今天冷知识百科网小编 苗涵康 给各位分享重大工伤的界定标准有哪些的知识，其中也会对什么是工伤事故(什么是工伤事故概念)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
什么是工伤事故
什么是工伤事故
工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害。
构成工伤事故必须具备如下条件：
一是工伤事故是发生在各类企业之中的事故。各类企业指我国境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、**企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。
二是工伤事故是各类企业、个体工商户雇佣的职工遭受人身伤亡的事故。工伤事故指的是职工或劳动者的人身伤亡事故，而不是财产遭受损害的事故。劳动者，指的是各类企业和个体工商户以及合伙组织所雇佣的职工。
三是工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故。其时间和场合只限于企业职工在工作中因工致伤致死的范围，其他时间和场合发生的事故，不在工伤事故范围之中。因此，凡是职工在工作时间、工作场合因工作原因所遭受的人身损害，就是工伤事故。
工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实。工伤事故一经发生，即构成损害赔偿的权利义务关系，工伤职工或者工伤职工的亲属有要求赔偿损失，企业有赔偿受害人及其亲属损失的义务。按照《工伤保险条例》，其实工伤风险是由用人单位的责任转嫁给工伤保险机构。用人单位向工伤保险经办机构交纳保险费，由保险机构向工伤职工提供劳动保险待遇。
工伤的认定标准
工伤认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定工伤的其他的情形。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民**规定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
中华人民共和国工伤认定标准
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到**等意外伤害的;“因履行工作职责受到**等意外伤害的4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;三自残或者**(四)法律、行政法规规定的其他情形。