公司怎么给员工交五险一金,最全教程系列!
1、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。一金办理程序 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
2、员工在办理五险一金的时候需要提供本人的***原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
3、公司如何给员工缴纳五险一金 第一步：社保材料的准备 公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。 提供材料： 单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）。
4、企业如何为员工办理五险一金？ （1）社保、公积金开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
5、法律主观：按照我国《 社会保险法 》和《 住房公积金 管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
6、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；增员。
办理五险一金需要什么材料
方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：员工需要提供本人***复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
法律主观：职工需要提供的**有本人***原件以及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表。如果在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表就可以了。
上五险一金需要准备以下材料，分别是：需要准备***及***复印件；需要准备《社保缴费登记表》；需要准备《组织机构代码证》等材料。持以上材料到当地的社会保险基金管理中心，即可进行五险一金业务的办理。
法律主观：五险一金中五险需要的材料有本人***复印件；1寸白底照片；人信息登记表；社保增员表等。住房公积金需要的材料包括本人***复印件；单位填写的住房公积金汇缴清册并加盖公章。
个人无法办理社保五险一金，只能有公司进行统一缴纳。
办理公积金只需要提供***即可办理社保的时候，不需要直接提供户口本，不过在办理劳动合同备案的时候，部分地区需要办理失业证、求职证、暂住证等相关材料，要有户口本才能办理。具体根据地区而有差异。
办理五险一金应该怎么办理
养老保险：带上本人的***、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
五险一金去社保中心以及住房公积金管理中心办理。一般来说办理五险和一金的地点是不一样的，五险需要在当地的社保中心进行办理，而一金即公积金则需要去当地的住房公积金管理中心办理。五险一金中的一金是住房公积金。
一金需要到住房公积金管理中心缴纳。非本地户口不能以个人名义缴纳当地社保，如果是新入职员工，可由公司帮忙办理社保缴费，相应的资料需要准备好。
公司要为员工办理五险一金,流程是什么?需要注意哪些事项?
1、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
2、加盖公章后，统一提交公积金管理部门单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。
3、注意：公司必须为员工签订劳动合同缴纳“五险一金”（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）统称为‘五险’其中还有个“一金”指的是住房公积金。
4、补交时间段，公司员工工资表；补交时间段，财务记帐凭证；个人与公司的劳动合同原件；填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章等；会计师事务对补交时间段，公司财务稽查证明等。
5、企业为员工办理五险一金，员工只需提供身份**即可，其他相关资料则由企业提供 办理 （1）社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
6、本地户籍办理个人社保所需资料：个人信息情况登记表。本市户口簿或***原件及复印件。一寸彩色照片2张（白底）。**还需**人***原件及复印件。
公司为员工办理五险一金公司和员工各需要什么手续?
法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。
个人由单位办理，提供就业证和***复印件一分就可以了。
办理五险一金需要的材料有，提供本人***复印件、个人信息登记表、1寸白底照片、如在其他单位曾经有缴纳过社保的职工，只需要填写社保增员表即可。
第六步：缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
五险一金个人办理材料 之前有过社保的员工不用交材料，只要单位给员工办增员就可以。之前没缴纳过的员工需要交白底照片和***复印件。
公司是怎么交五险一金的
1、五险一金的缴纳方式是指企业和个人双方的缴纳方式，其中企业应当采用网上缴费、银行转账、支票缴费等方式缴纳五险一金，而个人则可以通过网上缴费、银行转账、支票缴费等方式缴纳五险一金。
2、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
3、公司五险一金怎么交“住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
4、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
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