签了空白劳动合同老板不承认怎么办
老板不承认劳动关系怎么办 可以搜集证据证明劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
根据我国《劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果劳动者签的空白劳动合同缺少必备内容，劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。
法律主观：单位签空白合同的，劳动者可以与单位协商重新订立劳动合同，或者协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。劳动合同需要具备劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及劳动报酬等重要的条款，不能是空白的合同。
同时，我也希望以后不要签空白的劳动合同，一定要把所...有的内容填好，然后确认签字，自己拿到的合同要有对方法人签字和公司盖章，这样才行。
没签合同,老板当时以口头承诺工资,辞职后老板耍赖,不承认怎么办?
1、几天工资不值得向人民法院申请支付令或申请劳动仲裁，建议向劳动保障监察部门投诉。
2、如果老板拖欠工资且没有签订劳动合同，员工有权要求老板支付拖欠的工资，并可以寻求劳动监察部门或者劳动仲裁委员会的帮助来维护自己的权益。
3、如果是劳动者主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不签，劳动者可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。 另外，也可要求用人方补缴社保，从入职开始。
4、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。
没有劳动合同,老板被辞退,一直推脱不结工资,该怎么办?
1、没有签劳动合同被辞退不给工资显然是不合法的，劳动者可以要求支付经济补偿金。
2、法律分析：首先可以与老板协商解决；协商不通可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
3、未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
老板违法解除劳动合同怎么处置
法律分析：老板违法解除劳动合同的，即用人单位没有按照法律规定的程序来解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位承担相应的法律责任。
协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后，可以和用工单位协商谈判。
若是老板违反了和劳动者之间的劳动合同，那用人单位应该按照具体的情况来进行补偿，若是单位拒绝补偿的，劳动者可以到劳动局去申请仲裁来保护自己的合法权益，或者通过诉讼来进行解决。
如果老板随意开除员工，员工有权利向劳动部门或法院申诉，维护自己的合法权益。如果你是被开除的员工，可以尝试与公司进行沟通、协商，或者寻求一些法律**机构的帮助，争取自己的权益。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
被老板欺骗签合同怎么办?
1、用欺骗的方式签了合同，可以采取以下措施：与用人单位协商解决：首先，员工可以与用人单位协商解决，并要求用人单位按照合同约定进行处理。
2、法律主观：签了劳动合同发现被骗了，当事人可以立即前往**机关报警。如果达到合同**罪的立案标准，**机关会予以立案侦查。
3、法律分析：被公司骗了钱签了合同应该这样做：赶紧报警，让**调查，如果涉嫌合同**罪的，**机关应当立案侦查。构成民事欺诈的，一方可以向人民法院起诉撤销合同，并要求对方赔偿因此给当事人造成的信赖利益的损失。
4、收集证据可以微信聊天记录、通话录音，你自己需要好好策划一下，用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退，你们可以一起申请仲裁，人多赢得概率大一些。
5、如果重庆公司欺骗员工签订了第三方劳务合同，员工可以采取以下措施： 先进行沟通：员工可以和公司负责人进行沟通，表明自己知情不明，并要求公司限期履行约定并承认自己的合法权益。