茶百道加盟权转让?
需要。首先需要签订加盟权转让协议。提供有效**，如营业执照、税务登记证、***等最后提交转让申请并缴纳费用即可。
首先加盟商就需要确定自己加盟的意向，茶百道奶茶有专门为加盟商提供信息服务的官方网站，还有可以提供给加盟商拨通的加盟电话，多种渠道都可以让加盟商详细了解茶百道奶茶的加盟资讯，为下一步加盟做好准备工作。
加盟费《茶百道申请表》开店需要准备8万元加盟费，此项合作费用不可退还。保证金 不管在哪个城市开店，投资者都需要准备5万元的保证金。
茶百道培训25天流程
签订合同；店铺通过审核，签订《加盟合同》。店铺装修、人员培训；10个工作日内提供装修方案，同时进行为期25天培训。备采购；提供完整的设备采购方案，20个工作日。
该项目区总部培训需要带***。加盟茶百道加盟店铺需要经过为期25天的培训。培训费用每人500元，每个加盟店铺有3个培训名额。如果当地有分公司，培训可以在当地进行，否则需要前往总部成都，食宿自理。
培训费 总部为加盟商提供了系统的培训，既有茶百道饮品的制作工艺，也有店铺的经营技巧。在培训时间上一般是25天，具体的培训天数需要根据加盟商掌握的情况来进行决定。这一方面需要投资者准备的费用是300元/天。
茶百道奶茶加盟流程：加盟咨询 对该品牌感兴趣的投资者可以向茶百道奶茶总部咨询相关的加盟信息。商圈评估 投资商需要提供经营场所的具**置，茶百道奶茶总部会对其进行商圈的评估。
茶百道奶茶加盟流程：合作咨询：以电话、传真、网上留言等方式向总部咨询合作事项，索取相关资料。实地考察：所属省级代理派员店铺现场考察以及批准。加盟申请：填些加盟申请书，确认相关事项。
茶百道代言人
1、根据查询茶百道官网信息显示，截止2023年9月25日，TheShy代言款式有：草莓肉桂红茶、龙芽茉绿、可可布朗尼、奥利奥牛*茶。
2、网友们认为为何请网红来代言，而且长得还那么丑，影响了自己喝奶茶的心情，他是丑上热搜第一人。
3、垫底辣孩并没有做一些伤天害理的事情，因为人在红了之后是非都是非常多的，有很多人也是看一些火起来的人不顺眼，因为人在火了的时候评论有好有坏，不可能风向是一直都是正的。
4、茶百道与知名网红垫底辣孩进行了合作，推出了新款的饮品，但网友们的评价却不是非常的好，纷纷说自己的眼睛被丑到了。这是因为茶百道放出的照片是有一点不好看的，上面的网红并没有进行精修图，看起来就是一个普通的人。
5、勒泰四楼，继茶百道开业大火后，又来了一家大火的奶茶店：天然呆奶茶。
茶百道怎么加盟?
加盟费金额 据我了解茶百道的加盟费用大致在10万元至30万元之间。但是每个地方不一样，需要根据具体情况与茶百道进行详细沟通和确认。
茶百道代理加盟费：8万；签署加盟合同后一次性缴纳，后期不再支付该项费用。茶百道代理加盟保证金：5万元；全国加盟门店的统一价格，后期不再支付该项费用。
茶百道加盟流程：加盟申请；先了解茶百道项目投资详情；《茶百道开店资料》，有意向后可线上填写《茶百道-加盟申请表》，审核结果2个工作日。资质审核；总部审核客户提交的加盟申请表，预约时间面试，7个工作日。
接纳和遵循茶百道企业的管理和监管。遵纪守法运营，遵循相关法律法规。了解本地市场的需求，擅于剖析方式拓展。具备彻底民事行为能力工作能力和合理合法的运营资质。茶百道加盟商可以单独担负法律责任。
若想知道茶百道奶茶店加盟费是多少，这里我们就以深圳市为例，开一家40㎡大的茶百道奶茶店，总需费用是30-40万元，但因各城市之间的物价差异，具体投资请以当地政策为准。
茶百道督导要背调吗
1、如果符合督导的职位要求，可以通过内部推荐或者参加茶百道的招聘面试等方式申请督导职位。在成为督导后，要认真履行职责，对门店进行有效的管理和指导，帮助门店提高业绩和服务质量，同时不断提升自己的管理能力和领导能力。
2、奶茶店督导在巡店的时候，要为加盟商解决各种各样的问题，所以第一个职责就是需要练好技术。要能够为加盟商解决实际问题。
3、1轮。茶百道督导一共就只有1轮面试，会在工作日内进行，茶百道面谈采用的是打分的方式，分值80分以上就是通过，80分以下就是失败。
茶百道督导有几轮面试
1、1次。茶百道面试一般在工作日内进行。公司在双休日面试，该公司面试完把你的面试结果输入公司数据库的，且每人只能面试一次。
2、关注茶百道的招聘信息，了解督导的职位要求和任职条件，根据自己的实际情况进行评估和准备。如果符合督导的职位要求，可以通过内部推荐或者参加茶百道的招聘面试等方式申请督导职位。
3、通常有 3 至 5 轮。不过，对于一些特殊的工作岗位，面试轮数可能会更多。多轮面试是有必要的，因为不同的轮次是针对不同的内容进行的。
4、一般来说，公司面试最多就三轮，每轮会有些不同的问题。职位越高，岗位工资越高，面试也会越多。第一轮面试：通常由公司的人力资源部门或初步筛选面试官进行，主要目的是初步筛选候选人是否符合基本要求和公司文化。
5、第六轮面试：文化FIT 在最后一轮面试的时候，通常会与团队其他成员会面，以确认你是否适合公司的文化氛围。企业中通常都有核心价值观或者是文化属性词汇等， 包括平等、协作、拥抱变革、客户至上等重要属性和技能要求。
6、答：长的面试一般会在5-6轮之间，这通常是因为招聘公司需要更全面地了解应聘者的能力和素质，以便做出决定。