今天冷知识百科网小编 梁飞墨 给各位分享奖品兑换有什么用途吗的知识，其中也会对联通卡的积分可以干嘛?有什么用?(联通卡积分能干嘛)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
联通卡的积分可以干嘛?有什么用?
联通卡的积分可以到联通积分商城商城兑换物品。
1、使用百度搜索【联通积分商城】，点击搜索结果中的联通官网。
2、点击网站页面左边的【沃品牌】。
3、在沃品牌子菜单中点击【话费】。
4、选中一个物品，例如兑换话费。
5、点击界面下方的【立即兑换】即可。
优惠券和购物券有什么区别啊
优惠券和购物券区别为：来源不同、分类不同、优点不同。
一、来源不同
1、优惠券：优惠券可以印在杂志的插页上、或夹在报纸中随报附送、或附在产品的包装上、或放置在商店中让人索取，有时甚至可以派人在街上分送。
2、购物券：购物券为单位或慈善团体为达到促销、**消费等目的而派发的。
二、分类不同
1、优惠券：优惠券分为电子优惠券、纸质优惠券、手机优惠券、***优惠券。
2、购物券：购物券分为实物购物券及虚拟购物券。一般表现为赠券、购货券、现金购物券、提货券、电子购物券、积分换购券等。
三、优点不同
1、优惠券：优惠券促进短期**消费，它与积分刚好构成了日常营销的基本工具。消费者使用优惠券的目的不言而喻，当然是为了省钱。而同时，也为商家做了无形的广告。
2、购物券：购物券可以直接**消费，扩大发券单位销售量。方便与其他单位合作，间接创造市场花钱基础。
参考资料来源：
百度百科——优惠券
百度百科——购物券
有谁用百度知道的财富值兑换了奖品呢，你们是怎么得到那么多财富值的呢？
朋友你好，！
目前，百度在五个类别下开设有财富值。
========================================
【一】.百度知道，想要获得更多百度知道财富值，主要靠回答别人的提问，回答多且被提问者采纳的多，财富值越多。
获取百度知道财富值的方法：
1.新用户首次**财富值+20；
2.回答被采纳为最佳答案，财富值+20分＋提问者设置的悬赏分；
3.回答被分类管理员选为推荐答案+10财富值
4.成为知道之星财富值+100
5.分类管理员每月前二十财富值+700
6.完成知道任务，一些任务可以重复做的，然后可以赚不少财富比如（常来常往）
7.回答被赞同，某回答被赞同，也可得相应财富值
8百度知道活动 如：彩蛋奖励，中彩蛋也能获得财富值，每天都有机会中彩蛋，有2分财富值，也有5分财富值。现在好久没见了。
回答被采纳，可以得到百度系统奖励20分经验及20分财富值，以及提问的悬赏分，凭此获得的积分没有上限。
回答被推荐，也可以得到系统奖励20分经验和20分财富值，凭此获得的积分也没有上限。
回答被别人赞同也能得到经验值，每被赞同一次各加1分。
同时可以用财富值到百度财富商城去兑换双倍经验卡，50分财富值兑换一张双倍经验卡，每人最多可兑换300份。
在使用双倍经验的24小时内，回答和被采纳得到的经验值是加倍的，但财富值不加倍。
另外，多做百度任务，在完成任务后都会有经验和财富值的奖励，根据任务的不同奖励也不同。
百度知道等级越高特权越多。
2级以上用户可以在提问或回答时直接上传图片；
3级以上用户可以检举违规问答；
4级以上用户完成“团长招募令”任务后，可以获得团长权杖建立团队；
6级以上用户可以申请普通管理员；
7级以上用户可以直接建团。
========================================
【二】。百度文库，想要获得更多财富值，主要上传文档和创建文辑，文档和文辑被下载越多，财富值越多。
获取百度文库财富值的方法：
1百度文库新用户 +10分财富值
2标价非0分文档被别人下载 +标价/被下载 1 次 每份文档可以通过文档被下载获得财富值奖励的上限为 200 分。
当单份文档下载量超过 500 时， 500-600 次下载之间，每被下载 1 次，可以获得：文档标价分 + 系统奖励 1 分
3标价为0分文档被别人下载 1-200 次下载，每被下载 1 次，用户获得：系统奖励 1 分。
当单份文档下载量超过 500 时，500-600 次下载之间，每被下载 1 次，获得：系统奖励 2 分。
4评价文档 +1分财富值/次 每天最多5分
5创建文辑＋2分（每天最多10分） [二级及以上用户才能创建文辑]
6文辑被收藏当文辑的收藏量大于100次时，每增加一次收藏系统奖励1分。奖励财富值上限为500分。
7给文辑打分评价 +1分/次（每天最多5分） [同一IP只能对同个文辑打一次分]
8可以用百度HI200积分兑换百度文库10财富值。
========================================
【三】 百度百科，想要获得更多财富值，主要靠创建词条和编辑词条。创建和编辑得越多，财富值就越多。
1.新用户首次**+20分财富值；
2. 创建词条 新词条成功创建（提交）后系统默认加3分，每日最多可获得150分。
3编辑词条 A词条修改成功提交后系统默认加1分，每日最多可获得20分。
B编辑词条信息富有独到价值时，词条修改成功提交后系统默认加5分，每日最多可获得1000分。
4词条被选为精彩词条 该词条的所有贡献者均被加上5分
5词条中某一图片被选为精彩图片 该图片版本的贡献者加10分奖励分
6用户被选为百科之星 增加100分财富值
========================================
【四】.知识掌门人，想要获得更多财富值，主要靠多制作知识，知识获得推荐标记或精华标记越多，财富值越多。
获得知识掌门人财富值的方法：
1. 知识获得推荐标记 财富值+20
2.知识获得精华标记 财富值+30
3.成为本周优秀掌门人 财富值+100
（“知识掌门人”的经验值和财富值会计入知道的总经验值、财富值中，但掌门人级别会按照用户在“知识掌门人”平台上活动获得的经验值划分。）
========================================
【五】百度身边，获取财富值主要通过发表点评来获取。当累积到一定额度的财富值时，可以在身边商城将之兑换为礼品。
获取百度身边财富值的方法：
1注册激活，首次注册并激活会获得50经验和财富。
2上传头像，可获得20经验和财富。
3发表点评
A根据点评的内容丰富程度，可获得 10~30分财富值。
B回应他人点评，可+2分财富值。每日通过回应，最多+4分财富值。
4添加/修改商
A根据您添加商户信息的完整度，可+5~20财富值。
B修改商户信息，可+0~10分财富值。
C纠正地图标注，可+0~10分财富值。
5现场播报
每条现场播报可+2分财富值。如果播报附带图片，额外+5分财富值。通过现场播报获得的积分上限为每日10次。
6上传图片
每张图片可+5分财富值。通过上传图片获得的积分上限为每日10次，无论是从手机或PC端上传均有效。
7违规举报和信息报错
A如果您发现有违规的点评或图片，向我们举报，经过核实后，可+0~5分财富值。
B如果您发现商户的信息有错，可以进行报错，经过核实后，可+0~5分财富值。
8参与活动，百度身边会经常推出各类活动，部分活动也会提供大量财富值.
-----------------------------------------------------------------
中国联通，每日签到送金币，送的金币，可以做什么用？
根据您提供的信息，目前联通手机营业厅签到得金币兑换流量的活动，用户每天可进入联通手厅客户端内签到模块，点击签到，签到成功后可领取金币。可用累计获得的金币在奖品兑换中兑换奖品，并可查看以往奖品兑换的记录。另外，用户可查看当月签到的记录，和金币获取及消费的明细。 1、每个用户每天可签到一次。第一次签到可获得1金币，连续签到每天金币都是前一天获得的金币数量加1，但第8天开始不再额外增加。若中断签到，将从1重新计算。（例如：连续签到10天，每天可获得的金币数量分别为：1、2、3、4、5、6、7、7、7、7.....，但若第4天您未签到，从第5天开始，将从1重新计算。） 2、签到首页正上方，可看到当前的金币账户中的金币余额，或点击“我的签到”，也能看到相应的金币余额。 3、签到首页“我的签到”按钮，可查看当月每天签到的情况。点击下方“活动规则”即可查看签到的相关规则。 4、签到首页的“金币明细”可查看您所获得的金币，和所消耗的金币记录。注：金币明细只能查看近三个月的记录。 5、联通定期可能会举办一些活动，为用户发放奖励。在“我的签到”中能看到奖励活动宝箱，在有奖励宝箱的日期完成签到任务，即可获得宝箱奖励。点击宝箱，可看到能获得的奖励信息。 7、签到首页的“金币奖品”模块中可查看可兑换的奖品，每种需要消耗的金币数量可能不同。 8、奖品发放：如果是虚拟奖励，例如积分、充值卡、话费、流量包、卡券等，客服人员会线下统一为您发放，请关注可兑换奖品的详情页描述；若是实物奖品，在奖品兑换的时候需要您填写有效的邮寄地址，客服人员会统一为您邮寄。 累计一定的金币后，您可在签到首页的“金币奖品”模块中查看可兑换的奖品进行兑换，每种需要消耗的金币数量可能不同。
如果通过福利平台给员工发放福利的话，有什么好处吗？
数字化时代，企业福利的管理与实施方式也应该与时俱进。HR若想要高效实施企业福利，就要了解弹**利平台。在企业整体把控福利预算的基础上，弹**利能够给予员工自由选择的权利，而一般企业实施弹**利，都会使用数字化的弹**利平台。
通常，弹**利平台有众多消费通道，比如餐饮、购物、交通、生活、娱乐等等，员工可以按照自己的喜好来消费，满意度得到很大提高。相比传统的福利采购与发放方式，这样的平台让HR发放、管理福利变得非常简便，只需登录管理平台，将要发放给员工的福利配置好即可，动动手指，即可完成。
有些互联网企业拥有自己的智能技术团队可以自行搭建弹**利平台，而更多企业会直接找成熟的弹**利供应商，直接使用现成的平台。现成的平台可实现对接内部系统从人力成本上就已经省下了一大笔。HR需要注意的是，要选择有背书以及经验丰富的福利平台供应商，一定是在合规、合法的前提下进行。
企业也可以根据自己的需求，让福利平台供应商来打造企业专属的弹**利平台，从设计和创意等多方面融入企业文化的元素，这样员工在使用时还能拥有专属感，对于企业福利的感知度也会更高，同时也能让员工更多接触到企业文化，于潜移默化中增强员工对于企业文化的认同。
