五险一金缴纳比例怎么计算?
根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个**约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
上海市五险一金缴纳比例及基数如下：缴纳比例 养老保险：单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为7%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。生育保险：单位缴纳比例为0.8%，个人无需缴纳。
住房公积金：个人和单位缴纳比例相同，一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。具体计算 以一个月工资2500元为例，假设各项保险的缴纳比例按照上述参考比例计算（请注意，实际比例可能因地区和单位而异）：养老保险：个人缴纳2500元×8%=200元，单位缴纳2500元×20%=500元。
五险一金扣了拿到手的工资是4300块钱,请问北京五险一金总共扣了多少钱...
1、设税前工资为X元，税后（即扣完五险一金后）工资为4300元。根据五险一金的缴纳比例，可以建立方程：X - X * 15%= 4300。解方程：通过解这个方程，可以得到税前工资X的大致数值。但需要注意的是，由于税后工资已经确定，且低于个人所得税的免征额（目前为5000元/月），因此在这个情况下不需要缴纳个人所得税。
2、在北京，如果税前工资为4500元，并缴纳五险一金，扣税后大约到手3175元至3400元。以下是具体计算和分析：五险一金扣除：如果4500元是基本工资，且五险一金按照此基数缴纳，那么五险一金的扣除额大约为1100元。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3、北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。
4、综合下来：个人缴纳比例为25%（公积金以10%计）。以4300元算的话，需缴纳五险一金=4300*25%+3=970.5元，4300-970.5=33350元3500，不用交个税，到手工资就是33350元。
7000工资五险一金怎么计算,五险一金的缴纳计算方法
1、根据上述缴纳比例，7000元工资中，个**约一个月需要缴纳的五险一金总额为560+140+70+350=1120元。总结： 五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数 × 五险一金缴纳比例。 在7000元工资的情况下，按照最低的缴纳标准，个**约一个月需要缴纳1120元的五险一金。
2、根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个**约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
3、税后工资为6940元。具体计算过程为：首先计算应纳税所得额，即7000元减去5000元的起征点，得到2000元。然后根据个人所得税税率表，这部分应纳税所得额适用3%的税率，所以个税为2000元乘以3%，即60元。最后，税后工资为7000元减去60元的个税，得到6940元。
4、元工资中，五险一金大概要扣1120元到1220元。这一扣缴金额主要由五险一金的缴费比例和基数决定，以下是对这一扣缴情况的详细分析：五险一金缴费比例：单位缴费比例：通常在38%到47%之间，具体比例取决于地方政策和公司规定。个人缴费比例：在16%到23%之间，这一比例同样受地方政策和工资基数影响。
5、块工资在扣除五险一金和个人所得税后，实际到手金额可能在5223元至5915元之间。五险一金扣除情况 最低缴纳比例：按照最低的五险一金缴纳比例来计算，养老保险扣除560元，医疗保险扣除140元，失业保险扣除35元，住房公积金以最低比例5%计算扣除350元，总计扣除1085元。
工资5000五险一金扣多少?五险一金缴纳比例如何计算
1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳400元，单位需要缴纳1000元。 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳100元，单位需要缴纳500元。 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为1%。
2、工资5000元时，公积金一个月个人需缴纳350元，五险一金的详细计算方法如下：五险一金缴纳比例：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
3、个人缴纳：5000元* 0.5%= 25元。工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。单位缴纳：5000元* 0.5%= 25元。生育保险：单位缴纳比例为1%，个人不缴纳。单位缴纳：5000元* 1%= 50元。
4、工资5000时，以长沙为例，五险一金扣除总额为765元。
5、工资5000五险一金扣费情况及可享受待遇如下：扣费情况 养老保险：按照8%的比例缴纳，即5000元*8%=400元。医疗保险：按照2%的比例缴纳，即5000元*2%=100元。失业保险：按照0.5%的比例缴纳，即5000元*0.5%=25元。五险一金缴费总额：上述三项费用相加，即400元+100元+25元=525元。
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