今天冷知识百科网小编 叶冬南 给各位分享eicc标准内容包括哪些的知识，其中也会对EICC验厂标准是什么？(ecp验厂)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
EICC验厂标准是什么？
EICC验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份**作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
eicc劳工准则七大标准？
为履行社会职责并在市场上获取成功，参与者及其代理商须遵循最高标准的道德要求：
EICC道德规范要求(一) :廉洁经营条款内容:所有商业的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。任何及所有形式的**、敲诈勒索和挪用**等行为都必须明令禁止，以免立即被令停业和受到法律制裁。
EICC道德规范要求(二) :无不正当收益条款内容:不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。
EICC道德规范要求(三) :信息公开条款内容:依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。
EICC道德规范要求(四) :知识产权条款内容:应尊重知识产权；技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。
扩展资料：
具体内容：
《电子行业行为准则》(Electronic Industry Code of Conduct, EICC) 建立了各种标准, 以确保电子行业供应链的工作环境安全,工人受到尊重并富有尊严,以及商业运营对环境负责。
本准则所指的电子行业, 包括原始设备制造商（OEM）、电子制造服务(EMS)公司和原始设计制造商(ODM), 以及为生产电子产品提供设计、销售、制造和/或商品和服务的订约劳工。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则, 并应用到其供应链和转包商中。
要采用本准则并成为其中的参与者(下称“参与者”), 企业应当作出支持本准则的声明, 并主动与本准则提出的管理体系保持一致。
为了使本准则能够成功推行, 参与者必须主动将其应用于整个供应链。至少, 参与者应要求其下一级的供应商认同并应用本准则。
采用本准则的基本原则是: 企业的所有活动都必须遵守其经营所在国/地区的法律法规1。本准则鼓励参与者除了遵守法律, 更积极迈向国际公认的标准, 以承担更多的社会和环境责任。
eicc包含哪几个方面
(一) :廉洁经营
条款内容:
所有商业的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。任何及所有形式的**、敲诈勒索和挪用**等行为都必须明令禁止，以免立即被令停业和受到法律制裁。
(二) :无不正当收益
条款内容:
不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。
(三) :信息公开
条款内容:
依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。
(四) :知识产权
条款内容:
应尊重知识产权；技术和生产经验的转让要妥善保护知识产权。
(五) :公平交易、广告和竞争
条款内容:
应制定公平交易、广告和竞争的标准，并提供保护客户信息的措施。
(六) :身份保密
条款内容:
应制定程序，以保护供应商和员工检举者身份的机密性。
(七) :社区参与
条款内容:
鼓励参与社区活动，以推动社会和经济的发展。
EICC认证是什么?
EICC认证又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。EICC认证标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份**作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
eicc包含哪几个部分
1、LABOR 劳工
参与者应根据国际社会公认准则, 承诺维护工人的**, 并尊重他们。
2、健康与安全
参与者都应该知道除了尽量减少与工作有关的事故和疾病外, 安全、健康的工作环境能够提高产品和服务的质量、生产的连贯性以及工人士气。另外，他们亦认为持续的工人投入和教育是鉴别并解决工作场所健康与安全问题的关键。
准则在起草时参考了公认的管理体系（如 OHSAS 18001 和 ILO 职业安全与健康指南），这亦是附加信息的有用来源。
3、环境
参与者都应该知道，环境责任是生产世界级产品的重要部分。在制造操作中，应尽量减少对环境和自然资源造成的不利影响应，同时保护公众的健康和安全。
4、管理体系
参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时，应确保：
（a）符合与参与者的经营和产品相关的法律法规及客户要求；
（b）符合本准则；
（c）识别并降低与本准则有关的经营风险。另外，管理体系应当推动持续改进。
5、道德规范
为履行社会职责并在市场上获取成功，参与者及其代理商须遵循最高标准的道德要求。
扩展资料
制订EICC手册的目的在于明确公司的社会责任政策、基本原则和基本程序，为公司制定文件、及具体实施提供指导，确保公司政策的稳定性。
公司社会责任管理者代表负责建立、实施并维持本手册，不断完善公司管理体系，以适应公司及利益相关者的期望和要求，从而持续改善公司的社会责任表现。
EICC手册的编写、保存及修订应根据《文件和记录控制程序》进行，企划部管理处负责及时发放本手册的最新版本，同时回收废弃版本，并保持适当的收发记录。
参考资料来源：百度百科-EICC
EICC 是什么？
EICC:《电子行业行为准则》。
制定标准以确保电子行业及信息通信技术产业供应链的工作环境安全、工人得到尊重，同时确保在制造过程履行必要的环保责任。
为提高供应商在道德、劳工标准、环保和健康安全方面的表现，EICC提供了和谐的解决方案。
酝酿于2004年6月至10月期间，由HP、IBM、Dell、Celestica、Flextronics、Jabil、Sanmina SCI和Solectron共同发起。
· 任何电子行业或信息通信技术产业的企业均可自愿采用EICC，最终延展到企业的供应链及其分包商。
详情：http://baike.haosou***m/doc/6753281-6967850.html#6753281-6967850-8
EICC体系一般是哪个部门管理？？
很多部门都有涉及，一般归口质检部负责
eicc准则的五个部分是什么？
EICC电子行业行为准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工，健康安全，环境责任，管理系统和道德规范等五个方面。
1.EICC是：《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准,以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。EICC 的国际背景： 2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子行业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。
2. EICC指导委员会的组成：
委员会由11名成员组成，这些成员包括：Cisco（思科）, Dell（戴尔）, Flextronics（伟创力）, HP（惠普）, IBM, Intel（英特尔）, Lenovo（联想）, Microsoft（微软）, Philips（飞利浦）, Sony（索尼） and Solectron（旭电）。
3. EICC（电子行业行为准则）由五个部分组成：
A,B,C部分分别概述了，劳工健康与安全、以及环境的标准。
D部分概述了符合本规则的合宜管理体系所需的要素。
E部分额外提供了有关商业道德的标准。
A. 劳工：
1选择职业，2不用童工，3工时，4资与福利，5人道的待遇，6不歧视，7自由结社。
B. 健康与安全：
1职业安全，2应急准备，3职业伤害与疾病，4工业卫生，5体力要求高的工作，6机器防护，7宿舍和餐厅。
C. 环境1环境许可和报告，2预防污染和节约资源，3有害物质，4废水及固体废物，5空气排放，6产品含量限制。
D. 管理体系
1公司的承诺，2管理职责与责任，3法律和客户要求，4风险评价和风险管理，5附有实施计划和措施的绩效目标，6培训，7沟通，8员工反馈和参与，9审核与评估，10矫正措施，11文件和记录。
E. 道德规范
1廉洁经营，2无不正当收益，3信息公开，4知识产权，5公平交易、广告和竞争，6身份保密，7社区参与。
EICC认证有什么标准要求？
EICC认证标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份**作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？