今天冷知识百科网小编 柯凯仞 给各位分享什么叫会费标准不能浮动的知识，其中也会对收会费是否合法(收会费是什么意思)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
收会费是否合法
收会费是合法的，但要有明确的会费标准及缴纳证明。会费，汉语词语，指为支付开支，对一个团体的成员征收的金额。
会费为一个团体主要经济来源，但不一定是唯一的来源。根据会的性质、使命、及团体成员的权利与义务不同，会费的来源、收取方式、管理方式、用途有着不同的区别。
如某些社会团体会费的管理方式主要是采取**部门不统一制定社会团体的会费标准，社会团体的会费纯属于社团内部事务，应该由社会团体自己来决定。
社会团体的会费来源应该主要来自于社会团体，由会员共同协商制定标准。
社会团体会费标准由社团自己来制定的同时，作为社团登记管理机关本着对社团及对社团会员负责的精神，在监督社会团体依照其登记章程的同时，
对社团收取会费的问题进行事后监管，在每年的年检中把社团是否按照会员大会或会员代表大会通过的会费标准收取的会费作为主要检查内容，每个社会团体都将根据本会章程规定的业务范围的需要，
根据会员的需求，制定出合理、科学的会费收取标准，同时，充分利用会员交纳的会费，全方位的、尽最大可能地为会员提供优质服务。
扩展资料；
会费，汉语词语，指为支付团体某方面开支，对一个团体的成员征收的金额。
会费为一个团体主要经济来源，但不一定是唯一的来源。根据会的性质、使命、及团体成员的权利与义务不同，会费的来源、收取方式、管理方式、用途有着不同的区别。
如某些社会团体会费的管理方式主要是采取**部门不统一制定社会团体的会费标准，社会团体的会费纯属于社团内部事务，应该由社会团体自己来决定。
社会团体的会费来源应该主要来自于社会团体，由会员共同协商制定标准。
社会团体会费标准由社团自己来制定的同时，作为社团登记管理机关本着对社团及对社团会员负责的精神，在监督社会团体依照其登记章程的同时，对社团收取会费的问题进行事后监管，
在每年的年检中把社团是否按照会员大会或会员代表大会通过的会费标准收取的会费作为主要检查内容，每个社会团体都将根据本会章程规定的业务范围的需要，根据会员的需求，
制定出合理、科学的会费收取标准，同时，充分利用会员交纳的会费，全方位的、尽最大可能地为会员提供优质服务。
参考资料：百度百科-会费
工会会费个人缴纳标准
一、企业工会会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
二、机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源：
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民**的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
工会会费收取标准和管理办法分别是？
一、企业工会会员会费缴纳标准：
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。
二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：
按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：
1、机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；
2、事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；
3、机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。
会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。
扩展资料：
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般**企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
参考资料来源：百度百科-工会会费
工会会费收取标准
工会全称工人联合会，是以保障职工利益为目的而组织的社会团体，其工会会费缴纳的标准为个人职务工资与薪级工资总和的0.5%。第一，建立工会的意义。工人联合会建立的起源为从前职工为保护共同利益而自发组织建立的社会团体。工会设立有利于职工通过组织与雇主进行雇佣条件的商量约定，尽量使职工的利益得到保障。第二，工会会费的收取标准。工会会费的收取标准按国家规定的比例进行，收取会费为个人职位工资以及个人薪级工资总和的百分之零点五。会费在个人工资中所占比例较小，所收集的会费会运用于全体职工服务以及工会活动运营中，需要职工按时缴纳。第三，工会的法律性质。工会的法律性质为社团法人，受《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》进行法律保障。工会具有法人资格，代表其可依法享有民事权利，且需承担相应民事义务。综上所述，工会会费收取标准占个人职务工资以及个人星级工资总和的0.5%，且收取会费将全部用于职工服务以及工会运营中，职工需按照相应的比例进行准时缴纳。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四条规定：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程**自主地开展活动。第四十二条：工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民**的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。