今天冷知识百科网小编 尉迟飞梦 给各位分享ehr管理系统有哪些牌子的知识，其中也会对国内ehr哪个品牌好(ehr产品)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
国内ehr哪个品牌好
ehr系统分为两大类，专业软件和Saas软件，适用于不同类型的企业。
Saas软件适合人数较少的小微型企业，价格便宜。代表厂商有钉钉、2号人事部、i人事等。所有注册的账号，都是用的云端同一款软件，自定义程度低，数据均存在云端，如果公司人事方面人数少、保密性要求低、需求简单可以考虑这一类。
专业软件适合人数较多的中大型企业，价格较贵。代表厂商有SAP、用友、汇通科技等。能够根据根据客户要求进行二次开发，数据一般存在本地服务器，安全性较高，如果公司人事方面人数较多、数据量大、需求较复杂的话可以考虑这一类
人力资源管理系统软件有哪些？
人力资源管理系统软件有哪些？越来越多人力资源管理系统的出现，一方面使得企业用户有了更多的选择，同时，在企业选型时也意味着要花费更多地时间与精力仔细甄别、判断适合企业需求与发展的人力资源管理系统。而且，企业用户选型面临的困惑也不只是来自于系统软件供应商的多样化，在企业内部，诸如HR系统软件与ERP或其它应用系统的关系、HR业务因素主导还是IT因素主导等问题也成为选型争论的焦点。
红海eHR定位就是服务大中型企业的，不仅功能可以一体化覆盖员工选育用留的全业务模块，且底层数据实现全部打通与智能关联。推出自主研发的PaaS平台，同时可以通过数据与流程双引擎驱动实现可配置与高拓展性，便于二次开发，甚至无需it介入，HR即可完成一些新功能的配置，尤其适用需求复杂且个性化诉求高的大中型企业。
红海云专注在人力资源领域已经十多年，在地产、医药、服饰、零售、新能源、国企事业单位等等行业都沉淀了非常丰富的案例，并形成了丰富的行业模板库，很多业务功能可以开箱即用，针对不同行业企业在人力资源管理中遇到的一些难点、痛点，形成了专业的解决方案。
人力管理软件有什么好品牌？
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1）用access做的人事管理系统：
① 人事应用-Access软件网
② 这里非常多，可以自行查询：Access开发的软件欣赏-Access软件网
优点：很不错的数据库软件，office老牌之一，自由度比较高缺点：手机比较难用，一般只能做本地管理
2）用简道云做的模板：
简道云我有在用，推荐几个模板给你们，大家自行体验
① 人事管理系统
请点击输入图片描述
②OA系统
请点击输入图片描述
③ 绩效管理
请点击输入图片描述
优点：以上模板可以改，手机可使用，操作比较简单。可以开通API，能对接自研系统缺点：员工可以在手机上用，但管理员还是需要电脑上操作下的最近发现它又新增了很多应用模板，不得不感叹一句：更新速度真不错！有兴趣可以去瞅瞅
3）用Excel做人事管理系统
① 太多列不过来，这里都是，自行查找：百度文库搜索_人事管理
② 学习地址：Excel人力资源管理 - ExcelHome技术论坛
优点：操作比较方便，很多人事都用excel，你行的话代码随便撸缺点：手机比较难用，一般都是做本地人事管理4）其他还有很多常见的针对人事的软件，推荐给其他小伙伴：
排名不分先后，因为我也没都用过，也不能代你们体验，主要还是看自家需求了。搜罗了下软件和代表功能，大家自行体验
拉勾云人事：招聘管理|入职管理|薪酬管理；
2号人事部：员工管理|社保公积金管理|考勤管理；
欢雀HR：人事管理|架构与审批|考勤管理；
服服：员工管理|排班管理|薪酬计算；
Moka：智能招聘|信息管理|人才储备；
北森：人才测评|招聘管理|绩效管理；
people+：薪酬外包|福利管理|社保管理；
喔趣：智慧考勤|薪资服务|人资配置；
人事人：人力资源管理|社保服务|薪酬规划；
智思云：组织人事|时间管理|薪酬管理；
佑鱼：员工管理|薪资福利计算；
乐才：自动考勤|排班调度|智能排班；
i人事：员工名册|招聘管理|绩效考核；
大象人事：人事自动化管理|人员薪酬管理|在线社保管理；
薪人薪事：招聘管理|考勤打开|薪酬福利；
慧人事：招聘配置|培训开发|薪酬福利。
eHR系统哪些品牌好用？
eHR系统目前国内已经做得比较成熟了，国外的像Oracle、Workday、SAP这些品牌就很好用，国内比较推荐DHG、万古、嘉扬、宏景等。
请问目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些?
今天我们选取人力资源科技的10个版块，各推荐一家优秀的人力资源科技平台，旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士快速便捷地了解人力资源领域优秀的科技服务机构，更精准地做出企业相关的采购决策。
一、劳动力管理：劳勤
推荐理由：20年专注企业复杂考勤一站式管理，国内第一代劳动力管理专家。
主要功能：致力于管理员工工作效能及考勤状态，提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。
适用企业：生产制造、零售连锁、服务行业等调班现象多、人员流动性大的大中型企业。
二、eHR：金蝶s-HR
推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。
主要功能：
（1）战略驱动：以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求；
（2）全员服务：通过自助服务平台及移动端为员工传递各类人事信息，处理人事业务；
（3）社交协作：通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理；
（4）及时供应：实现社交化招聘，通过微信、微博等多种方式传递职位信息。
适用企业：组织规模大、业务多元化的，需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的大中型集团企业。
三、绩效服务：专伟绩腾
推荐理由：中国唯一的OKR（谷歌+英特尔）实战团队组合，国内最正宗的OKR管理体系解决方案提供商。
主要功能：目标管理、当面交谈、反馈管理、匿名调研、即时赞赏、团队管理、过程管理共七大功能模块，助力企业实现领导力反馈、高潜能员工精准识别、个人高速成长与发展。
适用企业：开发创新业务的大型企业，以及中型科技企业，或是新一代人工智能相关领域的企业。
四、HR SaaS：2号人事部
推荐理由：中国首款HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率翻5倍。
主要功能：2号人事部=人事管理系统+OA办公系统+考勤系统+用工风险管理系统+人事采购平台：
（1）帮助企业规范员工人事档案，一键核算考勤、薪酬，通过信息化掌控企业人力资源数据，代替人工完成繁琐的事务性工作；
（2）移动审批小程序，通过工作流引擎实现无纸化办公，摆脱时间、空间限制，方便快捷地帮助企业处理各类相关审批事项、公告制度发放；
（3）移动考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多种考勤打卡方式，0成本，不用下载APP，灵活方便，随时随地解决企业考勤难题；
（4）系统全方位智能实时监控评估企业用工风险，融入了**法律法规条文，帮助企业规避企业不规范用工风险及操作技巧。
（5）企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品，为企业HR提供一站式服务，更省时、更优惠。
适用企业：100－2000人规模的、需要降本提效的中小企业，几乎不受行业限制，以互联网、制造、房地产、餐饮、建筑、教育、医疗美容、金融、物流等行业为代表。
五、招聘管理：Moka
推荐理由：先进的AI、BI技术支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系统。
主要功能：
（1）聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同；
（2）积累企业人才库，自动且有效的进行持续激活；
（3）全方位数据统计，提供招聘洞见。
适用企业：招聘需求多、付费能力强、发展更稳定健康的中大型互联网企业。
六、员工福利：汇薪福
推荐理由：企业福利一站式优化解决平台，可用积分灵活消费福利商品。
主要功能：商业保险服务（雇主责任保险、工伤替代保险等）；健康管理服务（年度健康体检、入职体检、家属健康体检等）；员工关爱（节日福利、年会礼品福利、员工生日福利等）；弹**利积分计划（员工福利系统定制开发、专属页面设计、弹**利商城整合等）。
适用企业：不限。
七、HRO：仁云科技
推荐理由：为HRO企业提供**的业务处理解决方案，支持以满足客户需求为中心的深度定**务。
主要功能：客户服务管理、雇员服务管理、社保服务管理、公积金服务管理、商保服务管理、薪资外包管理、财务账务管理、综合报表管理等一站式SAAS解决方案，帮助HRO公司提高效率，降低成本、提升体验，增加服务粘性、优化流程，避免风险、创新产品，优化收入结构。
适用企业：大中型HRO公司。
八、灵活用工：兼职猫
推荐理由：围绕企业与个人需求，提供匹配岗位的一站式兼职服务平台，也提供企业代招服务。
主要功能：除平台的2300万兼职用户储备外，还提供一站式兼职外包服务、1对1项目外包服务、基层**员工代招服务、校园招聘宣讲会服务等。
适用企业：大规模灵活用工企业，范围覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业。
九、电子签名：e签宝
推荐理由：深耕电签16年，中国第三方电子签名平台行业的鼻祖。
主要功能：电子签名、电子合同、天印电子签章、存证保全等应用于企业信息化办公各个环节的产品与服务。可提升企业效率，确保签署人真实身份、避免劳资纠纷、合同违约等各类法律问题，减少人力投入，提升企业文档管理水平。
适用企业：追求低成本高效率、技术能力较弱的中小型企业；产品一体化或已成型、合同签署频率较高、技术能力强或有实力技术对接、定制化要求较高以及对资质有要求的平台型企业。
十、学习发展：知学云
推荐理由：“数据+AI”驱动下的“技术+运营+内容”的智慧学习云平台，致力于为组织和企业创建智慧学习的应用场景。
主要功能：以“数据+AI”驱动，涵盖培训管理、组织学习、自主学习、社交学习、大数据五大核心功能，覆盖企业培训全场景，满足组织培训需求。
适用人群：具有规模化、敏捷化、个性化的学习需求的大型组织和垂直行业。
HR在选购人力资源软件或服务的时候，应该先了解自身企业的薄弱点与需求点，再根据不同软件或服务的功能点去进行选购。一些某项功能过于强大的软件或许并不适用于我们自身企业想要全面实现信息化的目标，一些针对大型企业的软件或许并不符合我们企业的现状，这些软件都应及时过滤掉。只有保证了自己选购方向的清晰，才能最终达到改善企业人事管理现状、实现企业更好更快发展的目的。
eHR哪个品牌好？
ehr这几年出现的比较多，品牌应该至少有几十家了，价格跨度较大！
目前市面上的ehr系统有两类，一个是本地部署的，一个是当下很火的SAAS化云部署！
如果您的企业，需求较为简单，微创小型企业，预算不多，可以选择SAAS话云部署的，以钉钉、2号人事部、蚂蚁HR、多多薪等品牌，价格较低。
如果您的企业规模较大，员工人数数百人以上，对数据的安全性要求高，那么本地部署的就很适合了，常见的有汇通科技、施特伟、万古科技等品牌，价格较高！
其实eHR系统没有严格上的好与不好之分，更多的是适不适合！
ehr软件系统哪家好？
市场上的ehr系统有很多，有saas模式的，也有本地化部署模式的，也有很多厂商只偏向擅长一个方向，要说哪家好，这个没有肯定的答案，根据企业自身的需求来选择合适的才是好的。
ehr系统主要具备的功能：
1、人事管理
eHR系统包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。人事档案各分类数据可以**的导入、导出、统计分析。支持人事业务的在线办理，包括：入职、转正、调岗、调薪、奖励、处分、离职、复职等。
2、招聘管理
预测人才需求，制定招聘安排；跟进、监控招聘进度；自动发布招聘信息，筛选人才、安排面试；追踪招聘结果。
3、薪酬管理
支持多类型的薪酬管理，包括自定义薪酬类型、自动计算薪酬变更幅度和关联工资单的计算；自定义工资单样式；提供工资单设置功能，应对可控的变化。
4、考勤管理
支持工时表功能；可以连接考勤机；可供员工安排工作时间及查看资源分配；提供多中资源使用报表。统计每位员工的月出勤结果与薪资系统链接进行计算提供特定时间内个人、部门、公司的出勤数据统计图表，并进行分析比较，灵活设定、调整节假日、公休日、休息日自动计算和累计员工的假期，汇总休假明细及结存报表提供流程化网上审批管理。
5、排班管理
支持轮班规则预设，如轮班频率，先进先出原则，循环方式等；按周期自动生成轮班信息；支持轮班信息通知，报表生成，查询以及**轮班情况。