今天冷知识百科网小编 柯凯凡 给各位分享济南哪些地区招特岗的知识，其中也会对山东教师招聘考试和特岗教师招聘有什么区别？(山东特岗教师招聘条件)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
山东教师招聘考试和特岗教师招聘有什么区别？
山东教师招聘考试和特岗教师招聘存在区别，先介绍下特岗教师招聘：
特岗教师考试是由国家发起，各个省统一组织的教师招聘考试，设置特岗的主要目的是招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，招聘的教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。特岗教师聘期3年，特设岗位教师实行合同管理，聘期内没有编制。
特岗计划的实施范围为：山西、***、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、辽宁、吉林、黑龙江以及新疆生产建设**共21个省市自治区。山东是没有特岗教师的招聘考试的。
山东教师招聘考试和特岗教师招聘的区别有：
1、最重要的一点，山东是没有特岗教师的招聘考试的，所以明确在山东当老师的话，就不用去了解特岗教师招聘了，除了普通的教师招聘考试，还可以去了解下“三支一扶”。
2、山东教师招聘考试在2020年正式取消了省统考，各地市**安排教师招聘考试，所以山东各市区的教师招聘报名和考试时间不一，而特岗教师是各省统一组织的，省内报名和考试时间是一致的。考试内容、报名方式也是如此。
3、报名条件不同。特岗教师考试的主要目的是招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，所以特岗教师招聘对考试的学历要求会比一般教师招聘考试严格，但是对专业的限制会比一般教师招聘宽松。
4、待遇不同。特岗教师聘期3年，实行合同管理，没有编制，服务期满后，特岗教师转为正式教师，3年服务期算在教龄里，也可以作为评职称的凭证，同时部分教师招聘考试**岗教师可以获得加分，可以说在考编制上获得一些优势。山东教师招聘的待遇各不相同，可能是编制管理、人员控制总量管理、合同制，在报考时需要认真看招聘公告，确认入职后的待遇。
特岗教师是什么意思？
特岗教师是**实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制。
逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
实施原则：
1，坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。
各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。
2，**统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、**编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省**领导下，建立省**分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。
以上内容参考：百度百科——特岗教师
特岗教师招聘和教师招聘的区别是什么？
特岗教师怎样分配啊？
特岗教师分配：
1、特岗教师笔试面试都通过后，是按照所报科目的排名顺序来选择学校的；
2、如果排名靠前相应的选择的学校指定也能好一些。
特岗教师通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
扩展资料：
特岗教师基本条件：
1、**素质好，热爱社会**祖国， 拥护*的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；
3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
参考资料来源：百度百科-特岗教师
请问特岗教师报考有什么条件？
基本条件
1、**素质好，热爱社会**祖国， 拥护*的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，
遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）；
3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
扩展资料
考试内容
公共基础知识：大学思想**课基础知识、时事**、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。
报考时间
特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。
待遇管理
1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
参考资料：百度百科特岗教师词条
特岗教师一般到哪去工作？
特岗教师实施主要包括下列地方：河北、海南、山西、重庆、***、四川、吉林、贵州、辽宁、黑龙江、云南、安徽、陕西、江西、甘肃、河南、宁夏、湖北、青海、湖南、新疆、广西、**。很多小伙伴问：最终分到哪里，能不能留在市里，答案当然是：不能。
特岗教师计划实施的原则是侧重初中，兼顾小学。特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。岗位的设置以旗县为单位相对集中，避免过于分散，1所学校安排“特岗教师”不少于2人。（这里的乡村学校呢，没有大家想象的那么差，毕竟我国在教育方面已经加大了投资力度，基本上都能分到乡镇学校，教学楼、橡胶操场等设施一应俱全，当然跟市里的条件肯定是有差距的，但是特岗的工资水平与在编教师是一致的，而且各项优惠政策也比较吸引人，适应当地的生活想留在当地还有编制。）
山东省教师在编考试，笔试考什么科目？
山东省在编教师考试，到底考什么？怎么考？想要了解这个问题并不容易，因为网上的各种答案，鱼龙混杂，都没有完整清晰的说明这个问题。
2019年山东省各地市参加全省教师招聘统考的地区，考两科，一科教育理论知识，一科公共基础知识。但是，2019年，山东只有威海和青岛参加统考。
不参加统考的地区，济南最为特殊，济南各区县都只考教育理论知识一门，有需要济南各区县真题的同学可以关注一下“山东教师招聘研究院”这个公众号。
日照、菏泽、临沂、**考试内容基本一致，都是学科知识加教育理论。唯一的不同是**还要考教材教法。
其他地区虽然不参加统考，但基本上也都按照统考命题内容进行，考察教育理论和公共基础知识。