生育险和医疗保险那个合算?
1、生育险报销的多。险生育险报销政策，具体如下：住院生产费住院生产费不用担心，参保职工发生的住院医疗费用，应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。
2、其实生育险跟医保算下来肯定是生育险更加划算一些，因为生育险里面包含两种，第一种是生育津贴，还有一种是医疗费用，女人在生育孩子的时候，如果单位交纳生育险的情况下就可以申请报销领取，到手的费用是非常高的。
3、新农合和男方生育险肯定是男方生育险划算。因为新农合只能报销生产时所产生的医疗费用，而生育保险除医疗费用外还可以享受生育津贴。
生育险和医保哪个报销的多
生育险报销的多。险生育险报销政策，具体如下：住院生产费住院生产费不用担心，参保职工发生的住院医疗费用，应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。
法律解析：律师解 合并了。法律依据：《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
亲_你好，男方生育险多，一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
医疗险和生育险是两种类型，报销不冲突，不存在哪个报的多的说法。社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。如果你有工作单位，医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳个人不缴纳，个人也无法缴纳。
建议优先使用生育险。对于没有生育险的人群，则可以使用医保报销。
法律分析：用生育保险。生育保险报销比职工医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资。
生孩子时农**疗保险,生育险,报哪个险更划算
1、生孩子走生育险划算。生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
2、生孩子用生育保险报销更好。生孩子一般是用生育保险报销的，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
3、生育险报销的多。险生育险报销政策，具体如下：住院生产费住院生产费不用担心，参保职工发生的住院医疗费用，应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。
新农合和老公生育险哪个划算
女方交新农合的话，可以全额报销，是女方自己在新农合报销。国家对生育险的报销是一项国之大计，所以肯定是以生育方作为主险人享受的比较多一些。
如果自己生孩子没有社保，老公有社保，那么建议用老公的生育保险报销得多一些。妻子生育丈夫有生育险的，男方也可以享受当地社平工资半个月的生肓补贴，生育险女方补贴为社平工资4-6个月的生育补贴费，医药费也是可以报销的。
一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。
而新农合主要覆盖农村居民，其报销范围对窄，只包括部分生育医疗费用。生育险的报销比例高，能够报销大部分的生育医疗费用，并且还有生育津贴等福利。而新农合的报销比例低，对于高额的生育医疗费用只能报销一部分。
生育险和医保哪个划算
1、生孩子走生育险划算。生孩子报销一般用生育保险，因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用，还可以依法享受到生育津贴的待遇，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、法律分析：居民医保是按年缴费，筹资水平低于职工医保。 职工医保是由用人单位和个人共同缴纳。 另外，职工医保不享受**补贴； 居民医保是由个人缴费，同时会享受一定的**补贴。 居民医保报销比例一般为50%-70%。
4、其实生育险跟医保算下来肯定是生育险更加划算一些，因为生育险里面包含两种，第一种是生育津贴，还有一种是医疗费用，女人在生育孩子的时候，如果单位交纳生育险的情况下就可以申请报销领取，到手的费用是非常高的。
5、新农合和男方生育险肯定是男方生育险划算。因为新农合只能报销生产时所产生的医疗费用，而生育保险除医疗费用外还可以享受生育津贴。
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