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三甲医院行政后勤哪个科室好?
三甲医院行政后勤大部分都是领导的亲戚去的科室,要求学历不太高,不用加班,挣得也不少,没有医疗纠纷,比较好的科室财务科,设备科,信息科,考核科等等
医院行政好还是后勤好?
行政比较好吧,行政属于管理部门,都是上层的事情,有一定决策权,后勤属于服务部门,事情比较多而且琐碎,是比较辛苦的部门。
在医院是做临床还是做行政好?
我之前在一家医院做行政工作,非医学类专业,简单来回答一下吧。
这家医院在江苏某发达城市,公立医院,整体经营状况良好。就薪资来讲,一个月工资到手基本工资+绩效到手7000+,绩效算的是整个单位的平均绩效,好吧,告诉你实话,其实比平均绩效高一点,但是不是很多。随着工作年限和职称的增加,你的薪水会不断上涨。具体能涨到多少我也不知道。但是,注意这个但是,公积金有4900+,接近5000。年底奖金有三万左右,平时还有一些过节费啥的,这个每个地方都不一样,具体看看医院自己怎么操作。
楼主要明确一点,如果这个医院还不错,那么行政的收入肯定不会差。
关于会不会后悔,从我所观察的情况来看(可以说纯属局外人,所学专业和医疗一点关系没有),你多半会庆幸去行政岗位。为啥呢?第一、因为医生护士实在是太辛苦,我看着都觉得辛苦,手术室的护士若是遇到情况,要没日没夜的做手术。以前在网上看到累瘫的医护还曾怀疑过他们是否是在作秀,真正到自己接触到这个环境了,发现这种状况在医院并不是十分罕见。记得第一次见到这种状况是在抢救一个车祸病人,一进他们办公室发现满地躺的都是人——实在是太累了,甚至衣服都来不及换就睡着了,即便是这样,主导医生依然无法休息,还在继续做手术。
第二是危险,和我们进入这家医院的护士小姐姐到目前已经好几个被院内感染,万幸的是有些并不严重,有些被及时隔离,有些就。。。
第三、我发现医生护士普遍急性子,而且脾气不好。原来温柔可爱的护士小姐姐们,工作一段时间之后都会变的脾气比原来暴躁一点。我想和工作环境有关吧,工作压力大,既担心病人出问题,又害怕自己出问题。
行政稍微好一点,按时上下班,压力会小一点。有时也会加班,但是相对医护算是好的。
至于具体干啥,这就要看你去哪个行政科室,每个地方的工作不一样。*建、宣传、医院、后勤等。当然,护理的研究生在医院还是比较稀缺的,选择行政工作那么你必定会放弃自己的专业,与专业相比,行政科室没有特别大的发展,做到科室主任基本上到头了,再向上就看造化了。
当然,内心也是十分佩服医生和护士,希望他们都能健健康康,技术越来越好。
在三甲医院上班哪个科室比较好,不要太累?
看你是在临床科室、医技科室、还是行政后勤科室。
临床科室都很忙,但要说累不累,还是大内科室相对好一点;医技科室里检验虽然忙,但相对影像要好一点,还是心电图
等小的医技科室轻轻松些。
行政后勤科室哪个清闲我不知道,但我看医务处是最忙的了。
医保科和公卫科哪个科室好?
医保科是医院开展医保业务的行政部门,主要负责办理医保报销服务。
公卫科主要是管理居民档案、**接种、预防传染病和突发公共卫生事件的报告管理,还有门诊、住院患者的疾病谱与死亡的监测分析工作。还有对职工的预防保健等工作。
我认为,不能说直接说哪个科好,这样根据每个人的喜欢、和工作强项来决定。如果你认为某个科是自己喜欢的,又是能力强的,干起工作来得心应手,应该就是最好的科室。
医院的行政科室是干什么的?
医院行政科室有办公室,人劳科,财务科,*办室,工会等等,办公室主要负责信件的收发,对下面的科室有上传下达的任务等等 人劳科主要负责全院的人事档案和人员调动, 财务科主要是管钱的, *办室主要负责全院的*务工作,工会主要是给群众解决困难的。
财务、人事、档案、总务、设备、科教、院感、医务科、护理部、办公室、工会、团委、*办、信息科、宣传教育、图书馆、病案等等