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盐城市教师津贴发放标准?

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)

盐城市教师津贴发放标准?

2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5、特优津贴:全体教师公认的特别教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市**津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

关于盐城和盐城景山中学的一些疑问?

1、盐城是个很普通的城市,处于正在发展中,在海边气候不错,但是没有海滩基本看不见海,环境污染不多,生活消费不高,但也有高消费场所,玩的地方就算了,就是些公园,小古迹什么的,对丹顶鹤和麋鹿不要有太大希望。。。

2、此校校风很严谨吧,一班35人,连续三次年级最后一名的班级代课老师会辞退还是扣奖金的,现在不算重点,因为高中部才办了5年,不过升学率绝对第一,基本上所有学生都会上一本的,剩下几个也是二本,当然学生好也是关键,但是有一点问题是学生是老师逼着学,所以有小部分学生上大学后不会自主学习

3、上面说了,教不好就辞掉,所以老师应该说是极其负责啊

4、这个不清楚,不过景山中学老师的待遇都超级好,景山学校幼儿部和小学部赚的钱全补贴到中学部去了,前两年说是工资高奖金高还有房,全盐城都知道校长花大钱了,具体待遇可以咨询一下学校

5、月薪不高,就3000左右吧,不过代课费和奖金以及福利不少

6、多说一句吧,现在盐城教育整改,所有学校(幼儿园、中小学)合并成四大教育集团,盐中、一中、景山和建军路(?好像是这家),(其他三个都是老牌,只有景山在20年间崛起)所以现在算升学率什么都挺头疼,说是集团内所有老师打散分配,但大多数人觉得还是本部好