职场上的勾心斗角,我们如何处理好?
1、所以提升自己的能力真的很必要！现在的职场人都非常“现实”，如果你的工作能力足够好，能够帮助公司在与同类竞争对手的交手中，获得胜利，领导自然愿意帮助你。也许你的同事会嫉妒你，这时，向大家展示你和领导之间的良好关系。
2、自善其身，注意自己不要贻人把柄。凡事自己做好，少做了不好；多做也不好，工作就是这样。对于他们的一些与自己无关的破事情，不参与、不议论、不汇报，不妨装糊涂，每天快乐的工作。
3、不掺和。职场中，一切是是非非都是源于自己陷入人事漩涡。既然办公室人际关系如此复杂，最好的办法就是远离是非，冷眼旁观。
4、第一，做好自身 别人钩心斗角你是管不了的，与其操心不如管理好自己，首先审视自己，从自身做到公平公正，做任何事的出发点都是为了公司利益，即使损害了他人的利益，因为在大义上占住了理，通常他们也无话可说。
公司里面勾心斗角怎么办
同事勾心斗角想离职怎么办 单位里都是人员斗争，满眼皆是权欲利欲，厌倦了，没动力，只有两条路：第一条调整心态，留下来；第二条是调整不了自己心态，辞职走人另谋高就。调整目前的心态，调整好了，可以留下来。
在职场上，什么情况都有，斗智斗勇也好，勾心斗角也罢，都在所难免。从自己的所见所闻和亲身感受，我认为，应该从以下几个方面去应对：不理会。常言道：心静自然凉；任凭风浪起，稳坐钓鱼船。
通常，人越多的组织里，勾心斗角发生的概率就越大，你想回避都难以回避，这是自然概率决定在那。理解了这一点，我想面对这样的职场环境，你就会更加坦然一些，所以你要去应对，就可以从了解不同人的性格特质开始。
至于勾心斗角这些事，女人多的地方就难免，我觉得对于女性来说是天性使然。更别说办公室全是女生又经常一起工作的地方了。
不想参与职场勾心斗角，就不要参与他们的讨论，也不要轻易站队，做好自己的工作，服从自己的领导，在自己有能力之余帮助你，想要去帮助的人就够。
你想想，一个单位里头，比你有背景，比你有钱，比你会做人的人太多了！每个人都是一种勾心斗角的相处模式，那么很可能劣币驱逐良币，你斗赢不了所有人，总有比你更厉害更狠的角色存在。
如何应对职场的勾心斗角?
1、长期帮助可以拉拢人脉，不过帮助人不应该目的性太强，而且帮助人心态要对，不是委屈自己成全他人。事实证明，如果你能够多帮助别人，你身边的就会出现很多帮助你的人，一旦有人害你的时候，就会有贵人帮助，让你化险为夷。
2、作为一个职场打拼三年的老司机，我分享下面对职场中的勾心斗角怎么办？少说话，多做事。特别是别人在人前讨论他人是非时，你听听就可以了，别插嘴，更别以讹传讹。
3、.改善各部门领导之间的关系 和你亲近但不是直接管你的领导。该领导可以是其他部门的领导，也可以是老板的领导。有两个原因。一个是你的老板或同事比你资历高，因此依靠自己的工龄压你。
4、05麻烦上司应对：笑笑面对坏老板在职场中碰到一两个脾气暴躁、工作能力差的上司是常有的事。正面批评跟战斗是一点儿效果也没有的。虽然一开始很难转换心态，但坏老板也是一种让自己加速成长的强大力量。
5、多思考，多谋划，这不是勾心斗角，而是理性决策，制定最佳方案，能不斗而胜，那才是高手。第了解你的对手。这个好理解，每个人喜好都不一样，需求也不一样，目的也不一样，只有了解对手才能知道怎么征服。
6、首先，要愉快地面对勾心斗角。很多刚走出校门的同学对职场**很反感，其实这没有什么可反感的，同事们面临同样的工作，彼此之间有竞争的时候，勾心斗角是不可避免的，重要的是坦然面对，在复杂的关系中把握先机。
对于职场上的勾心斗角你怎么应对?
1、解决职场的勾心斗角，记住这三招 多帮助别人要大气 帮助同事起初他会信任你，之后会感谢你冲你微笑，微笑使双方心情愉悦。
2、职场勾心斗角中要小心提防的小人 缺乏责任心的懒人。
3、和职场“朋友”保持合适的距离；要分析职场“朋友”对你好的含金量；要把分内的工作做好；要敢于拒绝他们的“好意”；看清他们的“恩将仇报”，要敢于和其斗争。
4、如何应对职场上的勾心斗角 篇1 说话要用脑子，敏事慎言，话多无益，嘴只是一件扬声器而已，平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关，否则会给自己带来许多麻烦。