职场中,想要获得领导的喜欢,应该如何表现呢?
1、得到领导器重需要认真做好自己的本职工作，认真做好工作中的每一件事情，就能做出一点小成绩，还能让领导看到自己认真的工作态度，会对自己更喜欢。不要抱怨关于公司制度的任何事，比如薪酬，晋升等。世上没有不透风的墙，你的抱怨最后都会传到领导的耳朵里，结果可想而知。
2、第一，微笑。我也知道见人就笑这件事情非常的诡异，但是我们要想想婴儿，只要你对着一个没有在哭的婴儿微笑，她肯定会笑着回应你，这也是很多人愿意逗婴儿的原因之一。
3、在职场想要得到领导的青睐，那么你就要尽最大的努力去帮助上司完成工作，因为辅助上司完成工作是一个优秀员工最该具备的能力。学会尊重 你要记得不管自己的能力有多大，不管自己在什么岗位上，都要尊重上司。因为上司都不喜欢“没大没小”的员工，他们不喜欢被人顶撞，因为他们要面子。
4、工作勤奋认真。一个人光有能力不行，还得有勤奋认真的精神。这里说的勤奋认真表现在生活工作中的每一个地方，比如同事交代的事儿一丝不苟的完成，不留下任何瑕疵诟病；领导交代的事儿，勤勤恳恳的完成，不出现一点差错。无论工作任务有多少，加班加点也要先把任务完成，这才是领导最喜欢的下属。
5、职场菜鸟想要获得领导的认可，可以从以下几个方面入手： 积极主动：在工作中要表现出积极主动的态度，主动承担工作任务，积极参与团队合作。展现出对工作的热情和责任心，让领导看到你的努力和进取心。 学习与成长：作为职场菜鸟，要不断学习和提升自己的专业知识和技能。
6、勤奋努力：认真对待工作，刻苦钻研，付诸行动，不断努力提高自己的专业素养和能力，是成为领导看重的人的第一条件。 团队合作：能够积极参与团队工作，快速融入团队，树立团队意识，不计较个人得失，为实现共同目标不遗余力地付出。
怎么能被领导喜欢
1、忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。精明能干。领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦领导认为你是个**之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。谦逊。
2、很多人因为怕被被人说拍领导马屁而离领导很远 ，其实这大可不必这样想。一个好的工作环境，和谐相处是必要的，而要想创造这种环境，必然要接近领导。你用傲慢清高的心态去对待领导，你让领导怎么办？所以，要正确看待拍马屁这件事，做好自己就可以了，不用管别人怎么说。
3、不给领导找麻烦，大事要找领导决策商议，小事要自己处理。比如打印机里的墨汁没了这种事情就不要找领导了。然后过年过节领导过生日都要送点小礼物。要投其所好。这个要你自己观察。表现得自信，领导喜欢肯定的答复。
4、坚持利他原则。勇于承担责任。每一个公司都喜欢有责任心有担当的员工。如果遇到问题的时候，你第一时间来逃脱，来回避问题，那么领导一定不喜欢这样。当遇到问题的时候一定要迎面解决，不要回避，也不要逃避，当犯错的时候，一定要勇于承担责任，这样才能受到领导的喜欢。
5、干好本职 职场谈利益与价值，始终是不可回避的话题。可以说，任何好关系的建立都是以彼此利益的实现为前提与基础的，所谓领导的这爱好与那爱好，利益的实现，价值的形成才是其最大的爱好。
怎么才能让领导更喜欢自己
1、多赞扬、欣赏领导。赞扬和欣赏领导的某个特点，意味着肯定这个特点。领导也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的领导，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
2、出色的完成工作。有能力的人是非常受到领导的欢迎的。如果你每次都能出色的完成自己的工作，那么领导一定会给你升职加薪或者是把更重要的任务交给你。所以在平时的工作中，一定要出色的完成自己的工作，那么才能更加受到领导的喜欢。领导都是喜欢优秀的员工。
3、主动和领导有效的沟通不仅仅是让工作顺利的进行下去，更多的是可以向领导展示自己。汇报工作的时候，要困难和成绩一起说，不要只报喜不报忧，因为困难总要解决，领导在能力上可能解决问题更有效。关键词：低调，发泄情绪。
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