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保安公司与保安应签订什么合同

保安公司与保安应签订劳动合同,实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》,实际用人单位与保安签定《劳务派遣协议》。保安与保安公司形成劳动关系,其报酬由保安公司支付;保安与用人单位之间只有使用关系,没有聘用合同关系,用人单位无需向保安支付报酬。

保安一般签订什么合同

保安公司与保安应签订什么合同

你好 签订合同只是一个形式而已 为了保护双方的利益 好好上班就行了 【摘要】

保安一般签订什么合同

【提问】

你好 签订合同只是一个形式而已 为了保护双方的利益 好好上班就行了 【回答】

合同内容【提问】

都差不多 不管什么合同都有那么多东西 你只要上班就行了 不管上到上面写了多少 和平常没什么两样 【回答】

对乙方利益不明确【提问】

你想要什么利益嘛 只要给你工资就好啦 【回答】

2600元的工资,要扣1070五险,还剩1530元工资【提问】

保险不是这样扣的 保险是公司出大部分 你就出小头就行了 【回答】

这样扣五险合适吗?【提问】

现在不是这样呀【提问】

不合适 他也不会这样扣你了 你可能没看清楚他不会扣你一千多的保险 【回答】

你发过工资没有 【回答】

已经发通知了【提问】

不会的 不会扣你那么多的 最多扣你两三百就不错了 【回答】

保安合同属于什么类别合同

法律分析:这种合同一般属于委托合同。具体是委托合同中的劳务派遣合同。劳务派遣是指用人单位将劳动者派往用工单位去完成工作任务的行为。用人单位与用工单位签订的关于派遣劳动用工方面的合同就是劳务派遣合同。即劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动者的工作岗位在用工单位,劳动者必须服从用工单位的管理制度和完成用工单位指派的工作任务,然后劳动者从用人单位获得劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。