有效沟通:如何提高你的沟通协调能力
四个方面提高沟通能力：第清楚认识自我 有时候由于情绪表达不到位、沟通时呆板、有防卫姿态等等原因，导致沟通效果欠佳，这都是对自我能力没有做到足够认识的表现。因此，正确认识自我是沟通的首要条件。
彼得·德鲁克说，沟通中最重要的是要去听那些没有说出口的东西。
沟通协调能力是一种最基本的能力。每个人都能够沟通，但不是每一个人都会沟通，小孩子想要提高沟通能力，要多做练习提高情商，说话能让人感觉很舒适，要训练自己的逻辑思维，做到表达言简意赅。
如果我们想要有效的沟通，并加强我们的默契、协调能力，“亲和力”一定不能少，这一点可以在“换位思考”方面体现。懂他人所懂，思他人所思。
六 希望能收到你的回复 在邮件末尾说你很希望能收到对方的回复，就好像你觉得对方非常有可能不搭理你一样。你应该表现得非常有信心你们的交流会继续：“期待咱们的进一步讨论。”或者：“期待你的回复。
如何提高自身协调能力，现代管理中最有效的工具就是沟通协调，协调能力好的人可以大大提高团队之间的合作办事管理能力，让一个团队最和谐的发展，下面分享如何提高自身协调能力。
如何提升沟通协调能力
1、努力提高自身素质和修养。树立服务观念，强化自身形象和礼仪意识，是提高沟通协调能力的思想基础。理论使人深刻，政策使人清醒。
2、提升沟通协调能力的方法有：增强自信、倾听对方、清晰表达、掌握非语言沟通技巧、主动沟通、尊重他人，具体如下：增强自信 自信是人们在沟通协调中的关键因素。
3、与下级沟通协调时，应该以人为本、做好服务，要注意拉大能力距离而缩小感情距离，大事要讲原则，小事要讲风格。
4、一个团队是否有着清醒而良好的沟通能力，将直接决定企业的命运。因为良好的沟通才能让成员之间、企业与客户之间形成良好的理解和信任关系，工作才能顺利展开。正确的协调能力，将直接影响后续发生的事情，以及对方的态度。
提高组织协调能力需要在哪些方面着力?
1、在组织协调能力方面应该做到以下几点：（1）具有科学性的特征，而不是随意的单纯经验性的行为。
2、提高知觉的能力。这是提高人的观察能力，获取信息和加工信息的主要通道。积累丰富的经验。经验可有效地引导人们处理好日常工作，并提高人的决策判断能力。提高记忆能力。记忆力是提高领导者及管理时地提取必要的信息。
3、树立服务观念，强化自身形象和礼仪意识，是提高沟通协调能力的思想基础。理论使人深刻，政策使人清醒。
4、建立反馈机制 反馈机制是团队合作的重要组成部分。团队成员需要定期交流和反馈，以便他们可以了解彼此的工作进展和需要改进的方面。确保反馈是积极的，以便团队成员能够从中学习和成长。
5、计划、组织、指挥、协调、控制，以下解释为，①在计划过程中，以做好事务计划的准备工作，以负责拟定工作（短期与长期）事务计划，以按照事务的进程，编制工作计划，并跟进计划任务，落实计划的效率与效果。
6、一是要提高自身的素质；1理论素质。2业务素质。二是要及时了解各部门的工作状况；1人员的能力。2工作任务。三是要协调好各种关系；1各部门的关系。2个人与个人的关系。
身体协调能力差怎样提高
平衡步：提高身体平衡性以及四肢协调性。起始姿势抬起双手至与肩同高；将一只脚放在另一只脚前方的方式沿直线走；向前走，抬起后腿，然后暂停1秒，接着每条腿迈20步。
打篮球也是一个能锻炼身体协调性的好方法。因为打篮球的时候，需要手脚的互相配合，以及能使全身的肌肉进行活动。能够很好的提高个人的速度，反应，和力量。
如何提高自身协调能力1 努力提高自身素质和修养 树立服务观念，强化自身形象和礼仪意识，是提高沟通协调能力的思想基础。理论使人深刻，政策使人清醒。
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