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世界各国每千人病床数排名？
第一名：法国、第二名：意大利、第三名：圣马力诺、第四名：安道尔、第五名：马耳他！这比一些传统国家排名还要高，如新加坡（第6名）、日本（第10名）、英国（第18名）、加拿大（第30名）等。据世界卫生组织统计，马耳他总人口40多万人，2012年马耳他全国医疗总支出占GDP的8.7%
世界人均病床数排名？
排名第一的是法国，具体如下：第一名：法国、第二名：意大利、第三名：圣马力诺、第四名：安道尔、第五名：马耳他！这比一些传统国家排名还要高，如新加坡（第6名）、日本（第10名）、英国（第18名）、加拿大（第30名）等。据世界卫生组织统计，马耳他总人口40多万人，2012年马耳他全国医疗总支出占GDP的8.7%
2020青岛市未成年人人口？
日前发布的《青岛市“十三五”人口发展规划》，提出了我市“十三五”时期人口发展的主要目标和重点任务。“十三五” 期间，我市人口发展将实现五大主要目标——一是保持人口规模适度增长。常住人口规模达到1000万，户籍人口规模达到850万。二是人口综合素质全面提升。居民健康水平显著提升，人均预期寿命达到81.5岁；劳动力素质进一步增强，劳动年龄人口平均受教育年限达到13年。三是人口结构得到有效改善。出生婴儿性别比控制在107左右；劳动年龄人口占全市常住人口比例控制在70%左右；人口构成的国际化程度不断提高，常住外籍人口达到10万人。四是人口与产业、空间更趋协调。全市登记失业率控制在4%以内，第三产业从业人口比重达到46%；常住人口城镇化率达到72%，户籍人口城镇化率达到60%。五是人口管理服务不断完善。人居环境逐步改善，基本公共服务更加均等，人口管理统筹合力更趋高效，到2020年，全市千人执业医师数达到3.15人，千人养老床位数达到50张，居民基本养老保险、居民基本医疗保险实现全覆盖。率先成为省内首个特大城市：到2020年，常住人口控制在1000万左右，中心城区常住人口达到500万以上顺应新型城镇化建设需要，积极应对人口老龄化，坚持计划生育基本国策，实施多元包容的适度人口扩张战略，促进人口自然增长，增强对外来人口的吸引力和留住能力。到2020年，全市常住人口控制在1000万左右，中心城区常住人口达到500万以上，率先成为山东省首个特大城市。保持人口自然增长。坚持计划生育基本国策，稳妥有序落实生育政策，全面实施一对夫妻可生育两个孩子政策，确保政策实施过程中生育秩序可控、社会风险可控，“十三五”时期，全市人口出生率控制在15‰以内。加强出生人口性别比治理，全市出生人口性别比控制在107左右。提高常住人口规模。深化户籍制度改革，完善转移人口落户制度，到2020年，全市户籍人口规模达到850万。吸引外来人口留居，深入实施居住证制度，逐步实现居住证持有人与本地户籍人口享有同等的权利和义务，到2020年，全市常住人口规模达1000万左右。优化迁入人口结构，增加就业能力强、可以适应城镇产业转型升级和市场竞争环境的劳动人口迁入规模，**以“家庭化”迁移为主的优惠政策，鼓励举家迁移或就近迁移，到2020年，社会总抚养比控制在50%以内。加强外籍人口吸引，重点吸引现代服务业、高端制造业、高技术产业和现代农业等领域国外企业和人员来青投资和发展，引进国外知名大学、高端医疗机构和国际组织，到2020年，全市常住外籍人口接近10万人。引导人口合理布局：到2020年，次中心城市人口规模达200万，小城市试点平均人口规模达10万人把握经济发展与人口增长之间的科学规律，以产业优化发展吸引人口集聚，以人口结构优化促进产业升级，引导外来流动人口和内部转移人口充分就业与合理分布，构建与我市产业转型升级、城市可持续发展相适应的人口发展格局。促进人口与产业协调发展。提高社会从业人口规模，到2020年全市登记失业率控制在4%以下，社会从业人口规模达到670万人。优化就业人口结构，到2020年，全市第三产业就业人口比重达到46%，参加职业培训人员达10万人。强化功能区产城融合发展。董家口区域，坚持港产城联动发展，完善公共服务、商务服务和基础设施配套，建设现代化生态新港城，2020年人口规模达30万人左右；姜山组团，发展轻工、新能源汽车和循环经济，打造宜居宜业宜游的特色小城市，人口规模达到10万人左右；新河组团，建设生态化工示范基地和现代化小城市，人口规模达到10万人左右；蓝谷新城，打造创新文化浓郁、高端要素集聚、海洋特色鲜明的欧陆风情小镇，人口规模达到15万人左右；王台组团，建设国际经济合作拓展区，人口规模达到10万人左右；推动新机场片区与胶州城区、南村片区产业分工协作，打造高品位国际空港城，人口规模达到10万人左右。推动人口在城乡合理布局。引导人口分类转移布局，到2020年，中心城区人口规模达到500万以上，次中心城市人口规模达到200万，小城市试点和重点中心镇建成区平均人口规模分别达到10万人和5万人。推动农业人口向城镇有序流动，以新区和县域城镇为主要载体，有序推进符合条件、有能力、有愿望的农业转移人口落户城镇。加速人力智力积聚：打造人力智力引进、培育和应用的新优势，实现人才资源总量每年新增10万人深入实施人才强市战略，打造人力智力引进、培育和应用新优势，实现人才资源总量每年新增10万人。提升人力资源整体素质。重点引进创新创业高端人才，深入实施“青岛英才211计划”和“111”人才引进工程，加快推进“百万人才积聚行动”，完善青岛高新区“人才特区”建设。壮大专业技术人才和技能人才规模，重点引进和培养高新技术、金融等战略性新兴产业急需的专业技术人才，制定发布紧缺急需技能人才目录。优化人力资源发展环境。加快建设创新型人才载体，建设青岛国际人力资源服务产业园、院士（专家）工作站和博士后科研工作站（流动站）等创新平台，实施大学生创业“海鸥行动计划”。提升人才工作生活环境质量，研究制定青岛市高层次人才“一卡通”服务办法。加强与重点区域人力资源建设合作，建设“蓝色经济区海洋人才创业总部”。创新人口管理和服务：到2020年，在青高等教育机构超50所，千人执业医师数达3.15人，千人病床数达6.3张在人口管理和服务中充分考虑前瞻性和有效性，重视常住人口的发展需求，坚持以人口管理创新带动社会管理创新，以服务水平提升带动管理实效提高，多途并进、多措并举、多力并聚，完善适合城市未来发展的人口综合管理和服务体系。创新人口综合管理模式。加强人口管理信息化建设，以公民***号码为唯一标识，建设人口信息综合数据库。推进人口管理重心下移，加快社区人口管理信息化建设。深化实有人口网格化管理，探索实施市、区、街道、社区和网格五级垂直数据更新机制，将人口信息细化到社区、楼群、单元及户。完善人口公共服务体系。推动优质教育均衡发展，到2020年，在青高等教育机构达到50所以上。加**生健康服务能力，到2020年，全市千人执业医师数达到3.15人，千人病床数达到6.3张。扩大社会保障覆盖面，实施全民养老参保登记计划。完善公共就业服务体系，完善劳动用工管理、欠薪追缴、失业监测预警制度和劳动关系应急处置机制。拓宽住房保障渠道，坚持货币补贴和实物保障并重，加大租赁补贴保障力度，稳步推进实物保障。实施特殊人群精准服务。完善老年人口服务体系，到2020年，每千名老人拥有养老床位50张。完善社会救助福利体系，健全困境儿童、重度和贫困残疾人福利保障制度和服务体系，建立健全农村留守儿童关爱服务体系，加快建立妇女、未成年人等群体**法庭。