如何消除团队中传播负能量的人以及有效阻止拉帮结派?
1、要消除团队的这种负能量，可以用以下三种方法：多在团队内传递正能量 员工的负面情绪不是一天两天就有的，消除也不是一两天的事情，管理者要重视起来，最好的办法就是多传递正能量，脸上多带一些微笑，少发泄自己的情绪，学会把负面的情绪转到正向的有意义的事情上。
2、创造一种积极的心态去面对负能量。如果你停止与负能量做抗争，那么其对你产生的负面影响就会降低一些。当你觉知到同事的负能量时，你就要开始警惕，提醒自己不要被影响，专注于当下。这样，你的身体和头脑就会在一定程度上，自觉忽视掉负能量的增强效应。
3、保持自信和积极的心态 自信和积极的心态可以让你更有效地应对负能量的人。告诉自己这是一种挑战，相信自己有能力处理它。 尝试去理解负能量的人 了解负能量的人的背景和情况，可以更好地理解他们的处境，并以更理智的方式交流。
4、在告知他负能量对其他人的影响不好，看他态度 然后再做观察 如何在团队建设中让学员快速的调整心态 小学生团队建设关键是凝聚学生的心。
5、那样，针对那一个传播负能量的员工自然也是需要你去出来解决的。你先不必公然对他进行指责，与他私下开展沟通交流，问问他近期在企业是否遇到了什么难题，耐心的为他进行解使他不要想太多，不必要在这个点上担心，尝试从别的事情上分散化自已的消极情绪。
职场人要远离的各种“负能量”
1、职场中远离几种负能量1 妒忌——禁锢自身发展 在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。
2、攀比的心理其实是一种极其不健康的心理，严重时会导致自己心理失衡，影响自己的身心健康，所以我们一定要远离攀比这样的负能量。在职场中我们需要上进但绝非是攀比，我们需要知足常乐不要事事都与人争。其实远离攀比之心我们可以活得更加自在一些，也能够有更好的前途。
3、具体将职场新人要远离的坏习惯罗列为一下五大项：1：个人行为。关于这点，想必都能想到，比如：迟到、早退、偷懒、工作时间刷手机、私人电话特别多、背后说闲话、领导面前说小话、拒绝加班、说话*阳怪气、爱贪小便宜等等。
4、身在职场，不管你有钱没钱，有权没权，要想事业成功，都要远离以下这8类负面人吧。职场负面的人固执己见、害怕改变，机会也就擦肩而过。和这样的人在一起，视野、眼界终将越来越狭隘，在职场这个不进则退的地方，终将被淘汰。
5、办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷**，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
朋友整天给我传播负能量,我不想跟她相处,怎么办?
1、建议三：断然拒绝交往。好朋友是宽容自律、互相鼓励，是不偏执、不强加于人。单方面承接压力和负面情绪，不是好朋友所为。我们任何人都不是其他人单一的垃圾桶，我们都有自己**的生活、应尽的义务，每天面对的纷扰不断。
2、你可以和他说清楚，如果你在现在不表明的话，她在未来会向你传输更多的负面情绪，人们都喜欢和正能量的人相处，因为和她们相处会觉得开心快乐会觉得明天还有希望，但是和这种负能量的人相处会觉得很困难。
3、最好的方法，就是不与她在一起，不必担心因此而得罪她，因为若太为难自己的话，这种聊天也不会开心，结果可能会是两败俱伤。若无法做到主动离开她，则选择慢慢疏远，减少在一起的时间。然后，就是改变自己的想法，真心听她倾诉，尽量少说话少提建议，以一种同情心来对待她，不让自己受到负能量的影响。
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