪酬设计起点就要对公司在市场中做定位，从而结合目前薪酬曲线、薪酬原则、薪酬成本以及市场各分位线的对比结果，制定适合企业的薪酬政策。

扩展资料：

设计目标：

薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

(1)效率目标

效率目标包括两个层面，第一个层面站在产出角度来看，薪酬能给组织绩效带来的最大价值，包括所有的员工绩效考核；第二个层面是站在投入角度来看，实现薪酬成本的控制。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。

(2)公平目标

公平目标包括三个层次，分配公平、过程公平、机会公平。

分配公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。如果员工认为受到不公平对待，将会产生不满。员工对于分配公平认知，来自于其对于工作的投入与所得进行主观比较而定，在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。

参考资料来源：百度百科-薪酬

用中位数和平均数哪个更能代表这组数据的一般水平？为什么

中位数更能代表这组数据的一般水平。

中位数又称中值，是按顺序排列的一组数据中居于中间位置的数，代表一个样本、种群或概率分布中的一个数值，其可将数值集合划分为相等的上下两部分。

对于有限的数集，可以通过把所有观察值高低排序后找出正中间的一个作为中位数。如果观察值有偶数个，通常取最中间的两个数值的平均数作为中位数。

中位数的特点：

（1）中位数是以它在所有标志值中所处的位置确定的全体单位标志值的代表值，不受分布数列的极大或极小值影响，从而在一定程度上提高了中位数对分布数列的代表性。

（2）有些离散型变量的单项式数列，当次数分布偏态时，中位数的代表性会受到影响。

（3）趋于一组有序数据的中间位置。

扩展资料：

1、平均数：

平均数，统计学术语，是表示一组数据集中趋势的量数，是指在一组数据中所有数据之和再除以这组数据的个数。它是反映数据集中趋势的一项指标。解答平均数应用题的关键在于确定“总数量”以及和总数量对应的总份数。

在统计工作中，平均数（均值）和标准差是描述数据资料集中趋势和离散程度的两个最重要的测度值。

2、平均数和中位数的优缺点：

平均数：需要全组所有数据来计算；易受数据中极端数值的影响。

中位数：仅需把数据按顺序排列后即可确定；不易受数据中极端数值的影响。

参考资料来源：百度百科——中位数

百度百科——平均数