全国质量奖的申报的准备(申报全国质量奖的价值有哪些)-冷知识百科

今天冷知识百科网小编包安珊给各位分享质量技术奖评奖标准是什么的知识，其中也会对全国质量奖的申报的准备(申报全国质量奖的价值有哪些)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

全国质量奖的申报的准备

一、申报质量奖的依据：

1、国家：GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》和GB/Z19579-2012《卓越绩效模式评价准则实施指南》两个国家标准。

2、地方：如DB35/T974-2011《福建省**质量奖评价管理细则》来评价企业管理绩效成熟度。

二、卓越绩效标准：

1、是我国推行全面质量管理实践的总结和经验的积累。

2、是在充分借鉴美国等国家的质量奖标准的基础上形成的，具有国际先进水平、符合国际要求。

3、现代经营管理的先进理念和方法与众多世界级卓越企业成功经验的结晶，是世界上最有影响力的质量经营模式。

三、卓越绩效管理模式知识培训：

1、卓越绩效模式的特点（简介）。

2、核心价值观：

企业与个人的学习。

重视员工和合作伙伴。

建立人力资源的开发系统、激励机制。

培育学习型的企业和个人。

强调员工权益和员工满意。

3、实施要点：

4、评价系统：

5、评审细则：从领导、战略、顾客与市场、人力资源、过程管理、测量分析与改进以及经营成果等七大方面入手，介绍了组织卓越绩效的评价要求。

6、卓越绩效模式推进与管理体系的定位与整合。

7、介绍国外质量奖的评价准则。

8、**质量奖申报意义。

四、绩效的分类：

经营：销售收入、工业增加值、税前利润、出口创汇、净资产收益率。

顾客：顾客投诉次数、顾客退货次数、供货及时率。

员工：伤害严重率、关键人才流失率、全员劳动生产率。

社会责任：超标排放次数。

五、全面导入并实施卓越绩效模式。

1、程序：自我评价、提出申请（申报表、企业简介、企业依据评审标准自我评价的报告）、资料评审和现场评审。

2、企业成立专案组（内部自评师团队）：在对公司各部门、生产车间各层面全面调研诊断的基础上（现场调查诊断），认真写好自我评估报告（公司现有管理水平全方位自我评估和诊断），并依据《卓越绩效评价准则》进行综合分析评价。

3、建立基于战略、客户经营、信息数据决策的卓越绩效模式。

4、研发优势突出，将商业道德视为价值观的核心，将履行公共责任纳入发展战略，支持公益事业。

六、专家辅导：

1、与省质量协会建立战略合作伙伴关系，组成咨询组指导：导入、运行、创奖。

2、采用访谈、座谈、填写问卷，查看资料和工作现场，根据管理现状诊断发现的问题，提交调查诊断报告，并提出改进意见。

3、依据卓越绩效评价准则，指导企业内部自评师团队进行自我评价。

4、根据自我评价发现的问题，指导实施改进，梳理整合管理方法及评估结果。

七、质量奖介绍：

1、全国质量管理奖：表彰在经济领域中实行卓越绩效管理、经济、社会效益显著的企业或组织，是质量方面的最高奖励。

全国质量奖：10个，还设提名奖90个，每两年评审一次。

2、省级质量奖：如福建省质量奖，每年评审一次，每年授奖总数不超过5个，有效期3年。奖励200万元。

条件：建立完善的质量管理体系、通过质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证，实行卓越绩效管理成效显著，质量管理处于国内同行业领先水平；主导产品或服务质量严于国家（行业）标准要求；依法接受国家法定的质量管理部门监督检查；在国家、省级质量监督抽查中连续3年合格；出口产品的企业，3年内未因质量问题被进口国通报；各项节能减排指标达到国内先进水平；经济效益居国内同行业前列；连续3年无重大质量、安全、环保事故；依法纳税，3年内无税收违法行为发生。

3、地区级质量奖：如宁德市质量奖，每两年评审一次，每年授奖总数3个，有效期4年。

条件：合法从事生产经营5年以上，拥有自主品牌；实施卓越绩效管理模式，通过质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证，质量管理工作处于国内或省内同行来领先水平；加强绿色、节能、环保、生态型产品自主品牌建设，其主导产品和服务优于国家（行业）先进标准要求；具有杰出的经营业绩和社会贡献。企业经营规模、实现利税、总资产贡献率居国内同行业前列；4年内无税收违法行为发生的宁德市纳税大户；具有良好的诚信记录和社会声誉；获得县**、市级行业主管部门或行业协会之一推荐。

八、地方职责：

制订质量标准化评级办法，设立安全质量标准化专项基金，大力推进安全质量标准化建设。

全国质量奖的评审标准

全国质量奖的申报的准备

全国质量奖评审标准是组织进行自我评价、评审专家对申报组织进行评价、给申报者反馈报告的基础。全国质量奖2001年启动伊始，由工作委员会办公室组织质量专家组，起草了全国质量奖评审标准。为使全国质量奖评审工作与国际接轨，经多方面征求意见，2003年对评审标准进行了修订，基本以美国波多里奇国家质量奖——卓越绩效模式标准为主，结合我国的实际情况，作了适当的调整。2004年9月2日，我国《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布，该标准“适用于质量奖的评价和企业的自我评价”。经全国质量奖工作委员会讨论，审定委员会审议决定，自2005年起，全国质量奖评审标准采用GB/T 19580-2004《卓越绩效评价准则》国家标准。2012年3月15日，新修订的《卓越绩效评价准则》国家标准正式发布。从2013年起，全国质量奖评审采用GB/T 19580-2012《卓越绩效评价准则》国家标准。﹡注：标准如有更新，全国质量奖评审将采用新版标准。标准的评价要求分为七章，内容为：4.1 领导4.2 战略4.3 顾客与市场4.4 资源4.5 过程管理4.6 测量、分析与改进4.7 经营结果标准的第1章到第6章要求组织提供针对标准各项要求，如何策划、制定哪些方法、如何实施、如何测量和改进等过程方面的主要信息。第7章要求说明组织的关键绩效，以及与竞争对手、标杆的比较结果。卓越绩效评价标准为组织改进提供了依据，鼓励组织实施创新和灵活的方法，与组织的整体经营需求协调一致。标准注重一般性要求，而非具体的程序、管理工具和技术。其它改进方法（如ISO质量管理体系，六西格玛或合格鉴定）可以整合到组织的绩效管理体系中去，成为满足标准要求的一个部分。标准具有适用性。可用于大企业、小企业、服务业，以及**和非营利组织等。

中国煤炭工业协会科技进步二等奖属于国家奖还是省部级奖？

中国煤炭工业协会科技进步二等奖既不属于国家奖也不属于省部级奖，只是一种协会奖项。

中国煤炭工业科学技术奖设一等奖、二等奖、三等奖等三个等级。

1、一等奖项目：应达到或接近国际先进水平（需提供国家确认的查新单位出具的查新报告），技术难度很大，对促进行业科技进步或国民经济建设具有重大作用，经实践验证有重大经济效益和社会效益。

2、二等奖项目：应达到国内领先水平，技术难度大，对促进行业科技进步或国民经济建设有较大作用，经实践验证有很大经济效益和社会效益。

3、三等奖项目：应达到国内先进水平，有一定技术难度，对促进行业科技进步或国民经济建设有一定作用，经实践验证有较大经济效益和社会效益。

扩展资料

2019年，中国煤炭工业协会发出《关于公布表彰2019年度中国煤炭工业协会科学技术奖获奖项目和个人的决定》，共评出获奖项目304项。其中，中国煤炭科工集团太原研究院等单位完成的掘支运一体化快速掘进关键技术与装备项目获得特等奖。

据介绍，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和《中国煤炭工业协会科学技术奖励办法》，中国煤炭工业协会、中国煤炭学会组织开展了2019年度中国煤炭工业协会科学技术奖评审活动。本次活动共收到来自煤炭企事业单位、科研院所、高等院校申报的科技成果700项。

经过专家组专业评审、综合评审，评审委员会审定及公示，共评出获奖项目304项。其中，特等奖1项，一等奖37项，二等奖116项，三等奖150项。

参考资料来源：

百度百科-中国煤炭工业科学技术奖

中国煤炭网-2019年度中国煤炭工业协会科学技术奖评出

世界三大质量奖是哪三项？

世界三大质量奖有：日本爱德华·戴明质量奖、美国马尔科姆·波多里奇质量奖、欧洲质量奖　　

戴明奖、波多里奇质量奖和欧洲质量奖都是以日本、美国和欧洲企业的产品和服务质量的不断提高与质量管理实践的不断创新为基础的，其目的都是为了推动质量改进，提高企业的竞争力，使它们的产品具有卓越的质量，但三者在奖项设置、核心理念、模型基础、评价标准和评价方法存在较大差异。

核心理念：波多里奇质量奖和欧洲质量奖在核心理念方面比较相似，都以系统的视角对组织实现卓越绩效提出期望，涵盖了组织经营管理的各个方面，核心价值观和理念构成了评价准则的核心，而戴明奖没有统一的理念。波多里奇质量奖的关注点是系统的视角、远见卓识的领导、以顾客为中心的卓越、重视人员、组织学习与敏捷性、关注成功、创新管理、基于事实的管理、社会责任、道德与透明和交付价值与结果这11个方面。欧洲质量奖的关注点是持续杰出的成绩、增加顾客价值、具有愿景、激励和正直的领导、敏捷管理、通过人才取得成功、利用创造与创新能力、发展组织能力、创造持续卓越的结果这8个方面。戴明奖没有明确自己的核心理念，更加关注的是质量管理与统计控制方法的应用，从侧面反映了日本组织关注细节、精益求精的经营理念，强调质量的不断改进和管理的不断深化。

美国马可姆·波里奇国家奖的目的

波多里奇奖有着强大的鼓舞作用，它激励美国企业为荣誉和成就而战，同时给予付出非凡努力的企业以应有的回报。波多里奇质量奖由美国总统颁发给获奖企业，获奖企业在美国非常引人注目，它已经成为美国质量的倡导者，它们那里在企业和组织中彻底传达着这样的信息，采用波多里奇奖卓越绩效模式所获得的利润和收益远远超过他们最初的预期。到目前为止，获奖企业就此发表的演讲已超过3万次。

国家技术监督局科技成果管理办法

第一章　总则第一条　为加强我局科技成果（以下简称成果）的管理，健全成果鉴定制度，正确评价成果，促进成果的推广应用，根据国家有关法律、法规和规定，结合我局的实际情况，制定本办法。第二条　本办法所指的成果包括：
　　（一）产品质量监督检验和工农业生产需要的检测技术和装备；
　　（二）新的检测原理和方法、基础器件、计量器具及专用测试仪表；
　　（三）国家计量基准、计量标准和标准物质；
　　（四）制订、修订和贯彻国家标准的研究与试验验证项目；
　　（五）技术监督工作需要的软科学项目；
　　（六）国家重点工程及科技攻关项目中的检测技术；
　　（七）其他提供技术监督手段的项目。第三条　局科技司具体负责我局科技成果管理工作。第二章　成果鉴定第四条　执行国家技术监督局科技项目计划所完成的成果，应严格按照本办法进行鉴定。
　　我局直属单位拟申请国家技术监督局科技奖励的成果，也应按本办法进行鉴定，未经我局批准，又未按《中华人民共和国科学技术委员会科学技术成果鉴定办法》规定办理，自行组织鉴定的，不能参加奖励评审。第五条　申请成果鉴定必须具备的条件：
　　（一）完成“计划任务书”或“技术合同”规定的研究内容，并达到规定的技术指标；
　　（二）技术资料齐全，并符合科技档案管理部门的要求。
　　对于虽已完成研究开发任务，但技术指标低于国内先进技术水平或实用性差的项目，不需组织鉴定，但须作出技术总结，报计划下达部门。
　　对于成果归属有争议的项目，须在争议解决后申请鉴定。第六条　成果鉴定的申请程序：
　　（一）需鉴定的科技成果，必须由项目承担单位最迟在鉴定之前两个月向我局提出申请，报送“鉴定申请书”（格式见附件一）一式四份，并随同申请书报送如下资料一份：
　　1．“计划任务书”和“技术合同”；
　　2．研究报告或技术总结；
　　3．技术指标测试报告或实验报告；
　　4．国内外同类项目技术水平对比材料；
　　5．计量基准研究项目应有计量检定系统表（草案）。
　　（二）我局在对申请书进行审查后，于二十天内作出是否同意鉴定的决定，并确定主持鉴定单位、鉴定的形式以及批准鉴定委员会主要成员名单。
　　（三）主持鉴定单位在收到委托主持鉴定的通知后，即可进行鉴定会的组织工作。第七条　成果鉴定可以采取以下形式：
　　（一）检测鉴定：项目承担单位提供实物样机和技术资料，由专业检测机构按照标准或有关技术规定，对该样机进行全面检验测试和评价，并作出结论。
　　（二）验收鉴定：研制单位提交实物样机和技术资料，由验收单位按照“计划任务书”和“技术合同”所规定的验收标准，进行检验、测试，并作出结论。
　　（三）专家评议：
　　1．专家书面审查：由主持鉴定单位聘请5～7名有关专家担任评议工作，将研究成果的技术资料寄给上述专家，由他们进行书面形式的审查、评价并填写“科学技术成果书面审查意见书”（格式见附件二），由鉴定技术负责人汇总后，作出结论，填入鉴定证书中的鉴定意见栏。
　　鉴定技术负责人如发现审查、评价意见分歧较大时，可以提出重新组织鉴定的意见。
　　2．专家鉴定会：对于计量基准研究项目和重大科技成果，可以组织专家会议进行鉴定。
　　由主持鉴定单位聘请专家组成鉴定委员会，对成果进行审查、评价并作出结论。鉴定委员会的人数一般不超过15人。第八条　技术鉴定的内容：
　　（一）技术资料审查：技术资料是否齐全并合乎要求；
　　（二）技术指标审查：“计划任务书”或“技术合同”规定的要求是否达到；
　　（三）技术水平评价：研究方案的原理、设计是否正确、合理、先进，计算、数据分析是否正确，技术特性数据是否稳定、可靠，技术上是否具有特色、创新和突破以及技术指标与国内外同类项目的比较；
　　（四）效益评估：预期的社会效益和经济效益以及推进技术进步的作用和意义；
　　（五）建议和意见：成果应用推广和划分密级的建议，存在的问题和改进的意见；
　　（六）计量基准研究项目，还要对计量检定系统表（草案）进行审查，并提出计量基准是否可以试用的结论意见等。

如何获得河南省长质量奖,能为企业带来什么

河南省省长质量奖管理办法

第一章总则
第一条为贯彻落实科学发展观,大力实施质量兴省战略,不断提高全社会质量意识,引导和激励全省各行各业加强质量管理,提高质量总体水平,促进产业振兴,进一步增强我省经济综合竞争力,加快实现中原崛起,根据《中华人民共和国产品质量法》、《河南省人民**关于实施质量兴省战略的决定》(豫政〔2009〕61号)的有关规定,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法所称河南省省长质量奖(以下简称省长质量奖)是省**设立的最高质量荣誉奖,主要授予在河南省登记注册、有广泛的社会知名度与影响力、实施卓越绩效管理模式、质量管理水平和自主创新能力在国内同行业处于领先地位、取得显著经济效益和社会效益的单位。
第三条省长质量奖的评审坚持科学、公正、公平、公开的原则。在单位自愿申请的基础上,经相关部门推荐,严格按照程序和标准开展评审工作。
第四条省长质量奖为年度奖,原则上获奖单位每年度不超过10个。当年申报单位都达不到奖励条件的,奖项可以空缺。
第二章组织管理
第五条为加强对省长质量奖评审工作的组织领导,经省长授权,设立河南省省长质量奖评审委员会(以下简称评委会)。评委会委员由具有广泛代表性和权威性的知名学者、质量专家、企业管理专家、行业人士和**有关部门人员组成,评委会主任委员由分管质量工作的副省长担任。评委会主要职责是组织、推动、指导省长质量奖评审活动,审定省长质量奖评审标准、实施指南和评审工作程序,研究决定省长质量奖评审过程中的重大事项和提出拟奖名单。
第六条评委会下设秘书处,秘书处设在河南省质量技术监督局,负责省长质量奖日常管理工作。秘书处负责起草省长质量奖评审实施细则、实施指南,受理申报单位材料,建立评审员专家库,组织材料评审、现场评审及日常监督管理。每年度根据申报行业的实际情况,随机从专家库中抽取有关行业专家,组成相关专项评审组。
第七条各评审组必须由5—7名评审员组成,评审组实行组长负责制。
第三章申报条件
第八条申报省长质量奖的单位应具备下列基本条件:(一)依法在河南省行政区域内登记注册,具有法人资格,从事合法生产经营五年以上。(二)积极推广先进的质量管理办法,质量管理体系健全,实施卓越绩效模式管理一年以上并提供包含三年数据和信息的自评报告。(三)具有杰出的经营业绩或社会贡献。从事生产、经营活动的,其质量水平、经营收入、利税总额或总资产贡献率等指标在上年度位居国内同行业前列,最近三年未发生亏损;从事非盈利性业务的,其社会贡献位于行业前列。(四)品牌优势突出,具有良好的诚信记录和社会声誉;中国名牌产品生产企业、驰名商标和优秀服务品牌企业可优先推荐申报。(五)获得省、市有关主管部门推荐。
第九条凡有下列情况之一者,不得申报省长质量奖:(一)不符合国家产业、环保、质量等政策。(二)法规规定应取得相关证照而未取得。(三)近三年内有质量、安全、环保等责任事故(按行业规定)。(四)近三年内国家、省监督抽查产品不合格,或存在严重服务质量问题。(五)近三年内参加省长质量奖评定活动存在弄虚作假等违规行为。(六)近三年内有其他违反法律、法规**记录的。
第四章评审标准
第十条省长质量奖的评审标准主要依据国家标准《卓越绩效评价准则(GB/T19580)》。评审标准内容包括领导,战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析与改进,经营结果等。
第十一条为保证省长质量奖评审标准的有效实施和在不同行业评审工作中的一致性,在同一标准要求下,可按行业类别分别制订评审标准实施细则。实施细则将根据本行业的特点,重点在经营规模、质量管理、科技进步、市场占有率、诚信记录和社会贡献等方面拟定推荐标准,以保证省长质量奖的代表性和权威性。
第十二条省长质量奖的评审主要包括申报单位资格审核、材料评审、现场评审和专家评委会审议,材料评审和现场评审均须依据评审标准逐条评分后进行综合评价。
第五章评审程序
第十三条每年度省长质量奖评审前,由秘书处在省级主要媒体、网站上发布本年度省长质量奖的评审公告。
第十四条符合申报规定的单位,应根据本年度省长质量奖的申报条件,在规定时限内提交申报材料。
第十五条秘书处对申报材料进行初审。初审符合申报条件的分别提交相关专项评审组。各专项评审组根据材料评审、现场评审等情况,综合排序,提出省长质量奖获奖候选名单,提交评委会全体会议审议并研究确定拟奖单位。
第十六条秘书处对初选通过的拟奖单位在新闻媒体上进行公示,公示期不少于两周。公示没有异议的拟奖单位,经分管质量工作的副省长审核,报经省长审定签署后,由河南省人民**发文公告,并向获奖单位颁发省长质量奖奖牌(奖杯)、证书和奖金。
第六章奖励及经费
第十七条省**对获得省长质量奖荣誉称号的单位给予100万元的奖励。
第十八条省长质量奖的奖金和评审经费列入省财政预算,实行专款专用。
第十九条省长质量奖奖金主要用于获奖单位的质量持续改进、质量攻关和人员培训、质量检验机构和实验室建设的投入等,不得挪作他用。
第七章监督管理
第二十条对弄虚作假,采取不正当手段骗取省长质量奖荣誉的单位,秘书处可提请省**批准撤销其省长质量奖称号,收回奖牌(奖杯)、证书,追缴奖金,并予以曝光。
第二十一条建立获奖单位定期巡访及动态管理制度。有关部门应及时了解获奖单位的生产经营和质量管理等情况,督促其保持荣誉,不断提升改进绩效。
第二十二条获奖单位自获奖之日起四年内不得再次申报该奖项;四年后可自愿提出申请,重新申报。
第二十三条获奖单位有义务宣传、交流其质量工作先进经验和成果。获奖单位可以在有关活动中宣传获得省长质量奖的荣誉,但必须标明获奖时间。
第二十四条承担省长质量奖评审工作的有关机构和人员要依法保守申报单位的商业或技术秘密。
第二十五条秘书处要切实加强对评审工作的监督,对在评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、造成**后果的人员,取消其评审资格,并提请其主管部门或所在工作单位给予纪律处分;构成犯罪的,移交***门依法追究刑事责任。
第八章附则
第二十六条省长质量奖评审委员会会同有关部门制定相关行业的评审实施细则。
第二十七条本办法自公布之日起施行。

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【面试热点】
曾为中国人民大学校长的纪宝成，现担任中国职业技术教育学会第四届理事会会长，他称现在几乎没有市委**、市长与县委**、县长的孩子上职业院校，就连说职教重要的人的孩子一般都没有上职业院校。很多老百姓的孩子上职业院校是无奈之举。
职校的“美誉度”，一直是个传说。来自上海市教育科学研究院与麦可思研究院的调查数据令人深思：据统计，2012年，全国中等职业学校农村户籍学生占到在校生总数的82%，中西部地区的学生占在校生总数的70%；父母为农民、工人的学生人数占调查总人数的80%。于此背景观之，领导子女基本不上职校，或者可以得到理解。
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[**观点]
纪会长的观点在网上引起了热议：
比较激进的观点认为，现在的中职教育逐步全免了学费，高职也因生源问题而拆除了入学门槛，就连异地高考政策也都只向外来人员的子女开放职业教育，用不了多久，职业教育便会成为“平民教育”，成为穷人、百姓子女不得不选择的教育。这不仅会影响职业教育的健康发展，还会加速社会阶层的两极分化。
而反对者则认为，“市长市委**孩子几乎不上职业院校”，只能说明当前的职业教育还处于弱势，与其他教育类型相比还存在巨大悬殊。现实中，“市长**”们凭借自己掌控的社会资源完全可以尽享优质教育资源，让子女“赢在起跑线上”，因而可能并不需要选择弱势教育。当然，职业院校办学者也切不可把职业院校瞄准市长**孩子，办成“市长**”子女成长的“摇篮”。
[深入分析]
在现代社会，职业教育对于国民经济及社会的意义，毋庸赘言。譬如德国的工业设计与制造享誉世界，其核心支撑就是德国扎实完备的职业教育，中学生毕业后绝大多数都会选择继续进行职业教育。我们自然也看到，十年来，中国职业教育培养了7265万技术技能人才走向经济建设主战场，成为支撑中国实体经济持续发展的产业大军，但另一方面，我国职教仍存在创意乏力、山寨横行、技术滞后等诸多短板。
从具体的国情看，我国劳动力人口的绝大部分都是普通劳动者，其子女的就业需求和求职压力巨大，在国家逐步推行就业准入制度和职业资格证书制度的大环境下，只有全面接受相应的职业技术教育，才能有效突破就业弱势。这是我国职业教育肩负的历史使命和崇高职责。
综上所述，在我国极其重要的职业教育却被轻视的一个重要因素，是劳动的尊严正在日渐衰落，工人的地位在社会职业价值的排序中每况愈下。例如中国经济发展取得的辉煌成就得益于千千万万普通劳动者辛勤的奉献，但是普通劳动者并没有充分合理地共享经济社会发展的成果。从宏观层面看，劳动报酬在初次分配中的比重逐年下降；中公教育专家认为,从微观层面看，劳动者劳动条件、福利待遇、工资水平等与经济社会发展水平并不相称，甚至一些劳动者维护自己的合法权益都是难上加难的事情。
[措施]
中公教育专家认为,要改变目前对职业技术教育的评价，应从改变不合时宜的思想，从制度设计、改革政策做起。
思想层面，要在深化改革与加快发展现代职教的时代潮流中，应摒弃官僚**，深入基层，从思想、政策、制度、操作各个层面逐一梳理涉及职教的主要问题，哪些问题是省市一级**可以解决，哪些问题需要****层面统一协调解决。
制度设计层面，**在政策制度设计上要作表率，创造有利于职教良性发展的制度与政策环境，发挥广大职业院校校长与教职工的智慧与创造能力；而不是去职业院校指手画脚，越位关注微观操作技术层面的问题。
改革政策层面，应深化改革，推进普通高等学校招生与高等职业学校招生分类考试制度，避免国家考试录取制度“一棍子”把职教打入底层；大对职教的投入，扩大优质职教资源，表明这类人才培养是重要的与高质量的；善于运用群众喜闻乐见的方式宣传职教对经济社会发展的重要性，进一步在社会上树立和形成“崇尚劳动，尊重劳动者”的氛围
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