今天冷知识百科网小编 百里玉空 给各位分享就业协议签多久的知识，其中也会对就业协议什么时候签？(就业协议什么时候签订)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
就业协议什么时候签？
签就业协议书是在你毕业之前签的一个合同意向书。 如果公司仅仅是招聘你为实习生，那么是不会要求与你签定就业协议书的。因为实习≠就业。而试用则不一样，将来面临的是就业，从业，你必须与公司签定就业协议书。公司才会开始对你进行训，让你上岗工作。 在试用期满以后，公司对你满意，等你拿了***，***以后。再签定正式的用人合同。
就业协议书里的聘用时间至少几个月？
没有具体规定，但是聘用合同最起码1年以上。
应届毕业生签几年合同？
1. 一般企业现在都签三年劳动合同。因为可以约定6个月试用期。2. 合同期内，不想干了，提前30天告知企业就可以了。没啥约束。3. 因为签了一次劳动合同后，只要续签，就是无固定期限劳动合同，所以企业都尽可能将第一份劳动合同签长一点儿，保证有机会终止。
就业协议最迟可以什么时候交回学校？
1、干部身份是工作满一年，转正定级获得的。2、不签就业协议，学校应该按灵活就业，把档案、报到证寄往原籍。或者直接提出，档案、户口在学校保存两年。这是政策规定。3、至于就业，自己可以慢慢来。
毕业生的就业协议书什么时候签？
毕业生的就业协议书也就是俗称的三方协议，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到时签订（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。