深圳178天产假细则
1、奖励假为80天,陪产假为15天。 若怀孕未满4个月而终止妊娠,产假时长根据医疗机构的建议在15至30天之间。 怀孕4个月至7个月期间终止妊娠,产假为42天。 怀孕满7个月终止妊娠,产假为75天。产假申请所需材料包括:***、结婚证、准生证、出生证、医生开具的怀孕周数证明等。
2、【法律分析】:深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女职工的产假是98天,因此,两者相加,就是80加98,也就是178天的产假。
3、深圳产假为178天,具体规定如下:正常产假与奖励假:符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天以及广东省条例规定的奖励假80天,共计178天。特殊情形:难产:在178天产假的基础上,难产者还可增加产假30天,即总产假为208天。
深圳生育津贴按178天算吗
1、深圳生育津贴的计算并非基于178天,而是基于98天的产假标准。女职工在生育时享有产假,顺产情况下为98天。深圳市目前的产假包括标准产假98天以及广东省奖励的额外假期80天,总长178天。然而,生育津贴的计算是基于98天的标准产假,即使实际产假延长至178天,津贴仍按照98天来计算。
2、顺产:休假天数为178天,包括98天产假和80天奖励假。难产:休假天数为208天,包括98天产假、80天奖励假以及额外的30天难产假。工资发放 98天产假工资:发放标准:按女职工原工资标准发放。计算方式:享受产假前12个月的月平均工资或正常工作时间工资标准,取二者之中较高者确定。
3、广东178天产假中,社保局是按照98天(顺产)计算生育津贴的。在广东省,根据《广东省职工生育保险规定》,宝妈们可以享受的产假天数为178天,这其中包括了98天的产假和80天的奖励假。然而,在生育津贴的发放上,社保局仅针对98天的产假期间进行发放。
4、奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有基本产假的天数才能计算,一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天+基本产假98天),但其中能享受生育津贴的天数只有98天,另外80天由单位发放产假工资;配偶的陪护假是15天。
5、深圳产假工资(生育津贴)计算需结合产假天数和单位平均工资,计算公式为生育津贴= 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数。用人单位上年度职工月平均工资按医保经办机构核定的单位上一自然年度参保职工工资总额÷参保人数确定。假期天数根据生育、终止妊娠、计划生育手术类型确定。
广东178天产假是强制的吗
广东178天产假是强制的吗广东178天产假不是强制的。女职工可以依法享有178日的产假。现行的广东省职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。
广东实施178天产假,这是根据《广东省人口与计划生育条例》规定的一项强制性政策。 根据该条例,合法生育的夫妻可享受女方80天的奖励假和男方15天的陪产假。 国家规定的产假为98天,加上广东省的奖励假,总共的产假时间为178天。
广东178天产假是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假,而《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,因此总计为178天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
广州产假2024年新规定
怀孕满7个月终止妊娠:75天。计划生育手术休假:取出宫内节育器的1天;放置宫内节育器的2天;施行输卵管结扎的21天;施行输精管结扎的7天;施行输卵管或者输精管复通手术的14天。奖励假:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假。
基本产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产:如果遇到难产,产假会增加30天。多胞胎生育:生育多胞胎的情况下,每多生育一个婴儿,增加产假15天。奖励假:根据广东省的相关政策,符合法律规定生育的妇女,除国家规定的产假外,增加80天的奖励假。
广州产假2024年新规定为178天。这一规定具体包括以下内容:基本产假:根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。奖励假:在广东省,为了鼓励合法生育并保障女职工的权益,女方在享受国家规定的98天产假的基础上,还可以额外享受80天的奖励假。
广州的产假政策在2024年有了新的规定。顺产的产假为98天,如果是难产,则额外增加30天。生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假增加15天。对于怀孕未满4个月终止妊娠的,产假为15至30天;怀孕4个月以上至7个月以下终止妊娠的,产假为42天;怀孕满7个月终止妊娠的,产假为75天。
根据2024年广州市的最新规定,女职工生育享受98天基本产假,其中包括15天的产前休假。 遇到难产情况,产假将额外增加30天。 生育多胞胎的妇女,每多生育一个婴儿,产假将增加15天。 符合法律规定生育的妇女,在国家规定的产假基础上,还将获得80天的奖励假。 男方将享有15天的陪产假。
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