骨折康复注意事项
1、当小宝贝不幸骨折时，我们首先要保持冷静。小朋友的恢复能力非常强，只要我们注意制动，避免骨折部位在恢复过程中发生变形，他们很快就能重新活跃起来。在饮食方面，有几个注意事项。不要盲目补充钙质虽然钙是骨骼的重要构成元素，但过度摄入并不加速骨折愈合。相反，适当的运动和活动更能促进钙的吸收利用。
2、病情分析：一般要休息2-3各月，才可以下床行走，注意事项：一：患者需严格卧床休息，床铺最好用硬板床，卧床时间约为4－5周．充分卧床休息后，可在合适的腰围保护下．下地做轻度活动。
3、抬高患肢，注意观察固定肢体血供，如局部肿胀加重，暗紫，苍白，请松开外固定，立即到医院就诊，禁止摔倒-保持固定牢固。外固定4－6周后复查X线，如骨折愈合可，可拆除外固定。未固定肢体及关节可活动，防止深静脉血栓形成。
4、病情分析： 你好，臂部骨折手术后，应该根据骨折的具体部位，而进行相应的制动及功能练习。 指导意见： 制动期间以颈腕吊带悬起患肢，在不影响骨折愈合的前提下进行伸握拳等活动，定期拍片复查，当骨折愈合后要及时解除外固定，而进行功能锻炼，防止出现关节僵直等并发症。祝早日康复。
5、外踝撕裂性骨折的注意事项：首先是必须制动，绝对卧床休息，关节行石膏固定，一般不少于6周；抬高患肢，以有利于消肿，促进骨折愈合；可以口服药物治疗，如骨肽片等；定期复查X线片，了解骨折愈合情况；去除石膏后加强关节功能锻炼，2个月后可拄拐下床活动。
右脚跖骨骨折要休息多久?
一般愈合期6--8周，所以建议您6周后复查，走路需要复查X光片，根据骨折愈合情况来决定。你可以做一些恢复性训练，慢慢开始慢慢活动，别走太长时间。
你好，右脚第一跖骨和第二跖骨基底骨折一般需要石膏固定4-6周，石膏固定后抬高患肢促进血液回流消肿，4周后复查足部的x光片根据骨折愈合情况拆除石膏，下地行走需要骨折2月后，穿一些宽松的鞋，半年内不能穿高跟鞋。
指导意见： 你好，这个骨折的治疗一般就是复位固定，骨折愈合一般要6-8个月才能达到原来的骨强度，所以骨折后一般建议病人3个月内禁止任何形式运动，可以正常生活活动，伤后3-6个月内可以适当活动（跑步、游泳），减少剧烈运动，6个月后才可进行对抗性、高强度剧烈运动。
患者信息：女 22岁 陕西 西安 病情描述（发病时间、主要症状等）：就是穿高跟鞋猜到硬物，不小心崴到了，当时立马就肿起来了，去医院拍片子我的脚右足第五跖骨基底骨折，现在已经38天了，医生说骨痂还没长，不能走路，我到底什么时候可以走路啊。
你好，这个部位的骨折，一般4～6周即可愈合。对于这一类的损伤，要想愈合的快一点，吃接骨药是很好的选择。不过要有靠谱的医生才行，这个行当里骗子还是很多的。骨折脱位发生以后，对于吃的东西，并无禁忌。随意就好，愈合的快慢与饮食关系不大。倒是可以吃接骨药，合适的药物可以促进恢复。
一般三个月左右下地走路才比较稳妥一些。否则骨痂不会长的太结实的。
工伤大脚趾末端裂隙骨折,最多要休息几天(体力劳动)
你的脚趾骨折是工伤，休治误工时间120天。在休息期间你可以享受工伤待遇。还可以评残要求赔偿。大夫不给开假条你可以到你当地人社局申请工伤，按工伤休息。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。
工伤休息时间，要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久。停工留薪期的问题 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
时间的问题不是一个确切的东西，和年龄、骨折部位、自身的体质、养伤期间的调理都有一定关系。如果休息不好，不要说100天，就算1年都有可能恢复不好。就算一个越就恢复，如果恢复不好，带来后遗症更麻烦。所以关键要注意一些恢复的问题：（1）经常抬高患肢，防止肿胀。
根据相关法律法规，工伤骨折休息属于病假，一般是按照不能低于最低工资标准的百分之八十进行发放。法律分析病假在劳动法中被称为医疗期，一般在三到二十四个月。
骨折工伤休息多长时间才上班
1、法律主观：工伤最长休假二十四个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，我国停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。
2、依据相关的法律条例，骨折工伤的休息时间是要根据骨折患者自身的情况而决定的。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤势严重或者有其他的特殊情况，可向劳动能力鉴定委员会申请延长休息时间，但不得超过相关规定的12个月。而且骨折工伤索赔也是要提交相关的材料的。
3、骨折工伤休息时间规定需由医疗机构出具的休**明确定，超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期间，用人单位不得解除或终止劳动关系，除非法律另有规定。劳动者在受伤期间享受原工资福利待遇，且休养期满后仍需治疗时继续享受工伤医疗待遇。
4、骨折工伤休假时间规定是：12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5、骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
6、员工在工作过程中发生骨折后，应及时进行工伤认定和评估。这包括由医疗机构对骨折程度进行诊断，并由劳动部门或相关部门进行工伤认定。根据认定结果，员工将享受相应的工伤待遇和休息权利。休息时间的确定 骨折工伤的休息时间应根据员工的伤情和治疗需要来确定。
根据《职工工伤休假管理规定》骨折工伤休多长时间假?
1、骨折工伤休假时间规定是：12个月，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤病假的时间有相关的法律规定，最长时间不得超过12个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。想对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位，故而，国家在立法上，更倾向于保护劳动者的合法权益。
4、你好，根据工伤职工停工留薪期管理办法的规定，应当休假6个月左右。
骨折工伤休息时间规定
1、法律分析：骨折工伤休息时间并没有具体规定，是以医院开具的疾病证明书为准，最长时间不得超过2年。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、骨折工伤休息时间并没有具体规定，是以医院开具的疾病证明书为准，按照骨折工伤休假时间规定，职工休假期限不得超过一年。如果经过一年还未治愈，仍然不能继续工作，则单位会同其解除劳动合同，并支付一笔经济补偿金给职工。
3、骨折工伤休息时间规定需由医疗机构出具的休**明确定，超过12个月需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期间，用人单位不得解除或终止劳动关系，除非法律另有规定。劳动者在受伤期间享受原工资福利待遇，且休养期满后仍需治疗时继续享受工伤医疗待遇。
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