今天冷知识百科网小编 刘含桃 给各位分享职业病耳聋什么标准的知识，其中也会对职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些(职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些要求)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有哪些
法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。
法律依据：《工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民**社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
职业病耳聋伤残10级标准
10级：双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL；
《工伤保险条例》：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。
听力下降多少才可以鉴定职业病?
只要你感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。你可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。
我能申请噪声聋职业病吗？
从你反映的情况看，如果你公司确实存在着噪声危害，你公司应该违反了国家职业病法律法规,因为相关法律规定如果工作场所存在有噪声危害，公司每年就必须由资格机构进行法定检测，并对接触噪声作业人员由有职业健康检查资质的医疗机构进行上岗前，在岗（1次/年）和离岗的职业健康检查；
如果你自已觉得听觉下降，应该在辞退前由公司带你到有资格的职业健康检查资质的医疗机构进行离岗体检，如果确实存在听力损害的职业病疑似的话，再到有资格的医疗机构进行噪声聋职业病诊断，在没有结果前，公司无权解雇你，即使解雇你也是无效的，它还要补发你的工资，在进行职业病诊断所要求的资料和证据你单位必须无条件配合，相关费用也由用人单位承担，否则你可以到安监部门投诉和**劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，甚至可以到法院进行民事诉讼，你必羸；
如果你诊断结果是噪声聋职业病的话，你公司不服，它就必须提供相应证据（监测报告，劳保用品发放记录，个人上岗、历年在岗体检报告等）向你所在地区的职业病鉴定委员会进行职业病鉴定，估计你单位也提供不出，所以你不用担心;
如果最终鉴定是职业病的话，你公司更加不能解雇你了，公司必须为你进行治疗，申报工伤，治疗期结束后进行伤残等级鉴定等，然后要根据伤残等级由社保部门和用人单位按工伤保险条例对你进行最终赔偿和处理,如果你公司没有参加工伤保险的活，以上所有的费用都必须由公司承担。
以上是简述的职业病诊断鉴定等基本处理流程，你以上自己和朋友的说法是不对的。
更详细的了解你可以参考以下法律法规:
1.《中华人民共和国职业病防治法》
2.国务院《工伤保险条例》
3.你所在省的《工伤保险条例实施细则》
4.国家安监总局《用人单位职业健康监护监督管理办法》 5.卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》 6.卫生部《职业健康监护技术规范》
听力下降到多少才可以鉴定为职业病
您好！听力残疾评定标准有四个级别：四级、**、二级、一级。评定判断的听损程度依次为41-60分贝为四级，61-80分贝为**，81-90分贝为二级，90分贝以上的为一级。如果是因为职业因素导致被鉴定为听力残疾了，应该鉴定为职业病了。
被人打成耳膜穿孔,神经性耳聋,感应性耳聋做伤残鉴定算几级
伤残等级需要到专业机构做完伤残鉴定后方可确认