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一般国企福利怎么样,都有哪些福利呀?

各个国企的福利都不相同,一般是五险一金,五险是工伤,失业,养老,医疗,生育五险,一金是住房公积金。外地大学生和国企签五年合同拿到户口这种情况是有的,大部分国企也会严格执行劳动法,能够做到每周双休和法定假休息。 国企的职工退休后,养老金与在职期间基本持平,甚至略高。发放工资也不能低于国家的最低收入标准,遇到没有资金生产时,国家可以注资不至于倒闭破产,即使破产,也要给足丰盛的安置费用。 1、保险: 例如工伤和生育险,在国企都是不用职工掏钱的,都是企业给交,而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用,还包括女方的5个月产假、哺*假、男方的护理假等等,节省个人开支至少2万元以上; 2、公积金: 在大型国企,一般公积金的扣款比例都是很高的,而公积金又是个人扣多少单位给补多少的,如果是双职工的话,贷款买房只要付首付就行了,剩下的公积金的钱就差不多了; 3、职业技能的提升: 也就是培训,正规的国有企业每年都会有各种各样的培训,在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时,也使个人具备了另谋职业的基础; 4、物质上的: 也就是狭义上,出工资之外的经济性收入,这个不用担心,只要是年节,不管是现金还是购物卡,肯定都少不了。

国有企业待遇怎么样?

一般国企福利怎么样,都有哪些福利呀?

国有企业待遇是挺好的。我所在的公司为一家国有企业,虽然工资不高但月月按时发放,逢年过节按时发放福利,缴纳五险一金,工作稳定,工作条件也不错,既安全又卫生,劳动保护用品配备齐全等,这些是其他类型企业不能比的待遇,这也是为什么不少人愿意进国企的原因。

单位福利卡有哪些?

单位发的卡有不少在国企,或事业单位,行政机关单位工作的朋友每年都会有单位发的各种福利卡。饭补卡,蛋糕卡,购物卡医保等等,名目繁多,而且卡上充值数字也不凡啊,小则几百,大则上千。能在这样的单位上班那该是多好的事呀。当你拿卡自豪得意去消费时,瞬间有被宰感觉。———单位的食堂饭比外面的贵了很多,指定的蛋糕店比别的店里贵了很多,指定的超市物品比别的要贵很多,到药店买药,刷医保卡比掏现金要贵很多。真纠结。你说单位有钱吧,可舍不得给你长工资。你说没钱吧,给你发的卡全是高消费。

国企有什么好?

国企是国家的,国有资产独资型企业,有良好的资源和财政支持,员工的各方面福利待遇都不错,工作也比较稳定,各项保险健全。