今天冷知识百科网小编 尉迟若南 给各位分享销售提成方法的知识，其中也会对业务提成怎么制定比较合理？(业务提成如何制定)相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！
业务提成怎么制定比较合理？
销售人员奖金制度主要有目标奖金制和提成制，销售提成制，根据提成比例方式的差异，分为直线型、递增式、递减式、阶梯式和曲线式几种模式，其中直线型和递增式是常用的两种方式。
从中智调研结果来看，42%的企业采用直线型，40%的企业采用较为激进的比例递增方式，以**销售人员的业绩产出。
从销售人员奖金封顶情况来看，半数企业没有封顶设置，在四成有奖金封顶的企业中，设置方式以软性封顶为主，例如对超出上限的额外业绩激励比例进行下调、一次性奖励一定金额、上级确认超出上限部分的激励资格及额度。
超八成企业设置了销售佣金或奖金的业绩门槛，门槛条件一般为完成绩效目标的50%-80%。半数企业考虑改变销售奖金门槛条件，大部分为提高业绩门槛条件。此外，销售人员绩效门槛条件未达成，不仅影响年度考核结果与当期奖金，还会影响销售人员的固定薪酬水平、晋级和调薪等机会。这和目前企业面临业务环境严峻，准备加强业绩考核力度有关。
销售提成怎么算？
销售提成当然要根据你们提成的比例来进行计算。比如说你们销售业绩按照万分之三来进行提成。那么你的销售额达到了10万元。那么你就可以提到30元业绩奖励。
销售提成方式怎么计算？
不同的品牌以及不同的4s店的提成方式都不同。畅销品牌一般提成比较少一般都是卖出去一台提200-300元。(例如大众)遇到买车小白车架卖的相对高的搞出部分会有一部分提成。比较冷门的汽车品牌提成一般比较高，毕竟一个月卖不出去太多台车。(例如福特)。以上说的都是车价的提成，当然汽车销售顾问的收入还有其他几个方面。比重比较大的有商业保险以及汽车精品礼包。4s店保险一般比较贵但是分期付款的汽车必须要在4s店买保险，分期多少年就要买多少年的保险。(个人不推荐在4s店买保险，比外面贵一半)精品礼包也是销售顾问收入的一部分，例如一键启动，无钥匙进入，倒车影像，太阳膜等在4s店卖的都比较贵，如果想要的话可以去外面装这些东西，一样的东西能便宜一半。有些品牌厂家会给销售顾问大车提成(大车指店内中、高档的车)一般一台奖励600左右(具体看品牌厂家)。总结一下汽车销售顾问的收入来源1.车价提成2.卖的商业保险提成3.精品礼包提成4.厂家激励。第一次答题总结的不够全面，请见谅。
销售提成分段累进公式？
就是按不同销售金额按不同比例计提提成的方法，并且销售金额越多计提比例越高，例如企业规定，销售人员年完成销售额1000万元担成比列为1%，超过1000万元至2000万元的部分提成比例为1.5%，超过2000万元至3000万元的部分提成比例为2%，3000万元以上部分为3%。
销售提成比例？
作为销售人员，底薪只是保证平时生活的基础费用，最终还是看业绩提成。一般业务拿到手的钱，基本都是2%到5%。老板这费用相对会高，这个提成比较中肯。