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事业单位陪护假多少天？
一周，一周内病情稳定了，病人就不需要陪护了。
父母陪护假国家规定？
父母护理假国家无统一规定，具体的天数由各个地区自行规定。大部分地方领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。《劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
小产陪护假期多少天？
目前并没有小产陪产假，只有生育陪产假。但是这种生育陪产假也并没有明确的法律规定。 在国内很多省份男性都有自己的陪产假期，一般是10天。但也有例外如河南省，假期大概在30天。晚婚晚育者相对假期会多一些。还有一些省份，男性陪产假可以累加给女性使用，使女性产假延长。在国外，全世界有七十多个国家男性在妻子生育期有带薪产假。其中德国更是规定了父母具有长达14个月的带薪产假。 但是，即使没有相关法律规定小产陪护假期 ，小产对于女人而言不亚于生产过程。所以小产理所当然的应该受到重视。男性小产陪产假期至少应该有5天，这5天主要用来女性恢复身体需要。目前也没有小产假期一说，但是对于女性至少需要休假5天来恢复身体及精神损耗。相应的这期间，女性应该完全当做做月子休息，精神身体都要需要好好修养，这时候就需要另一半的精心呵护，所以小产陪产假期，不仅女性需要，男性也更加需要。
劳动法陪护老人有没有休息日？
在职职工照顾老人的假期，在法律上是没有的，因为这赡养老人是你个人的义务，并不是企业的责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。