今天冷知识百科网小编 洪灿丹 给各位分享优秀士官有什么标准的知识，其中也会对在部队里面优秀士兵提干的条件是什么呢？(在部队里面优秀士兵提干的条件是什么呢知乎)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
在**里面优秀士兵提干的条件是什么呢？
1.基本素质。**立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国****员或者入*积极分子。
2.学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的）；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位（以下简称三本）且服役期间表现特别优秀的毕业生。
3.专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。
4.入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上。
5.现实表现。被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长（副班长），或荣立三等功以上奖励，或被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵。
6.年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被**级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区**且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。
7.身体心理。身体和心理健康，符合**院校招收学员体格检查和心理测试标准。
大学生提干必须是优秀士兵吗？
大学生提干必须是优秀士兵吗？ 大学生士兵提干：
1、基本素质。**立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国****员或者入*积极分子。
2、学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的);也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。准维教育**考试网
3、专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。
4、入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。
5、现实表现。被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。
6、年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被**级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区**且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。
7、身体心理。身体和心理健康，符合**院校招收学员体格检查和心理测试标准。
优秀士兵提干：
1、有坚定的理想和信念，立志献身国防事业。
2、中国****员。
3、遵纪守法，服从命令，听从指挥;表现突出，军政素质兼优，有较高的群众威信。
4、在推荐单位担任班长1年以上，技术尖子须在本岗位连续工作3年以上，具有一定的组织指挥和管理能力;
5、高中或中专以上文化程度。张为臻
6、身体健康，符合**院校招收学员体格检查标准。
7、必须获得1次二等功或者2次三等功以上奖励;选拔对象年龄不超过25周岁，**级以上单位表彰的先进个人或荣立二等功以上奖励，以及驻边远艰苦地区**少数民族选拔对象，可放宽到26周岁。
获十大标兵士官有哪些用处
吹**，
是不是在**当了士官就得一直呆在**里了？士官和义务兵有什么分别？士官是如何评选的？谢谢
详情可参阅《中国人民***现役士兵服役条例》
义务兵两年是尽义务，没有工资只有津贴，没有探亲假，士官有工资每年有探亲假服役时间越长假期时间越长。服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，初级士官军衔称谓为下士、中士（分别为一级和二级士官），中级为上士（**士官）、四级军士长，高级士官为**军士长、二级军士长、一级军士长。
士兵军衔的授予、晋升：
（一）兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔；服现役第二年的列兵，晋升为上等兵。 （二）初级士官：上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3年继续服现役的，晋升为中士。 （三）中级士官：中士服现役期满3年选取为中级士官的，晋升为上士；上士期满4年继续服现役的，晋升为四级军士长。 （四）高级士官：四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的，晋升为**军士长；**军士长期满4年继续服现役的，晋升为二级军士长；二级军士长期满4年继续服现役的，晋升为一级军士长。
一、士官的使用与编配
（一）士官的使用范围，按工作性质分为专业技术岗位和非专业技术岗位。专业技术士官，为义务兵服现役期满且在专业技术岗位上工作的士兵；非专业技术士官，为义务兵服现役期满且担任非专业技术建制班班长职务的士兵。
女士官服现役的期限原则上为第一期；非专业技术士官服现役的期限一般为第一期。
（二）选取和配备士官，必须严格按照《全军士官编制标准》执行。
二、士官的选取
（三）士官的选取，按照下列原则和要求进行：
1、按编制选取。士官人数满编的单位，不得选取义务兵进入初级士官；中级士官满编的单位，不得选取初级士官进入中级士官；高级士官满编的单位，不得选取中级士官进入高级士官。本期士官岗位缺编的，可选取配备本期以前各期士官。
2、按年度计划选取。由团级以上单位司令机关依据本单位各类各期士官编制和现有情况，制订年度选取计划，逐级上报，经总参谋部批准后下达执行。
3、按规定时间选取。各期士官的选取均与当年义务兵退伍结合进行，在退伍教育展开前完成。士官在培训期间（含地方代培、出国进修）选取为高一期士官，按上述时间由送训单位办理。在校学习的义务兵学员选取为士官，毕业时由培训单位办理。
4、按审批权限选取。选取士官的批准权限，按照《中国人民***现役士兵服役条例》第八条第二款的规定执行。
各级司令部、**部、后（联）勤部、装备部以及其他相当等级的机关，对直属单位和所属部门士官的选取，执行下一级**的批准权限。师级单位对机关直属单位和所属部门士官的先取，由司令部部门归口办理。
（四）选取为各期士官，除具备《中国人民***现役士兵服役条例》中规定的基本条件外，还应符合下列条件：
1、经团级（含）以上单位的相应训练机构或者院校培训。培训时间，初级士官不少于三个月，中级士官六个月左右，高级士官一般为二年。经大**级以上单位训练机构培训六个月以上的技术兵优先选取。
2、专业技术士官应当具有相应的专业技能，并经专业技术等级考核合格。获得《**技术兵职业技能鉴定等级证书》的技术兵优先选取。
3、非专业技术士官应当具有胜任班长职务的领导、管理能力，担任过副班长、班长或者相当于班长职务的优无选取。
4、选取高一期士官的，必须在本期各年度考评中均达到称职以上标准。
（五）选取士官按照下列程序办理：
1、本人申请。由本人在选取前一个月向所在单位*支部提出书面申请。
2、基层推荐。基层*支部在一定范围内组织对申请人进行群众评议，根据本单位士官缺额、选取条件和申请人的德才表现等，研究提出预选对象，逐级上报。未经基层*支部推荐的，不得列为选取对象。
3、机关考核。由有相应批准权取单位的司令机关，根据下一级*组织的推荐意见，会同有关部门对预选对象的现实表现和专业技能进行考核，组织体格检查，择优提出选取方案。