事业选拔人才的三个基本原则？(事业选拔人才的三个基本原则是指)-冷知识百科

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事业选拔人才的三个基本原则？

一要坚持德才兼备的原则。古人说： “君子不患位之不尊，而患德之不崇”，可见为官者德之重要。德才兼备、任人唯贤，是选人用人的首要原则。作为一名领导干部，如果有才无德，他的才越大，给**造成的损失就越大;如果有德无才，尽管他想把工作干好，也难干成尽善尽美的事业。只有把握好德才兼备这条用人标准，才能把那些品行好和学问见识高的人选***，为*的事业提供更好的人才保障。二要坚持注重实绩的原则。要坚决破除论资排辈、迁就照顾等观念，在德才兼备的前提下，树立“从实绩看德才，凭德才用干部”的用人导向，以宽阔的眼光全面审视拟选对象，毫不犹豫地按照干部选拔的程序，把那些具有突出的才能，并在其工作岗位上确实创造了群众公认的突出政绩的干部选拔到相应的重要岗位上，使经过实践检验的有胆识、有闯劲、勇于改革、政绩突出的优秀人才脱颖而出。三要坚持群众公认的原则。要选准人，必须注意社会公论，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为择人的重要标准，要依靠群众的力量破除唯亲、唯贿、唯吹、唯上的“四唯”不正之风。要充分征求各个层面干部群众的意见，善于借助群众的慧眼，靠群众的作用选人，真正把政绩突出、群众公认的优秀人才选拔到合适的领导岗位上。

人事代理提拔干部条件？

事业选拔人才的三个基本原则？

一、选拔任用干部的条件：1、坚持四项基本原则，坚决贯彻*的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。2、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。二、选拔任用干部的程序：1、**推荐。选拔任用干部应按工作需要和职位设置，由*组确定工作方案并主持，办公室组织人事干部实施。**推荐包括个人自荐、群众推荐、处室推荐或局领导成员推荐，推荐者应真实负责地写出推荐材料。2、组织考察。在**推荐的基础上，*组集体研究确定考察对象。考察应坚持群众路线，充分发扬**，全面准确地考察干部的德能勤绩廉，注重工作实绩。考察后由考察人员形成书面考察材料。3、集体决定。选拔任用干部由局*组研究作出任免决定。集体研究前，**可以与分管领导进行酝酿，充分交换意见；研究时应按照**集中制原则充分发表意见，并实行无记名票决制。4、任前公示。经*组研究拟提拔任用的干部，通过公示函在局机关内部予以公示。内容包括拟任用职任及基本情况，公示期限为7天。公示期内实名反映举报的问题，及时予以调查，并向*组汇报，由*组研究决定是否任用。公示无异议，按干部管理权限办理任职手续。扩展资料：修订后的《干部任用条例》，体现了**对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好*政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力**。通知要求，各级*委（*组）及其组织（人事）部门一定要认真学习、大力宣传、严格执行修订后的《干部任用条例》，用以统一思想、规范工作、解决问题。*政主要领导同志要增强**纪律、组织人事纪律观念，带头遵守《干部任用条例》，规范行使选人用**。组织（人事）部门要精通《干部任用条例》，坚持公道正派、按章办事，为选准用好干部把好关。要坚持*管干部原则，完善干部选拔任用方式方法，发挥*组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要坚持干部工作的群众路线，坚持群众公认，充分发扬**，改进**推荐和**测评，提**部工作**质量，防止简单以票取人、以分取人。要改进干部考察工作，加强对**品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉洁自律情况的考察，全面历史辩证地评价干部。要全面准确地贯彻**、公开、竞争、择优方针，完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，进一步推进干部人事制度改革。要落实*要管*、从严治*的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部。加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。要按照《干部任用条例》完善相关配套制度，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。《*政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施，对于贯彻落实*的***、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去。建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的*政领导干**伍，保证*的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会**事业顺利发展，具有十分重要的意义。