如何加强党支部和党员队伍建设？(如何加强党支部和党员队伍建设的建议)-冷知识百科

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如何加强支部和员队伍建设？

首先，要加强*的全面领导，其次，要加强**理论教育学习。三是要树立先进典型，引领群众。总之，要加强制度建设，强调一岗双责，严格*的纪律，做好*建工作。

*员队伍建设特色做法？

如何加强*支部和*员队伍建设？

一是认真做好发展*员工作。坚持发展*员“十六字”方针，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，注重发展文化程度较高、“双带”能力较强的青年农民、返乡务工人员入*，重视发展女*员工作，不断优化*员队伍结构。
二是加强*员教育培训。健全*员教育管理服务的长效机制，坚持“三会一课”等制度，落实*员教育培训规划，利用各级*校、各级组织活动场所、现代远程教育站点、特色产业示范基地等培训资源，依托报刊杂志、广播电视、网络媒体等平台,加强*员教育培训，不断提高农村*员的“双带”能力和服务群众的本领。
三是开展*组织和*员服务群众活动。开展*员*性定期分析、“评星定格”活动，加强和改进**评议*员工作，不断增强*员责任意识、服务意识，激发*员服务群众的热情；开展“无职*员设岗定责”活动，根据*员特长设岗定责，设立*员责任区、*员先锋岗，落实承诺制，年终对*员履岗情况进行考核评议；引导“双带”能力强的*员与生活比较困难的*员结对，从资金、技术、信息等方面进行帮扶，解决他们生产生活中的实际困难；建立健全*内激励、关怀、帮扶机制，利用“七一”、春节等节日对老*员、生活困难*员进行走访慰问。

如何加强国有企业基层组织和员队伍建设？

企业如何加强*员队伍，特别是基层*员队伍建设，始终是企业*建工作的一个研究课题。我认为：只有通过加强和完善对*员队伍的管理机制、监督约束机制、联系服务群众和“双向培养”机制，全方位提高*员的工作能力和为群众服务的水平，才能够使*员的突出作用发挥出来，才能够让企业基层*组织充满活力，坚强有力，朝气蓬勃。一要加强和完善*员队伍管理机制。采取切实有效的措施加强*员队伍管理，是加强*员队伍素质建设的重中之重，由此，*员队伍管理机制的建设也决定了*的先进性长效机制建设的成败。首先必须提高*员组织活动的针对性，根据各类人员的特点，有针对性地制定相应的内部管理机制，保证组织活动成果；其次必须加强对*员领导干部的管理，做到重大问题、重大决策必须集中讨论、**决策，坚决杜绝个人说了算现象，树立领导干部良好的作风形象；第三要以日常工作为衡量标准，制定*员的具体考核评价要求，分门别类的对*员的作用发挥进行量化评定，可以增加*员**测评的针对性和可操作性，也使*员干有目标、做有标准、评有依据、赶有方向；第四要积极探索新形势下非在职*员的经常性教育、参加组织生活的方法和途径，把这部分*员的管理与关心他们的实际生活问题结合起来，强化服务职能，增强基层*组织对非在职*员的吸引力和凝聚力。二要加强和完善对*员的监督约束机制。做好*员的日常管理，必须建立一套监督约束机制，将自我监督、**监督；*内监督、*外监督；事前监督、事后监督；上级监督、**监督充分结合起来，努力使*员做到思想境界高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众。在建立*员评议、考核机制的同时，必须还要充分发挥出*组织的**核心和堡垒作用，要使*员在接受监督评议的同时，经常性的得到*组织的关心、关怀。三要加强和完善*员联系服务群众机制。做好群众工作，是我们*夺取胜利的一个法宝。对于企业*建工作更离不开群众的支持与信任。首先要坚持开展基层*支部的谈心、谈话活动，无论是工作、生活、学习、思想、困难都敞开心扉；其次是开展*群互助活动，通过开展批评与自我批评，制定相互激励措施等实现*员的思想不断进步；三是经常性的开展主题教育和实践活动。以服务阶段性任务和企业工作实际为出发点，经常性的组织*员开展主题教育和实践活动有利于促进*员的思想进步，促进*群联系和群众工作开展。四要开展和推进*员群众双向培养机制。按照“把*员培养成骨干，把骨干培养成*员”的原则，培育思想过硬、作风过硬、技术过硬、素质过硬的*员队伍，使*员队伍的先锋模范作用得到发挥。上述“四项机制”对于加强企业基层*建有着积极的促进作用，但还要不断总结、不断完善和提高，才能建立起符合企业特色、行业特点，符合*建工作需要的管理办法。

加强基层*员队伍建设主要是？

加强基层组织建设。总**多次强调，基层*组织是*执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾，要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，摸清基层现状，在持续整顿软弱涣散基层*组织的同时，健全抓建机制，创新思路办法，拿出有力举措，**建设难题，抓好推进全面从严治*向基层*组织延伸，促进基层*组织**功能不断增强、组织力持续提升。加强基层*组织带头人队伍建设。基层*组织带头人队伍建设是加强*的领导和*的建设地关键要素，强化基层*组织带头人的**建设、能力建设、作风建设。紧盯“三强”标准，储备后备力量，构建基层*组织带头人队伍孵化选育链条；引导基层组织带头人率先垂范，强化**责任，严守**纪律，勇于**担当，不断提升基层*组织带头人在人民群众中的公信力和影响力，将*员干部的引领作用充分发挥到*的战斗堡垒建设中。

*员队伍建设标准是什么？

*员队伍建设标准要求：一、提高*员队伍综合素质，打造**素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的*员队伍。二、构建有效载体，发挥*员先锋模范作用。（一）*员责任区。根据工作实际，合理划分*员责任区，明确责任内容和目标，定期进行检查考评。通过*员责任区，使每个*员在完成生产经营任务、做好群众思想工作、建设和谐团队等方面发挥先锋模范作用。（二）*员先锋岗。引导*员按照工作规范和职责要求，立足岗位开展争创先锋岗活动，亮出身份、做出承诺、展示形象，发挥示范带动作用，为群众树立标杆。（三）*员目标管理。把*章规定的义务与岗位职责相结合，明确学习、工作、联系群众等具体目标；把定期考核与随机考核相结合、*员自查与*组织检查相结合，加强监督考核。通过目标控制、过程管理和检查评定，完成*员和*组织的工作任务。（四）主题实践活动。结合生产经营阶段目标和重点工作任务，组织开展*员主题实践活动，明确主题、丰富内容、创新形式，激励*员当先锋做贡献。三、严格*的组织生活，认真落实组织生活制度，按时缴纳*费。做好入*积极分子培养和发展*员工作，加强和改进流动*员管理。四、做好*内激励、关怀和帮扶工作，在思想、**、工作、生活上关心爱护*员，及时反映和帮助解决涉及*员切身利益的重要事项。关心有困难的*员，及时解决他们的切身问题。

*员队伍建设标准四个合格怎么做？

1**合格：要求广大*员干部要坚定理想信念，站稳**立场，始终保持清醒的头脑，做**合格、**过硬、**达标的*员。讲**、有信念，才能在纷繁复杂的社会环境中保持初心、继续前进。2执行纪律合格：*纪就是“铁纪”，没有任何*员能够逾越*纪，所谓“没有规矩不成方圆”，只有在*纪的有效约束下，*员干部才能知耻知止。3品德合格：*员作为社会的先锋模范，就必须在事事、时时、处处发挥作用。4发挥作用合格：“空谈误国，实干兴邦”，做合格*员不能只是嘴上说说，或纸上谈兵，而是必须落实到实际行动上的身体力行。

加强的基层组织建设关键是从严管好员？

加强*员管理，是*章的要求，也是发挥*的组织优势和**优势的要求。从广义上讲，*组织按照*章和*内的有关规定，通过一定的方式和手段，使*员认真履行义务，正确行使权利的活动，这就是*员管理。加强*员管理，必须坚持从严从实，把*员管理作为*的建设的基础性、根本性、经常性任务。要坚持依规而行。*员管理工作，是一项**性极强的工作，必须按照*内法规的要求，抓好执行落实。对于*员的管理，首先就是发展*员。发展什么样的*员，什么样的人才能发展为*员，才能成为我们的同志，这就需要明确标准，同时还要严格把关。具体来说，就是要严把*员队伍“进口关”，坚持*章规定的标准条件，注重从急难险重任务一线、高知识群体中发展*员，提升*员队伍的整体素质，推动*的事业更好向前发展。对*员的发现、培养、考察和吸收，都必须严格要求，把好各个关口，坚决防止“带病入*”。要坚持常态教育。对*员的管理，不仅仅是对其身份的识别，还包括对其义务的履行的要求。作为一名*员，首先就要经常接受*的教育，这是*员的义务，同时也是*员的权利。要严格执行*章规定，定期组织开展对*员的教育活动，*员必须按照规定编入支部，无论职务高低，都要以普通*员的身份参加组织生活，接受*的教育。每一名*员都要主动按时足额交纳*费，这是***员必须具备的起码条件。对于*员违纪问题，应当坚持按照有关规定，该教育的必须严肃教育，该督促整改的必须限期整改，该问责的必须依规处置。要坚持锻炼提能。增强*的战斗力，加强*员队伍建设是关键。要坚持把*员队伍建设作为重点，组织上要积极拓展*员教育的形式载体，推动各级*员自觉主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，投身改革发展实践。尤其是在“十四五”时期，*员要发挥先锋模范作用，在**上始终坚持和加强*的领导，在行动上自觉履行*员义务，在能力上不断提升履职水平。各级*组织都要重视加强*员队伍能力建设，着力提高**站位、强化责任担当、增强过硬本领，确保更好履行建设社会**现代化事业的责任使命。