事业单位男职工陪产假多少天?
法律主观：男方护理假为十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的 女职工 ，按规定生育的，除享受国家规定的 产假 外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受 陪产假 十五天。
国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
法律分析：多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
山东省男士陪产假多少天
1、法律分析：山东省的陪产假为7天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、法律分析：山东男士陪产假是7天。据山东省相关地方法规规定， 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方增加产假60日，男方享受15日的护理假（即为陪产假）。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。
3、天。根据《山东省人口与计划生育条例》查询显示：山东省男士陪产假是7天，女职工休产假的时间最低也是158天。
4、天。根据查询律图网得知，山东省人民**规定的男职工的陪产假是7天，而且，根据《山东省人口与计划生育条例》的相关规定，女职工休产假的时间最低也是158天。
5、法律分析：产假是158天，陪产假是7天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一 般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
6、法律主观：男性陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。
无锡陪产假多少天男的
法律分析：无锡男方享受陪产护理假十五天。法律依据：《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
天。根据《江苏省人口与计划生育条例》，男方享受护理假15天，护理假期间视同出勤，工资、奖金和其他福利待遇照发。男方为独生子女的，其护理假延长到三十日。
法律分析：对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
法律主观：根据《人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。
民法典男职工陪产假天数有多少
法律分析：男人陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天次是上海，为10天。
男职工陪产假根据各地的《人口与计划生育管理条例》的规定不同，时间也不同，具体可查询本省的规定。条例中规定的陪产假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延长10天，二胎也可能延长产假。
法律分析：男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。
法律分析：国家法定陪产假是享受15天的产假，陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
男士陪产假一般是多少天
1、法律分析：男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资，并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假，所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。
2、法律分析：男子陪产假一般是7-25天。但是不同地区会有不同的规定。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。
3、法律分析：男子陪产假一般是7-25天。法律依据：《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
4、【法律分析】：男子陪产假一般是7-25天。符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
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