公积金交360,一般工资扣多少
公积金交360，一般工资扣12%。根据查询相关资料信息，公积金交360，每月扣工资的12%，公司也承担12%、比如工资是3000，那每月得从工资扣除360元，同样公司也给你交360元。
如果 你再石家庄的话 根据你月缴存额360计算 你的住房公积金缴费基数为2000元/月 你个人工资的扣除额为140元/月 。以此为例 你可以对你自己的公积金进行逆推。
因此，要知道具体的缴存比例，需要咨询所在单位的人事部门。缴存基数：根据职工本人上一年度月平均工资核定，最高不超过咸宁市规定的上限（如2025年度最高为22707元），最低不低于市域内现行最低工资标准（如2025年度最低为1800元）。
没有单位交11%，你交5%的说法。都是一样的，12%。就是说你交360，单位也给你交360.等于你一个月有720元的收入可以用在买房上面了。
北京公积金最低扣多少钱一个月
北京公积金最低扣多少钱一个月 北京公积金最低扣款金额取决于个人的工资基数和公积金缴纳比例。目前，北京公积金的最低缴纳比例为5%，这意味着个人和公司的缴纳总额最低为工资总额的10%。假设工资为最低标准，个人和公司的最低缴纳金额加在一起，每月至少扣除几十元至百元不等。
公积金缴纳部分：按最低基数2420元、最低比例5%算，个人和单位每月各交121元，两人合供242元。汇总来看，个人工资条每月至少扣除840元（719元+121元），单位为员工实际支出1942元（1821元+121元）。
年北京最低五险一金扣费，按照最低基数计算，每个月费用是2800.43元。社保费用：总费用：2540.43元企业承担部分：18222元养老保险：企业承担16%，具体费用根据最低基数计算得出。失业保险：企业承担0.5%，具体费用根据最低基数计算得出。工伤保险：企业承担0.4%，具体费用根据最低基数计算得出。
我的住房公积金每月扣881.64元,按12%的比例扣,问我的工资是多少?
1、根据以上计算，如果住房公积金每月扣款8864元，按12%的比例计算，工资基数约为7347元。这仅仅是一个基本的计算结果，实际情况可能因地区、政策等因素有所不同。具体工资水平还需结合实际情况进行详细分析。一般而言，住房公积金的计算方式较为固定，但实际工资水平会受到多种因素的影响，如岗位、绩效、奖金等。
工资3000公积金交多少
工资3000元是不用缴纳个人税的，如果用人单位购买五险一金，你每个月需要承担：405元。到手2595元。五险一般分别为：（1）养老保险：公司13，个人8。（2）工伤：公司承担1，个人不承担。（3）失业：公司承担1，个人不承担。（4）医疗保险和生育保险：公司承担2，个人承担0.5。
如果单位选择最低缴纳比例5%，那么一个月薪3000元的员工将需要缴纳150元，单位也需要缴纳150元，共同存入公积金账户的金额为300元。 如果单位选择最高缴纳比例12%，员工需要缴纳的金额为360元。 根据《住房公积金管理条例》，职工住房公积金的月缴存额是职工上一年平均工资乘以住房公积金缴存比例。
如果单位选择按照最高比例12%缴纳公积金，那么对于工资为3000元的员工，个人需扣除的公积金金额为：3000元* 12%= 360元。同样，单位也需为员工缴纳相同金额的公积金，即360元。在这种情况下，公积金账户内每月将存入：360元（个人）+ 360元（单位）= 720元。
公积金是交多少卡里就有多少吗
1、公积金是交多少卡里就有多少。住房公积金缴纳满一年才可以申请公积金贷款，能贷多少就看缴纳的基数是多少，也就是公积金账户余额乘以10，就是贷款额度。首套最多贷款70%，如果贷款基数不够，有的公积金账户是可以充钱的。
2、公积金一个月往卡里打的钱是根据个人上一年度月平均工资和公积金缴存比例来计算的，因人而异。具体计算方式如下：计算依据：公积金的月缴存额主要依据职工本人上一年度的月平均工资。这个工资水平是计算公积金缴存额的基础。
3、理论上你交多少，单位公司就要交一样多。也就是你的公积金每月进账430，也就是现在卡里大概有18000左右。而银行能批给你的贷款，30年期的大概是30到40万，25年期大概二十来万不到三十，15年的大概就十几万。
工资5000公积金交多少
工资5000公积金个人和单位各交多少，需要根据具体的缴存比例来计算。如果按照10%的比例缴纳，个人和单位各交500元。500元；500元。根据规定，公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1，若按照10%的比例缴纳，那么对于工资为5000元的情况，个人需要缴纳500元，单位也需缴纳500元。
工资5000需要缴纳多少公积金，需视情况而定：公积金的缴存比例为5%到12%，如果公积金的缴存比例是5%，则每月缴存250元；如果如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的，则每月缴存600元；公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。
住房公积金： 公积金的缴费比例通常为工资的12%。 因此，5000元的工资应缴纳的住房公积金为：5000元 × 12%= 600元。社保个人部分： 养老保险：个人缴费比例为8%，即5000元 × 8%= 400元。 医疗保险：个人缴费比例为2%，外加3元大病统筹，即5000元 × 2%+ 3元= 103元。
工资5000元时，公积金一个月个人需缴纳350元，五险一金的详细计算方法如下：五险一金缴纳比例：养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。失业保险：单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为0.5%。工伤保险：单位缴纳比例为0.5%，个人不缴纳。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
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