纪检委找人谈话的程序
要通知被谈话人到指定地点谈话，一般由其所在单位或主管部门的纪检监察机构派人陪同。谈话时，要先填写《谈话对象交接单》，由谈话人员、陪同人员、被谈话人签名。同时，要先了解被谈话人的身体健康状况、既往病史，告知谈话对象的权利义务。谈话也应当制作现场笔录，重要的谈话应当同步录音录像。
法律分析：谈话之前，案件承办室主要负责人与核查组共同研究提出谈话方案，经分管该案的委领导批准以后，由核查组负责实施。谈话的时候，要严格执行谈话方案，不得随意缩小或者扩大范围、变更调查方向和事项。接下来就是要通知被谈话人到指定地点谈话，一般由其所在单位或主管部门的纪检监察机构派人陪同。
被纪检叫去谈话两种可能。有犯罪嫌疑，传唤进行调查。因为传唤过去的人可能和机关所调查的某个案件存在关联，而他们又必须通过询问这些人得到某些印证，也就相当于了解情况，充实证据的性质。
向被调查人员了解情况，要有两个以上办案人员进行。向被调查人员询问时，应当告知其依法享有的权利和应当承担的义务，并告知其不如实提供证据的后果。制作《谈话笔录》，并经被调查人核对无误后签名或盖章。制作《调查终结报告》，写明调查的基本情况。
诫勉谈话，谈话中将听取谈话对象对有关问题的解释和说明，并通过谈话进行告诫、劝勉，向其郑重指出存在的问题，促使其在规定的期限内改正错误。谈话函询是纪检监察机关对反映问题线索的处理方式之一，气氛就要紧张得多。
法律分析：纪检委开始调查一个人，但是人被谈话后又放回来了，讯问问题严重，询问事情不严重。询问和讯问最本质的区别在于对象不同，讯问针对的是立案后涉嫌职务犯罪的被调查人，询问则针对的是有关人员与证人。所谓询问，是指调查人员依照法定程序以言词方式向有关人员和证人调查了解情况的一种行为。
纪委通知单位分管纪检送人谈话该单位通知的流程?
直接通知到个人就可以了，通知到个人后可以跟单位负责人汇报一下，其他人不要通知，要履行保密责任。
法律分析：谈话之前，案件承办室主要负责人与核查组共同研究提出谈话方案，经分管该案的委领导批准以后，由核查组负责实施。谈话的时候，要严格执行谈话方案，不得随意缩小或者扩大范围、变更调查方向和事项。接下来就是要通知被谈话人到指定地点谈话，一般由其所在单位或主管部门的纪检监察机构派人陪同。
首先确认该函询是否合法，例如是否加盖公章等。如果该函询确实是依法作出，则按照该函询要求，实事求是的进行书面答复。具体如下：领导干部在收到纪检监察机关发出的函询通知后，应在十五个工作日内就函询问题实事求是地作出书面回复，包括对问题的解释说明、具体整改措施等。
法律分析：纪委工作人员找某人谈话，可能此人被举报投诉，但违纪情节较轻，只是提出警告和劝诫，不会给予处分。也可能谈话后会给予不同的纪律处分。严重的，通知此人案件已经移送司法机关，令此人等候**机关询问或者法庭传唤。
纪检委谈话怎么通知你
1、接下来就是要通知被谈话人到指定地点谈话，一般由其所在单位或主管部门的纪检监察机构派人陪同。谈话场所各项措施必须符合安全防范的要求，要没有安全隐患。
2、法律分析：直接通知到个人就可以了，通知到个人后可以跟单位负责人汇报一下，其他人不要通知，要履行保密责任。
3、通常情况下，纪检委找谈话时，会选择在一个安全、保密的地方进行面谈，以确保谈话内容不会被泄露或受到干扰。这些地方通常是专门的办公室或会议室，有保密设施和监控设备等安全措施。电话谈话也是一种可能的方式，但这种方式通常适用于一些简单的问题或情况，或者作为面谈的补充。
4、监察委提前三天通知谈话不严重。纪检监察机关谈话通知需要提前三天下达，提前三天下达是为了让谈话人员做好准备工作，掌握谈话的主动权，克服临场时的盲动性和随意性，最大限度减少谈话人员自身的失误，从而保证谈话取得最佳效果。
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