今天冷知识百科网小编 程冰仁 给各位分享商店遴选标准有哪些方面的知识，其中也会对店铺选址有哪些要点是需要了解的？(店铺选址有哪些要点是需要了解的呢)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
店铺选址有哪些要点是需要了解的？
1、店铺结构
店铺选址说白了就是找个好位置，而这个位置可以从看它属于哪一种类型，从地理位置本身来评估：
商业中心型店址所在的地段是城市中的繁华商业区，在该地段各种商业、娱乐、服务设施林立，人流、车流数量非常的庞大，在这里的店铺辐射力很强，商圈范围也比较广泛。
准商业中心型店址所在的地段是地区性商业中心，在该地段有非常重要的交通干线相联结，但在客流量发布对比起商业中心型店址少很多，尤其是流动顾客数量更少，这种店址比较适合经营食品、日用商品和各类专卖店的连锁经营。
2、交通情况
交通情况是影响店铺选址的一个重要因素，店铺所处地段的交通情况是可以直接影响到消费者的消费行为是否能够顺利完成，因此再考虑到方便消费者购买行为的顺利实现，在店铺选址的时候最好就是靠近车站附近，距离越近客流量就越多，消费者的购买行为就越容易实现。
3、市场竞争
一个区域的竞争情况会对店铺的经营的成功造成很大的影响，因此创业者在店铺选址的时候一定要去分析竞争对手，如果竞争对手太多，而且都有着自己的特色，这个时候就得考虑入驻以后是否有能力去抵抗同行竞争带来的压力。
4、客流量
客流量是店铺选址的重要参考因素，在有着充足客流量的地段开店，店铺才有生存下去并且持续发展的可能，因此对选址地段的客流量每隔一个小时就得分析一次，而且还需要调查那些是有效的客流量。
影响商店选址的因素有哪些?
（一）顾客的数量和质量
（二）商店所在地区客流情况
（三）交通状况
（四）竞争状况
（五）商店周边状况
（六）商店所处地区的基础设施情况，包括道路设施状况，水、电、气等的供给状况等。
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公务员的公选与遴选之间的区别是什么？
遴选，考选，公选的区别
遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例***司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般*政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的。遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县***是正科级副检察长属领导职务，到省***就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的。
公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。
简单说公选，最高只能报自己的上一级，自己的平级和下级也可以报，但谁有那么傻，原来正科级去报副科级职位。所以通常是逐级报考，科员考副科，正科考副处，这就是公选。
遴选，考选，公选都是从公务员里选拔领导干部。区别:遴选、考选去的，可能永远是“储备”，公选去的马上就能当领导，当官。
注：参公身份，在国企(中国石油、中国联通的高管)、事业单位（学校校长、医院院长）、人民团体（团委**、妇联**），这都是参公身份，但不是说有事业编的都是参公身份，一般是事业单位里的领导才有参公身份。
学生，高中生只要学好高中知识，就能通过考试升入大学后去学大学的知识。职场工作却和学生不同。如果你是科员，你只认为只要掌握好科员的工作内容就行，超出你级别以上的东西，你不去学。这是不行的，遴选报考资格就要连续2年以上称职，既然称职，遴选考试就不会在你本职工作内容上考，称职还不够，遴选是要考你是否具备目标职位的素养能力，因为考上去，马上就要到岗工作，就要能用的人，虽然可能会有一段时间岗前培训，但早就有该职位能力的人肯定更好用。学生考试是考本级知识，工作中考试是考超越你现级别以上的知识。你想过遴选，就要以目标职位的标准要求自己。
遴选的报考条件是什么？
报名人员应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的**素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。
除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
上述基层工作经历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、乡镇(街道)*政机关、行政村(城市社区)以及企业、事业单位(**级事业单位，**和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，**管理的金融企业、企业总部机关，不在此列)工作的经历。**转业干部在**团和相当团及以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
(3)年度考核均为称职及以上等次。
(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职领导职务或具有3年以上乡镇(街道)*政正职工作经历的乡科级正职领导职务，报考**调研员及以下职级职位，须现任相同层次的职务职级。
遴选方式
**机关从基层公开遴选公务员主要是解决*政领导机关干**伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。
过去不少机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关门的“三门干部”，他们的素质和潜能俱佳，但离基层较远，离群众较远，缺乏实践锻炼与基层经验，难以深层剖析理解当今中国民生和社会实际，而遴选公务员可以有效解决**国家机关中这一短板和不足。
同时，遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要，通过遴选，乡镇（街道）公务员都可以直接到**任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
以上内容参考：百度百科-遴选