如何请病假
法律分析：职工请病假的应当携带就诊医院出具诊断证明书或病**明书到用人单位的人事部门办理相关请假手续。根据法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当给予一定的医疗期。
经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。
法律分析：根据单位规定书写并且附生病证明。住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书，上面建议休息多少时间，按照疾病证明书上的时间请病假。
怎么和领导请病假
六个方法态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。用词准确。
法律分析：和领导请半天病假，可以实事求是地告诉自己的原由，相信领导会体谅你的。和领导请半天病假，可以实事求是地告诉自己的原由，相信领导会体谅你的。和领导请半天病假，可以实事求是地告诉自己的原由，相信领导会体谅你的。
法律主观：拿着就诊医院出具正式的诊断证明书或 病假 证明书向用人单位申请即可。
首先，要尊重领导对工作的认可，以客气的语言向领导说明自己生病了需要请病假的情况，同时尽可能地把握好时间，提前安排工作，确保不影响任务的完成。
疾病请假：如果您生病了，需要请一天或几天的病假，可以向老板提供医生开具的证明或病假条。
怎么向领导请病假呢?
1、六个方法态度诚恳。跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。用词准确。
2、法律分析：一般以医疗机构诊断和休**明作为依据的跟领导说明情况，签病假条，然后直接向有关管理部门提交申请。病假期间用人单位应支付病假工资的。
3、请假最好选一定要工作日才能完成或者周末没法办的事情，这样领导更容易批，也不容易被怼回来 切合自己的实际，这样不容易穿帮。
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