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重庆电子厂。广达。富士康。英业达，哪个好点？
首先，富士康挣得工资会好一点点，待遇好一点，可以包吃住，**人为面试官；其次是广达也是同样包吃住的，但是稍微要求普通话，一个月稍微比富士康少1,2百工资，出入不是很大，而且如果你不住厂子，会有补贴240，这两个是比较大的。重庆的电子厂，有广达，英业达，旭硕，纬创和仁宝等，这些都是有一定规模而且名气比较大的。这些电子厂都有自己的特色，有包吃住的，有买五险一金，看你自己想找一个什么样的工作。想在重庆找电子厂类的工作，你可以到重庆招工网去找找，上面都是重庆本地的工厂企业在招聘。仁宝集团成立于1984年，是世界500强企业,为全球第一大笔记本电脑（NB）研发与制造厂商；2009年仁宝在江苏省进出口总额排名第一,全国进出口总额排名第八。仁宝集团凭借专业的经营团队、高质量产品的信誉与全球最强的研发实力，使产品能为客户创造非凡价值和灵活的反应市场，成为国际信息市场的主要领导者。AC仁宝集团在全球各地均设有基地与客户服务中心，为客户提供实时的最佳服务。2011年仁宝在重庆渝北空港保税区投资建设笔记本电脑、ALL IN ONE PC一体机电脑、PAD平板电脑、电视、显示器、移动通讯、无线网通等电脑及电子3C相关产品等生产园区。以立足四川辐射中国西部、欧洲、亚洲和全球市场。仁宝集团及产业链落脚重庆，将使重庆成为全球最新的I T产业重镇。\r
重庆正规的出国劳务公司有哪些？
重庆博佳斯人力资源管理有限公司、重庆东畅人力资源管理有限公司、四川庆源商务服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司 验证劳务公司是否正规的方法如下： 现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场 从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性 第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子。
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反。