面试缺点怎么说
1、考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事情有条不紊。可以说的缺点：缺少工作经验。对社会实际深入了解，看问题比较片面。缺乏统筹规划能力。做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决。遇大事不够沉着冷静，容易紧张、遇到紧急情况不能当机立断。
2、面试官说：你的缺点是什么？ 粗心/大大咧咧/急躁的人可以这么说： 我是这样回答的，我的性格有些急躁，接到一个任务时总想着如何快速完成。从而忽视了过程，注重于执行力，忽视了深入任务的底层逻辑。如何站在更高层面思考这个问题的布局筹备，这是我目前需要进一步学习探索的。
3、我工作做事很死板，有时很容易较真。虽然这是一个缺点，但它表明你能严格遵守单位既定的工作规范。 我不太擅长与人交流，尤其是与陌生人。虽然这是一个缺点，但它表明你在交朋友时是谨慎的。 我想学很多的知识或专业，但我却都没完全掌握，只是略知一二。
面试优缺点怎么说
缺点 说缺点时可以在提到缺点的同时再同时补足解决办法 工作经验较为不足，但是学习能力强，为了弥补经验上的不足，我已经自行学习了相关系统的培训课程，对专业知识和逻辑有了较为全面的认识和了解。 2 、处理问题上比较爱较真，有点强迫症。做事情时常过度关注，会忘记时间。
表面上在说缺点，其实却是在暗夸自己。 实话讲这有点小聪明的意思，面试官也许会反感，依然是觉得你不真诚，有点假。最后就是聪明反被聪明误。 职业的非相关性 面试官之所以问候选人的优缺点，想要了解到的信息一定是和工作有关的，而不是唠家长里短。
很多时候优缺点是可以相互转化的，根据岗位职责的要求，缺点有时候也是优点，我们谈论的时候尤其需要注意。比如当你在面试财务审计岗位时，你说缺点是比较固执，不灵活，这个看起来是缺点，其实对于这个岗位来说可能就是有点了，因为他需要原则性比较强，不需要太多的变通。
面试问缺点是什么
别人的观点跟我的不一样的时候经常是争持好久。犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。粗心，不拘小节 每当把事做完后才想起一些细节。有时候虚伪，口是心非，自己不想做的事虽然同意了人家，但是自己做另一套。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。” 回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。
我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）我的缺点就是优点太多了。（装逼遭雷劈）有没有更好的选择？来，秋叶大叔教你一个结构化的回答套路【夸奖】-【提供解决方案】-【请教】：【1】夸奖面试官。
你的缺点是什么，缺点应着眼于知识和技能，知识技能可以通过学习与提升快速弥补，尤其是对于应届生来讲，具有可塑性，切忌讲述针对应聘职位的硬伤缺点 面试销售岗位，答抗压能力差。 面试财务岗位，答对数据不敏感。
纯暴露缺点 错误一，实话实说，纯暴露缺点。说一个你自己的缺点吧。面试官 迟到 我的缺点是时间观念差那么一点点，容易睡过头，所以经常迟到。面试官 玻璃心 我这人玻璃心，领导说不得，一说我就容易想太多，很脆弱。。面试官 性格孤僻 我的缺点是不愿意跟别人相处，就觉得好烦。。
你不知道怎么答这个问题可能是以下原因：1 你不知道自己的缺点是什么或者说你没有思考过你的缺点是什么， 2 你的缺点不突出 感觉很多都是缺点 3， 你担心你的答案会影响你的面视 .面试官通常会事先准备几个问题问应试者，对于不同的应试者问不同的问题。
文章到此结束，如果本次分享的面试缺点怎么说和面试缺点怎么说不会拒绝别人的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴!