离职后到新单位社保怎么衔接
1、法律分析：个人辞职后，单位会办理社保停缴手续，等找到新工作单位后，在新单位继续参加社保就可以。
2、换工作社保的衔接流程如下：职工在本省统筹范围内流动时，社会养老保险只转关系，不转基金；跨省流动时，须同时办理职工养老保险关系及基金转移手续；职工须从流动之日起30日内，到经办机构办理养老保险关系转移手续。
3、辞职后可以将社保进行转移，办理转移手续。需要提供的材料如下：保险转移单 保险缴费证明 原单位解除劳动合同证明 ***复印件 将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。
4、可以向新公司的人事部门提供个人***信息，由新公司为员工重新开户缴纳社保。具体来说，当员工加入新的公司后，该员工的社保缴纳责任将由新公司承担。新公司会根据国家相关规定，为员工开设新的社保账户，缴纳社会保险费。
5、劳动者离职后找到新工作的，社保可以从原单位转移至新单位，由新单位为其办理社保的续接手续，之后由新单位按月为其缴纳各项社保费用，而劳动者的个人缴费部分由单位从其工资中依法扣除。
换工作保险怎么衔接
1、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、对于当月15号之前，离开工作单位的情形，那么它有一个特点。就是直接可以转移自己的社保关系，因为毕竟是符合社保正常转移的条件了。
3、再将参保费用退还给原缴费人，最后可以申请参保单证的注销服务。
换了工作五险一金怎么对接
方法一：网上办理：通过123**官网自行打印相关材料并转移；方法二：网点办理：携带本人有效***或社会保障卡原件，前往就近的区（县）社保分中心自助查询机。
其实我们基本上都有过换工作的经历，尤其对于我们刚步入社会的朋友们，一旦换了工作生活被打乱，五险一金也会断交，所以本文中明确说明了俩个解决办法。
首先自己换的新工作要联系他们的人力资源部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。
办手续。由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。转移资金。
由原单位为你办理社保关系的转出，由新单位为你办理社保关系的转入并继续缴纳社保。
两个条件都满足的情况下，我们自己只需进行两步：剩下的这些工作两地社保部门会进行对接转移，无需我们奔走。
跳槽社保怎么衔接
所以我们除了从原公司处拿离职证明之外，一定要弄清旧公司和新公司社保缴纳的时间，保证无缝衔接。
【法律分析】：在原单位离职时，和原单位负责社保办理的工作人员沟通一下，掌握自己每月所扣社保的总额，最重要的是和原单位负责社保办理的工作人员确认社保缴纳的截止时间。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
这种参保方式只能购买养老保险和医疗保险两个险种，所有保费都需要参保人员自己来承担。
还有另外一种方法就是你可以以灵活就业人员的身份去缴纳社保，但是这种社保中只能缴纳职工医疗保险和职工养老保险以及生育险，而且生育津贴到时候是领不到的。
关于本次换单位了社保如何衔接和离职了,自己怎么续社保的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。