今天冷知识百科网小编 鲁真柔 给各位分享应该按什么时候的标准的知识，其中也会对人身损害赔偿诉讼时限如何计算(人身损害赔偿诉讼时效起算时间)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
人身损害赔偿诉讼时限如何计算
《民法总则》施行前人身损害赔偿的诉讼时效是一年，自2017年10月1日起施行的《民法总则》改变了《民法通则》短期一年诉讼时效的规定而规定为三年。因此，2017年10月1日后发生的人身侵权损害，提起诉讼的时效为三年时限。对于《民法总则》施行时，已经届满一年诉讼时效的人身侵权仍适用一年诉讼时效，尚未届满一年诉讼时效的，适用三年诉讼时效。需要提醒大家注意是，并不是所有侵权纠纷都统一适用《民法总则》规定的三年诉讼时效，如《专利法》等民事特别法规定的诉讼时效与民法总则规定的诉讼时效如不一致的，仍适用特别法的规定。法律不保护权利上的睡眠者，超过诉讼时效便丧失胜诉权，所享有的债权成为自然之债无法得到法院的保护，因此，建议大家在发生侵权纠纷后，如协商无果，应尽快提起侵权诉讼维护自身的合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。《最高人民法院关于适用诉讼时效制度若干问题的解释》第一条民法总则施行后(2017年10月1日后)诉讼时效期间开始计算的，应当适用民法总则第一百八十八条关于三年诉讼时效期间的规定。当事人主张适用民法通则关于二年或者一年诉讼时效期间规定的，人民法院不予支持。
一天中什么时候测身高算标准？
早上。因为没有经过运动。所以早上的身高会比较标准！不信你去网上搜索或者问医生。
建筑图出图时是按老规范设计的,之后的变更是按新规范还是老规范执行修改
审核的时候如果新规范已经发行，就要用新规范。
企业实行不定时工作制，却要求每天8:45上班，6点下班，是否符合劳动法的规定？
首先确定该企业实行的不定时工作制是否经过当地有管辖权的劳动行政部门批准，如果批准的，应该有批复文件及审核附件，批复文件及附件中应载明实行不定时工作制的岗位名称及人员数量。
但是，不定时工作制并不代表员工可以任意选择上下班时间，具体工作时间的安排依然由单位负责。用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
根据劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知（劳部发［1995］187号），标准工时工作制规定的是：每周工作时间不超过40小时（不包含工作期间的休息时间，如：用餐、午休等），每周保证至少有一天的休息时间（休息的这一天没有明确必须是周六或周日），如果超时，应计发加班工资或加点工资。
属相是按*历算还是按立春算？
新的生肖年应该从立春开始算起。据介绍，生肖以立春为标准的方法起始于商周时代，当前民间使用的黄历和传统的命理学、占卜学等民俗学，也均以“立春”节气作为生肖计算的依据，例如命理学要看一个人的生辰八字，那就必须严格地从立春日算起。
研究者们指出，在我国古代是使用天干地支来记录年、月、日的。十二生肖的说法，包括十二时辰的概念，是天干地支纪年法中才有的，是一套和农历不一样的系统。干支纪年法是以太阳为参照，天干地支的交替以每年的立春为开始，比如马年是甲午年，而羊年是乙未年，而且按照干支纪年法，每一年的长度都在365.25天左右。
驾校退费标准
你这样的应该可以退费的。你没有上过车，不知道你到你们驾校学习过没有。你把你的缴费**拿出来看看。车管所开具的考试费用是不可以退的，驾校的学费是可以退给你的。你可以到你的驾校要求退款，不行就到交通局驾培科投诉。
过生日，准确的说应该是按阳历还是农历？
过生日到底是过*历还是阳历