人事助理是什么？-冷知识百科

今天冷知识百科网小编南宫丹佑给各位分享人事助理做什么的知识，其中也会对人事助理是什么？相关问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在我们开始吧！

人事助理是什么？

人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力资源部，一般需要承担人员招聘，调动，升迁，人员培训，绩效考评等工作。
人事助理岗位职责:
负责集团人事管理和人事事务；
做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；
及时准确做好集团员工工资调整工作；
做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作；
及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；
制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；
完成领导交办的其他工作。

人事助理属于什么岗位？

人事助理是什么？

人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。

人事助理要做什么工作？

人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力资源部，一般需要承担人员招聘，调动，升迁，人员培训，绩效考评等工作。人事助理岗位职责:负责集团人事管理和人事事务；做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；及时准确做好集团员工工资调整工作；做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作；及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；完成领导交办的其他工作。

人事助理工作内容是什么？具体做些什么事？

人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力资源部，一般需要承担人员招聘，调动，升迁，人员培训，绩效考评等工作。人事助理岗位职责: 负责集团人事管理和人事事务；做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；及时准确做好集团员工工资调整工作；做好人事人才宣传总结工作，按时完成工资和各类报表，做好人事信息维护工作；及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系；制定集团培训计划，实施培训，不断提高人员素质和工作水平；完成领导交办的其他工作。

人事助理都干些什么？

1、协助好上级执行公司的培训与绩效评价的组织及后勤保障工作，比如收集审核各类表格、表单；2、协助做好招聘和任用的具体事务性的工作，其中包括发放招聘启事、收集并汇总各个应聘资料、安排好参加面试的人员、**落实面试人员的各方面情况等；3、协助计算员工的薪资、福利，并参与薪酬和福利的调查；4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；5、办理各类职称评定；6、办理劳动年检；7、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；8、管理员工信息资料及各类人事资料；9、回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑；10、准备并完成招聘文件。

人事助理的主要工作内容？

工作职责:1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 7、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、协助处理劳动争议；

人力资源助理是做什么的？

人力资源部助理的主要职责是：执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完**力资源目标规划。具体工作内容有： 1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 2) 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、**落实面试人员的情况等； 3) 协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 4) 管理员工信息资料及各类人事资料； 5) 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 6) 办理各类职称评定； 7) 办理劳动年检； 8) 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。一般来说，做好一名人力资源助理要具备以下条件： 1) 熟悉国家相关法律法规； 2) 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3) 人力资源管理理论基础扎实； 4) 熟练使用相关办公软件。 5) 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 6) 较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的**处理事务的能力。